Immobilier connecté : effiCity passe le cap des 600 consultants
Le réseau de consultants immobiliers connectés vient de franchir la barre symbolique des 600 membres ! Une belle réussite pour l’enseigne qui fête ses dix ans cette année.
La petite entreprise née il y a dix ans de la volonté de Christophe du Pontavice et Malek Abi Khalil, respectivement co-fondateur d’Immostreet et fondateur d’AnnincesGratuites, a bien grandi ! effiCity compte en effet aujourd’hui 600 consultants immobiliers connectés, qui proposent leurs services dans l’ensemble de la France. Une belle progression puisque le réseau immobilier annonçait en fin d’année dernière avoir franchi la barre des 400 consultants (cf l’article effiCity accueille son 400e consultant et met le cap sur les 1000 effiCitiens). En moins d’un an, effiCity est donc parvenu à recruter 200 nouveaux agents et à faire grossir ses rangs de 50% !
Le réseau n’a pour autant pas levé le pied sur l’accompagnement proposé à ses consultants, qui bénéficient toujours d’une formation initiale et de sessions de formation continue, sous forme de e-learning, en fonction de leurs besoins. Les effiCitiens ont également la possibilité de diffuser leurs annonces sur de nombreux sites incontournables pour les achats immobiliers, comme Le Bon Coin, Se Loger ou Logic Immo et profitent de l’importante visibilité du réseau. Un réseau qui vise désormais les 1.000 consultants immobiliers pour atteindre l’objectif qu’il s’est fixé.
Si vous souhaitez rejoindre l’aventure et vous lancer dans l’immobilier nouvelle génération, c’est le moment d’intégrer le réseau effiCity ! Rendez-vous sur sa fiche personnalisée pour connaître toutes les conditions requises pour devenir agent immobilier avec l’enseigne et échanger avec l’équipe en charge du recrutement.
Si vous souhaitez rejoindre l’aventure et vous lancer dans l’immobilier nouvelle génération, c’est le moment d’intégrer le réseau effiCity ! Rendez-vous sur sa fiche personnalisée pour connaître toutes les conditions requises pour devenir agent immobilier avec l’enseigne et échanger avec l’équipe en charge du recrutement.
