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Franchise GENEVIEVE LETHU

Révolutionnaire des arts de la table

Apport personnel
120 000 €
Droits d'entrée
16 000 €
Investissement global
150 000 € (hors pas de porte)
CA potentiel après 2 ans
variable selon le site
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Implantations
135
Formations
Non
Aide au financement
-
  • Redevance fonctionnement : 0
  • Redevance publicitaire : 1, 5 % du chiffre d’affaires annuel HT (payables mensuellement)
  • Royalties : 5% du chiffre d'affaires annuel HT (payables mensuellement)
  • Surface moyenne : à partir de 100 m²
  • Type de contrat : Franchise
Concept

Présentation du concept



De l’idée à la marque, générateur de succès

1972, Geneviève Lethu révolutionne les arts de la table : vendre dans un même et seul lieu tout ce qui est nécessaire à la fonction du repas, de sa préparation à sa consommation.

Le concept est nouveau, le succès immédiat : le premier grand réseau français de franchisés est né ! La créativité des collections, l’authenticité des produits, l’accueil des magasins fondent l’image de la marque,  avec cette constante, ce supplément “plaisir”, qui séduit et fidélise de nouvelles générations de clients et de franchisés, à travers le monde.
       
Du quotidien à l’exceptionnel, inventeur de modes
 

En 35 ans de mutations, de rythmes, de modes, d’envies, de clientèles, Geneviève Lethu évolue, s’adapte, réinvente, traverse les époques, de cuisines en tables, de fêtes en mariages.

Car tous les six mois, comme un rituel, les histoires nourries de multiples cultures que nous racontent ses collections originales entièrement renouvelées, s’inspirent de l’air du temps, des tendances du moment, et, pour certaines, deviennent totalement indémodables. Les acteurs en sont vaisselle, verrerie, couverts, textile, accessoires de cuisine professionnels autant qu’astucieux, sans oublier décoration, petit électroménager et mobilier de cuisine.
     
 
Du stockage à la vitrine, inspirateur de clientèle
En 3 décennies, 3 générations de magasins se succèdent : le consommateur insuffle, le concept s’ajuste, l’aménagement innove, et l’organisation fait l’unanimité auprès des franchisés et de la clientèle.
D’une surface moyenne de 100 m² (+ 30 m² de réserve), les magasins s’implantent dans les villes de plus de 50.000 habitants ou dans des zones commerciales. Dans le but d’une gestion optimale en France comme à l’étranger, leur approvisionnement régulier est assuré dans des délais toujours plus courts, par une plate-forme logistique performante de 16.000 m² de stockage.
L’étude pointue du merchandising, le design du mobilier créé sur mesure, les circulations judicieuses et lumineuses, ainsi que les vitrines aux 4 saisons, font des espaces de ventes de vrais livres ouverts, dans lesquels les belles histoires des collections Geneviève Lethu sont racontées avec esthétisme et modernité.
Rien n’est laissé au hasard dans ce voyage qui mène le produit vers sa destination finale : le client.
      

Du web aux journées dégustation,développeur de fidélité
 
Que ce soit dans des grands magazines de décoration et d’art culinaire, sur son site internet bilingue aux 4.000 références ou dans les pages fourmillantes de créativité de son fameux Journal édité 3 fois par an, la marque communique sur tous les fronts.
 Sollicités par les incontournables partenariats avec des marques alimentaires, des cuisinistes et autres presses spécialisées, les produits Geneviève Lethu sont représentés lors de grands événements nationaux des arts de la table.
 Mais la marque mise également sur une communication commerciale de proximité, soutenue et réactive, en faisant de ses magasins de véritables lieux de dégustation, où les occasions de promotions et les journées cadeaux assurent aux clients fidèles un statut de privilégiés.
 Une communication puissante et attractive.
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Chiffres

1973
création
du réseau
1973
lancement
en franchise
135
nombre d'implantations
et/ou de franchisés

Historique de la franchise GENEVIEVE LETHU

   
 
 
  • 1972 : ouverture du premier magasin pilote à La Rochelle (17)
  • 1973 : ouverture du premier magasin franchisé 
  • 1987 : mise en place du concept “génération II”, attribution “Rubans d’Argent de la Franchise” par la Fédération Française de la Franchise 
  • 1998 : mise en place du concept “génération III”, trophée “Enseignes d’Or”, catégorie “rénovation de concept”
  • 2002 : Edmond Kassapian est nommé Président Directeur Général du groupe
  • 2007 : la marque fête ses 35 ans et s’installe dans ses nouveaux locaux (bureaux, showroom permanent, magasin école) à Périgny, pôle industriel de La Rochelle
Aujourd’hui, un réseau de plus de 135 magasins dans le monde entier avec un chiffre d’affaires de 42 millions d’euros (hors distribution exclusive).

Profil candidat
Expérience en management
Expérience en gestion économique et financière
Compétences métier ou diplôme
Compétences d’animation
Connaissance du tissu économique et social local
Compétences commerciales
   
 
 
 
Tout esprit entrepreneur, débutant ou confirmé, aux ambitions commerciales, issu de ce secteur ou non. Le candidat devra mettre à profit ses qualités de gestion, d’organisation et son savoir-faire relationnel. Il devra consacrer du temps à son magasin et faire preuve d’engagement et de motivation envers la marque.  
 
Nous recherchons des franchisés dans les villes suivantes :

Angers, Annemasse, Arras, Beauvais, Belfort, Béziers, Boulogne Billancourt, Bourg-en-Bresse, Caen, Colmar, Compiègne, Enghien les Bains, Fontainebleau, Gap, Le Havre, Haguenau, Lens, Lyon et sa périphérie, Marseille et sa périphérie, Metz, Mont de Marsan, Montauban, Mulhouse, Nancy, Nantes centre ville et sa périphérie, Nîmes, Pau, Poitiers, Rambouillet, Reims, Rouen, Sarreguemines, St Brieuc, St-Denis de la Réunion, St-Etienne, St-Germain-en-Laye, St-Jean-de-Luz, St-Lô, St-Nazaire, St-Quentin en Yvelines, St-Raphaël, Sens, Tarbes, Toulouse périphérie, Valenciennes, Paris et région parisienne (autres villes, à étudier).
Caractéristiques

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Cette enseigne se permettra de prendre contact avec vous téléphoniquement pour parler de votre projet, avant l'envoi de sa documentation.

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