Biwiz : un accompagnement complet pour sécuriser la réussite de ses courtiers

Une intégration structurée pour bien démarrer chez Biwiz

Dès leur intégration, les nouveaux courtiers du réseau Biwiz bénéficient d’un accompagnement structuré et évolutif. Celui-ci débute par une formation initiale complète, dédiée à la découverte du métier de courtier automobile, à la compréhension du modèle Biwiz et à la prise en main des outils et des process du réseau.

Chaque nouveau courtier est également accompagné par un parrain, professionnel expérimenté du réseau, qui assure un appui terrain au quotidien. Ce parrainage s’inscrit dans une relation de référent métier, sans lien hiérarchique. En parallèle, Biwiz déploie une formation continue tout au long du parcours, avec des sessions régulières, des mises à jour liées aux évolutions du marché et des temps de partage d’expérience entre courtiers.

Un accompagnement à chaque étape du développement

L’accompagnement Biwiz est pensé sur l’ensemble du parcours du mandataire, de l’intégration à l’évolution de l’activité. Après la phase de formation initiale et de prise en main des méthodes de travail, le réseau renforce son soutien lors du lancement opérationnel.

Le courtier est accompagné sur le terrain par son parrain lors des premières ventes et bénéficie d’un appui sur l’organisation, la relation client et les bonnes pratiques métier. Des points réguliers sont ensuite organisés avec la tête de réseau, complétés par des formations continues et des échanges entre courtiers pour consolider les compétences. Dans la durée, Biwiz propose un parcours évolutif avec des formations spécifiques pour les courtiers souhaitant accompagner à leur tour de nouveaux profils ou ouvrir une agence locale.

Des outils digitaux performants et un soutien quotidien du réseau

Pour faciliter la gestion quotidienne de l’activité, Biwiz met à disposition de ses courtiers un ensemble d’outils digitaux dédiés. Le réseau s’appuie notamment sur une application métier, un CRM intégré, des outils de diffusion d’annonces, des solutions de prospection et une plateforme de ressources regroupant formations, supports de communication et guides pratiques.

Sur le plan du lancement, l’accompagnement se concentre sur le cadrage du projet avec l’équipe Biwiz TDR, la définition du secteur géographique et la mise en place des démarches administratives. L’activité s’exerce sans local commercial, depuis le domicile du courtier, avec des déplacements chez les clients, sans investissement immobilier ni aménagement. Dès le départ, le courtier est accompagné sur le terrain pour ses premières actions commerciales et ses premiers dossiers clients.

Une communication locale structurée au service de la visibilité des courtiers Biwiz

Le réseau Biwiz soutient également ses courtiers dans leur communication et leur marketing local. Dès le lancement, un kit de communication est mis à disposition, comprenant des visuels prêts à l’emploi, des templates de publications pour les réseaux sociaux, des signatures mail et des supports de présentation.

Les équipes accompagnent les courtiers dans la structuration de leur présence sur les réseaux sociaux, en partageant des bonnes pratiques et des lignes directrices cohérentes avec l’identité du réseau. Des contenus réguliers sont fournis pour relayer l’actualité de Biwiz, tandis que l’équipe communication reste disponible pour répondre aux besoins spécifiques et faciliter la prise en main des outils.

Un accompagnement différenciant et en évolution permanente

L’accompagnement Biwiz constitue un véritable avantage compétitif pour les candidats à la franchise. Il répond aux attentes actuelles des entrepreneurs souhaitant se lancer rapidement, être accompagnés concrètement et ne pas rester seuls dans la durée. Formation initiale, parrainage terrain, réunions hebdomadaires, accès quotidien à la tête de réseau et outils digitaux performants structurent un cadre rassurant et opérationnel.

Les retours des courtiers sont unanimement positifs. Ils soulignent la disponibilité de la tête de réseau, la proximité avec les fondateurs et la réactivité des équipes TDR. Le parrainage est régulièrement cité comme un levier clé de réussite, notamment dans les premiers mois d’activité, tout comme les échanges collectifs qui favorisent la montée en compétence.

Dans une logique d’amélioration continue, Biwiz fait évoluer ses outils, ses méthodes et sa plateforme de formation en s’appuyant sur les retours terrain. L’objectif reste constant : renforcer l’accompagnement personnalisé, simplifier le quotidien des courtiers et leur permettre de développer leur activité dans les meilleures conditions, aujourd’hui comme demain.