" Très peu de dirigeants font encore leur recrutement eux-mêmes. Diagamter oui ! "

Interview de Thierry Adeline, Co-dirigeant Diagamter

Publié le 17/11/2017 , Mis à jour le 12/03/2019, Temps de lecture: 0 min

" Très peu de dirigeants font encore leur recrutement eux-mêmes. Diagamter oui ! "

Thierry Adeline, co-dirigeant et chargé du recrutement des franchisés Diagmater, revient pour Toute la Franchise sur cette spécificité de son enseigne de diagnostics immobilier : le recrutement interne des nouveaux franchisés. « Cette démarche crédibilise les propos tenus au candidat et déclenche le phénomène de confiance », précise le co-dirigeant dans cette interview. Il détaille également les qualités principales qui sont recherchées chez les porteurs de projet qui souhaitent devenir diagnostiqueurs immobiliers aux côtés de son réseau.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur l’interview de Thierry Adeline, co-dirigeant de Diagamter.

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Diagamter est un réseau français de diagnostic immobilier proposant des services complets pour les transactions de vente et location, incluant des diagnostics obligatoires (DPE, amiante, gaz, etc.) et des innovations numériques, avec plus de 170 agences sur le territoire national !

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<p>Diagamter est un réseau français de diagnostic immobilier proposant des services complets pour les transactions de vente et location, incluant des diagnostics obligatoires (DPE, amiante, gaz, etc.) et des innovations numériques, avec plus de 170 agences sur le territoire national !</p>

  • 15 000 €
    Apport personnel
  • 240 000 €
    CA potentiel après 2 ans
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