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Franchises Immobilières
Le concept WIN WIN Immobilier : Les nouveaux agents immobiliersWIN WIN Immobilier est une Start Up innovante qui a pour obsession d’apporter un regard nouveau sur l’image et le métier de l’immobilier, les processus transactionnels et l’approche client.
L’objectif est clairement de se différencier des méthodes traditionnelles pour répondre aux attentes des clients vendeurs et acheteurs d’un bien immobilier.
Fort de notre expérience dans l'immobilier, notre raisonnement porté sur les attentes concrètes des clients et sur les problématiques récurrentes des professionnels, nous permet aujourd'hui de proposer un concept et des solutions modernes qui valorisent les intérêts de chacun, la satisfaction des clients et le travail du professionnel.
En effet, notre vision sur du long terme du métier d'agent immobilier et notre méthodologie avant-gardiste, nous permet de mettre tout le monde d’accord en levant rapidement les objections récurrentes des clients tout en faciliter le travail de l’agent immobilier.
Quoi de mieux pour devenir incontournable sur son secteur que de pouvoir comprendre et réunir les attentes de tous les clients et les mettre en pratique grâce aux processus de transaction WIN WIN Immobilier.
Pour le fondateur Mickael EANES tout est parti d’un raisonnement personnel : " Vendre mon bien immobilier par un professionnel, évidemment mais pas à n’importe quel prix..."
Ayant travaillé en agence traditionnelle pendant plusieurs années et grâce à son expérience, il était pour lui nécessaire de se poser les bonnes questions en se mettant à la place des clients.
L’objectif atteint, il était nécessaire de trouver une personne de confiance qui avait déjà expérimenté une méthode plus traditionnelle pour tester et développer le concept WIN WIN.
C’est donc tout naturellement que son choix s’est porté sur celui qui allait devenir son premier partenaire et le directeur du concept WIN WIN sur toute la Franche Comté, Etienne BOUTIN.
C’est sa volonté de vouloir apporter une vision plus moderne de la profession et de donner une nouvelle image de l’agent immobilier qui a fait naitre en avril 2016 cette association.
La vision et l’ambition stratégiques étant bien défini, en 2019, c’est le lancement de la marque au niveau national avec les futurs nouveaux agents immobiliers.
WIN WIN Immobilier a opté pour une stratégie commerciale forte, moderne et axée sur le professionnalisme et la performance.
À l’implantation du concept sur un nouveau secteur, l’objectif est clairement de monopoliser le marché.
Pour y parvenir rapidement, l’ouverture de l’agence est réfléchie et travaillée directement avec le responsable du secteur autant sur l’aspect commercial que sur l’investissement financier.
Le démarrage de l’expérience se fait par une initiation à notre concept via une formation commerciale étape par étape.
Au démarrage tous nos collaborateurs ayant expérimenté une méthode plus traditionnelle constatent un véritable changement dans l’approche client et les processus transactionnels.
De plus, afin de fluidifier le management et l'énergie orientée vers les démarches commerciales, WIN WIN Immobilier supervise toutes les démarches administratives. En effet, la totalité de la gestion comptable et juridique est prise en charge par le concept.
En effet, notre méthodologie permet de soulager et accompagner son partenaire afin qu’il consacre l’essentiel de son temps à être performant et efficace, ainsi, il gagne rapidement en notoriété sur son secteur, notamment, grâce à un fort taux de recommandation.
Devenir crédible dans l’immobilier !
Le succès et le développement rapide de nos agences pilotes, nous pousse aujourd’hui à étendre notre système au niveau national et ainsi, proposer aux professionnels qui le souhaitent de donner une nouvelle image de l’agent immobilier.
Pour la qualité du réseau entier et l’image de la marque, il est impératif pour nous de s’entourer uniquement des meilleurs et plus motivés professionnels.
Plus qu’un développement rapide nous cherchons un développement mesuré des agents immobiliers performants avec un fort potentiel, un état d’esprit participatif, soucieux d’apporter un réel service, le désir de ne pas être noyé dans la masse avec une vision moderne de la profession et capable de collaborer pour faire progresser le groupe entier.
Le but est de créer un véritable noyau dur pour avancer et prendre des décisions ensemble dans une approche collaborative.
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