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Norauto organise un live Chat Handicap

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« Se priver des différences, c’est un handicap ! » c’est sur cet aphorisme que Norauto construit, depuis plus de 10 ans, sa politique d’intégration de personnes en situation de handicap. L’enseigne s’engage dans l’assimilation des personnes handicapées au monde du travail par le biais d’une politique handicap basée sur le recrutement, le maintien dans l’emploi et la sensibilisation.

Franchise Norauto Live Chat handicap

Norauto favorise ainsi l’accès au marché du travail des personnes handicapée qui peuvent prétendre postuler à l’ensemble des métiers du siège, de la vente et de l’atelier, en suivant un processus de recrutement identique à celui appliqué aux personnes valides. Norauto garantit que « seules la motivation et les compétences font la différence ».

Les différentes actions menées depuis une décennie par Norauto (sensibilisation, recrutement, adaptation du milieu de travail, etc.) a permis l’emploi croissant de personnes handicapées. « Avec 4,3% de travailleurs handicapés, l’entreprise se situe au-dessus de la moyenne nationale, précise Gwenaëlle Boussemart-Troël Responsable Engagement Humain et Citoyen Norauto, et nous poursuivons notre engagement, embauches ou maintien dans l’emploi. »

Pour valoriser cet engagement et séduire de nouveaux profils, Norauto s’appuie sur des ambassadeurs, des salariés en situation de handicap qui témoignent de leur quotidien au sein du groupe. Ces derniers proposent une rencontre en live chat le 15 décembre prochain pour échanger avec les personnes intéressées. Pour participer, il suffit de s’inscrire sur www.norauto-recrute.fr

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