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Franchise DAVID & SON

Votre salon de coiffure en franchise

Une franchise coiffure qui connait la valeurs des mots : Partenaire, Accompagnement, Formation

Apport personnel
20 000 €
Droits d'entrée
4 000 €
Investissement global
1400€ du m² hors pas de porte et honoraire d’architecte
CA potentiel après 2 ans
250 000 €
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Implantations
31
Formations
Oui
Aide au financement
Oui
  • Redevance fonctionnement : 622€ de redevance fixe mensuelle et 315€ de participation publicitaire mensuelle.
  • Redevance publicitaire : 1,5 à 2% du chiffre annuel HT
  • Royalties : 0 €
  • Surface moyenne : 70 m²
  • Type de contrat : Franchise - 5 ans
Concept

Présentation du concept

Ouvrez votre salon de coiffure en franchise

et faites confiance à DAVID & SON 

 

FRANCHISE DAVID&SON

DAVID & SON c'est :

  • Des petites ou moyennes structures de 4  à 7 collaborateurs maximum, afin de garder le contact et le relationnel propres à l’esprit de Groupe David & Son
  • Des tarifs adaptés au marché moyen et moyen haut de gamme (50% du marché)
  • L’accueil, l’écoute, l’hygiène, le respect de chacun
  • 2 Magazines « David&SON le Mag » (collection Printemps/Eté & Automne/Hiver)
  • Une hygiène optimale


Les avantages pour le franchisé

  • Un choix d’emplacements très visuels
  • Un accompagnement terrain sur le long terme avec une aide importante aux ouvertures
  • L’accès à la gamme de produits fournisseurs à des tarifs privilégiés 
  • Des supports de communication modernes et ludiques (tablettes tactiles, écrans personnalisés, etc.)
  • Des outils marketing et de relation client efficaces et ciblés (carte de fidélité, anniversaire, parrainage, carte T, promotions...)
  • Une communication interne régulière et participative (Intra- net, page facebook dédiée aux collaborateurs, réunions d’équipes, sorties managers, soirée de groupe pour la cohésion d’équipes, etc.)
  • Une formation continue des collaborateurs pour découvrir les nouvelles tendances se perfectionner aux dernières techniques de coiffure
  • Un système de reconnaissance interne avec la possibilité de participer au Club artistique, un espace conçu pour laisser s’exprimer la créativité des collaborateurs


3 optiques essentielles : 

  • La satisfaction de la clientèle (au moyen de la formation, et de la communication) 
  • la satisfaction de nos franchisés (l’écoute et la disponibilité) 
  • L’optimisation des résultats (formation et assistance sur le suivi et la gestion)

FRANCHISE DAVID&SON  FRANCHISE DAVID&SON

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Chiffres

1987
création
du réseau
1990
lancement
en franchise
31
nombre d'implantations
et/ou de franchisés

Historique de la franchise DAVID & SON

Les frères David et Lionel DELAYGUE, coiffeurs de métier, décident d’allier leur passion de la coiffure et de la communication en ouvrant leur propre salon.

Grâce à l’expérience de David au sein d’un groupe, ils comprennent déjà les avantages concurrentiels que peuvent procurer l’appartenance à une enseigne, et se dirigent tout naturellement vers une franchise pour l’ouverture de leur premier salon, à Grenoble.

1987 : Ouverture du premier salon franchisé, à Grenoble (38), cours Berriat.
1995 : Ouverture d’un salon à Fontaine (38) 
1999 : Création de la Franchise DAVID & SON et ouverture de deux salons franchisés à Voiron (38) et Poisat
FRANCHISE DAVID&SON2001 : Création de la Holding DAVID & SON Group. Et ouverture du dixième salon franchisé à Brignoud
2002 : Ouverture à Aix les Bains (73). Premier salon hors Isère 
2003 : Ouverture à Bourg Les Valence (26) en succursale.
           Voreppe (38) et  Rives (38) en franchise
2005 : Ouverture en succursale à  Seyssins (38).
2007 : Ouverture d’un centre de formation de 300 m² rue Nicolas Chorier à Grenoble et transfert du siège social à la même adresse.
2008 : Ouverture d’un salon à  Saint Egrève(38).
           Ouverture d’un salon à Grenoble l’Ile Verte (38).
           Ouverture d’un salon à Challes Les Eaux (73).
2009 : Ouverture d’un salon à La Côte-Saint-André (38).
           Ouverture d’un salon à Grenoble Stade Des Alpes (38).
           Ouverture d’un salon à Echirolles (38).
2010 : Ouverture d’un salon à St Marcellin (38).
2014 : Le groupe décide de se développer sur Lyon et sa proche banlieue
           Ouverture d’un salon à St Priest (69).
           Ouverture d’un salon à Aix les Bains (73) 
           Ouverture d’un salon à La Mûre (38)
2015 : Ouverture à l’Arbresle (69) et Legny (69)
2017 : Ouverture à Pont de Beauvoisin (73)
2018 : Ouverture à Meylan (38) et Neuville sur Sôane (69)

Profil candidat
Expérience en management
Expérience en gestion économique et financière
Compétences métier ou diplôme
Compétences d’animation
Connaissance du tissu économique et social local
Compétences commerciales
L’humain et le relationnel

Avez-vous le profil pour rejoindre le réseau DAVID & SON 

Nous recherchons des candidats ayant un grand sens du relationnel et de l'équipe, désireux de faire partie d'une grande famille soudée.

Ville régions prioritaires : Rhône Alpes

Profils recherchés : Coiffeurs de métier

FRANCHISE DAVID&SON

Caractéristiques

Formation & assistance

DAVID & SON vous forme et vous accompagne : 

Nous vous accompagnons et intervenons dans votre salon à votre demande tout au long de notre collaboration,

FRANCHISE DAVID&SON

  • La formation :

Formation initiale avant ouverture   - Vente   - Technique    - Coupe    - Accueil   -  Gestion des collaborateurs   -   Séminaire management 

  • La communication :

Suivi personnalisé sur site ou au siège David & Son - Aide au management - Aide au développement et à la  pérennisation de votre entreprise. 

  • La gestion :

Aide à la création des dossiers bancaires - Établissement de tableaux de bord et de comparatifs - Définition et analyse des différents objectifs.

  • Le marketing :

Mailings clientèle - Publicité de notoriété : ELLE / TELE 7 JOURS / FEMINA  - Site Internet et Intranet

Soutien permanent : management, informatique, comptes, fiscalité, droit …FRANCHISE DAVID&SON

  • L’assistance permanente à votre service
  • L’accès à la gamme des produits de notre partenaire L’OREAL et KERASTASE à des tarifs privilégiés, ainsi qu’une aide importante à l’ouverture
  • Des réunions régulières afin de participer de manière active à la vie du groupe
  • Des animations telles que sorties managers et soirée de groupe afin d’avoir des équipes unies dans le même état d’esprit.









Actualités

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Cette enseigne est présente sur notre site thématique dédié Franchise Esthétique, Beauté et Sport: ouvrir son entreprise
Rubrique Franchise Coiffure (Produits - Salons)

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