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MAISONS DE LUMIERE BY TECHNAL
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FRANCHISE MAISONS DE LUMIERE BY TECHNAL

Fenêtres, portes, vérandas

Dans une ambiance sobre et chaleureuse, inspirée d’un atelier d’architecte, le client peut prendre le temps de découvrir toutes les menuiseries aluminium TECHNAL.

  • apport personnel
    0 €
  • droits
    d’entrée
    21 160 €
  • aide au financement
    Oui
  • Formation
    Oui
  • investissement global
    150 000 €
  • droits d’entrée
    Ca réalisable après 2 ans
    700 000 €
  • Redevance fonctionnement : 0 €
  • Redevance publicitaire : 2% / an
  • Royalties : 9 000 €
  • Surface moyenne : 80m² à 150m²
  • Type de contrat : Concession

présentation du concept

Rejoignez Maisons de Lumière by Technal ! 

Le concept « Maisons de Lumière by Technal », généralement situé en centre urbain ou en périphérie urbaine, a été spécialement élaboré pour répondre aux attentes des particuliers.

Dans une ambiance sobre et chaleureuse, inspirée d’un atelier d’architecte, le client peut prendre le temps de découvrir toutes les menuiseries aluminium TECHNAL.

Economies d’énergie, gain de lumière, couleur, design, facilité d’entretien ou encore isolation acoustique sont autant d’améliorations tangibles qui orienteront le choix du produit dans le projet de rénovation.

demander une documentation afin d’en savoir plus sur ce réseau

les chiffres MAISONS DE LUMIERE BY TECHNAL

  • 2008date de création du réseau
  • 2008date du lancement en franchise
  • 24nombre d’implantations et / ou de franchisés

historique de la franchise MAISONS DE LUMIERE BY TECHNAL

  • Création de Maisons de Lumière by TECHNAL en 2008;
  • Labellisé par le Janus du commerce 2014 et certifié par la mention Eco-design.

Plusieurs fois récompensé par les Grands Prix des Réseaux Verre & Protection :

  • 2017 et 2019 : Meilleur design de point de vente
  • 2017 : Meilleure campagne de communication B2C
  • 2018 : Meilleure rentabilité des points de vente
demander une documentation afin d’en savoir plus sur ce réseau

formation et assistance des franchisés

  • Formation initiale et continue.
  • Conseil sur la sélection du local et son emplacement
  • Conception de l’aménagement intérieur Prise en charge des plans d’architecte Suivi des travaux
  • Campagne de communication à l’ouverture Coaching de l’équipe de vente Apport de contacts qualifiés
  • Suivi régulier de l’activité
  • Site internet personnalisé
  • Application pour PC et tablettes
  • Diaporama de vitrine
  • Vitrophanies pour faire vivre la vitrine
  • … et tous les outils de communication du réseau Aluminiers

profil requis pour le franchisé MAISONS DE LUMIERE BY TECHNAL

  • Expérience en management
  • Expérience en gestion économique et financière
  • Compétences métier ou diplôme
  • Compétences d’animation
  • Connaissance du tissu économique et social local
  • Compétences commerciales

GÉNÉRAL :

Rôle :

En collaboration avec la direction il est chargé de la mise en œuvre et de la création de la stratégie commerciale sur le secteur de Montauban.

Il est chargé de faire appliquer :

  • Les directives relatives à la promotion des produits commercialisés par la société auprès de la clientèle de particuliers prospectée par la force de vente dont il fait lui-même partie.
  • Les consignes concernant les méthodes et techniques de vente.
  • Les méthodes de mesure d’activité de la force de vente (visites, taux de concrétisation, offres de prix, remises, litiges commerciaux, etc.)


ACTIVITÉS ET RESPONSABILITÉS :


Contrôle

  • Il organise et fait le travail de la force de vente.
  • Il veille à l’application des directives par des relations étroites avec ses associés.
  • Il propose toute modification susceptible d’assurer une efficacité accrue aux actions sur le terrain.


Politique de vente

  • Il participe à l’élaboration de la politique de vente dans un souci d’accroissement de la rentabilité (marché, méthodes, produits, tarifs, management, rémunération…).
  • Il participe à l’élaboration des prévisions de vente et est responsable de leurs répartitions (familles de produits, cibles…).
  • Il organise et anime les réunions inhérentes au bon fonctionnement du point de vente.
  • Il est responsable de la mise en œuvre des plans d’actions, décidés en accord avec les intervenants marketing, pub.


Formation

  • Il s’occupe de la constitution et du déroulement de stages de formations suivant ses besoins ainsi que ceux de sa force de vente.
  • La formation terrain de la force de vente sera effectuée par des tournées en binôme avec la force de vente de façon continue.
  • Il participera aux salons professionnels spécialisés ainsi qu’à diverses réunions métier ou réseau.
  • Des formations internes commerciales ou produit seront organisées de manières bimensuelles.


Administration :

  • Il est chargé des échanges de documents entre maison de lumière et ses fournisseurs.
  • Le logiciel de chiffrage XXX étant la souche commune administrative, un maximum d’informations devront êtres transmises par ce vecteur. Tant au niveau des commandes, du planning ainsi que tous documents internes.
  • Le poste comprend la gestion des acomptes, de la facturation et du recouvrement. En cas de litige client, il devra mettre en œuvre tous les moyens nécessaires à l’obtention du règlement dans sa totalité (relances téléphoniques, courriers, AR, procédures juridiques…).


Il sera mis en œuvre des documents type dont disposera le magasin pour le suivi et l’élaboration des dossiers :

  • Fiches contacts
  • Dossiers de production
  • Fiches SAV
  • Suivi des courriers
  • Gestion du budget communication
  • Tableau de gestion des produits
  • Bilans de chantiers
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