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FRANCHISE GROUPE C&C BAS

Professionnalisme et services haut de gamme accessibles

Proposer aux acquéreurs et aux vendeurs un professionnalisme associé à des services haut de gamme accessibles dans les domaines liés à la transaction immobilière et au locatif

  • apport personnel
    15 000 €
  • droits
    d’entrée
    5 000 €
  • aide au financement
    Oui
  • Formation
    Oui
  • investissement global
    15 000 € et moins
  • droits d’entrée
    Ca réalisable après 2 ans
    Jusqu'à 1 million d'€
  • Redevance fonctionnement : 4%
  • Redevance publicitaire : 2% du CA
  • Royalties : 2%
  • Surface moyenne : -
  • Type de contrat : Licence de marque

présentation du concept

 REJOIGNEZ LE GROUPE CCBAS !

Fort de son expérience de plus de 21 ans dans le monde des réseaux immobiliers, sous les enseignes 4% Immobilier, Low Cost Immobilier et Must Agency, le GROUPE C&C Bas dispose des outils, des méthodes et des fondamentaux adaptés à la profonde mutation des métiers de l’immobilier. L’expertise de ses formateurs, la vision et les plans d’actions du GROUPE confèrent à la chaîne opérationnelle les garanties d’un avenir serein. Le GROUPE C&C Bas dispose d'un centre de formation basé à Arcachon, capable de former jusqu’à 300 personnes par an.

demander une documentation afin d’en savoir plus sur ce réseau

les chiffres GROUPE C&C BAS

  • 2000date de création du réseau
  • 2002date du lancement en franchise
  • 250nombre d’implantations et / ou de franchisés

historique de la franchise GROUPE C&C BAS

Notre ADN

Les marques 4% immobilier, Low Cost Immobilier et Must Agency existent respectivement depuis 1999, 2018 et 2020. Initiatrices des "honoraires réduits", ces marques sont une véritable philosophie en harmonie avec les attentes des acquéreurs et vendeurs qui leur font confiance.

L'idée première est de proposer aux acquéreurs et aux vendeurs ; un professionnalisme associé à des services haut de gamme accessibles.

Compétences de nos "eXpert"

Ils disposent obligatoirement des savoirs qualifiants dans les domaines liés à la transaction immobilière et au locatif. La terminologie, la pathologie de l’ouvrage bâti et l’expertise en bâtiment font aussi parties des compétences obligatoires des « eXpert » du Groupe.

Force du Groupe

Il se caractérise par la diversité des compétences liées à l’origine professionnelle de chacun (chef d'entreprise, profession libérale, commerçant, agent immobilier et/ou acteur de la profession, de la communication,…). Nous partageons des valeurs communes dans l’esprit de l’indépendance et de respect mutuel.

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formation et assistance des franchisés

Formations de 6 à 25 jours selon compétences du licencié départemental.

profil requis pour le franchisé GROUPE C&C BAS

  • Expérience en management
  • Expérience en gestion économique et financière
  • Compétences métier ou diplôme
  • Compétences d’animation
  • Connaissance du tissu économique et social local
  • Compétences commerciales

LICENCIÉ DÉPARTEMENTAL IMMOBILIER

L’organisation proposée est inédite et allie : « Professionnalisme et services haut de gamme accessibles »

Vous êtes agent immobilier, je vous propose :

  • Un contrat exclusif sur 1 département ;
  • Le développement de 3 réseaux nationaux dont 1 de prestige ;
  • Le recrutement de 40 collaborateurs indépendants.

À moyen terme, le réseau ambitionne de devenir l’un des principaux acteurs de l’immobilier en France.

Pour participer à ce développement et en partager la réussite, il souhaite recruter ses dirigeants départementaux.

Le Poste

DIRIGEANT DÉPARTEMENTAL de 3 réseaux nationaux immobiliers

Véritable Chef d’Entreprise de l’immobilier, ses missions sont principalement les suivantes :

  • Recruter ses collaborateurs, 1 par tranche de 25 000 habitants, pour couvrir le département ;
  • Intégrer, accompagner et animer l’activité de son équipe sur le terrain ;
  • Développer une communication sociale ;
  • Participer aux relations avec le siège régional pour harmoniser les bonnes pratiques du métier et
  • maintenir un dialogue constructif ;
  • Mettre en oeuvre ses actions de développement en conformité avec l’éthique du réseau.

Vous serez épaulé et soutenu par la fonction « assistance et développement » de la tête de réseau.

Le Candidat

  • Au-delà de votre formation de base ou quelle que soit votre expérience, vous vous reconnaissez dans les caractéristiques ci-dessous ou êtes en mesure de les acquérir :
  • Vous êtes professionnel de l’immobilier, et vous souhaitez changer d’orientation, de statut ou donner la nouvelle dimension nécessaire à votre carrière ;
  • Vous avez la possibilité d’acquérir la carte de transaction « T » ;
  • Vous êtes un manager dans l’âme, doté de fortes capacités d’adaptation et d’animation d’équipe ;
  • Vous avez l’esprit d’entreprise et de réelles qualités humaines ;
  • Vous aimez travailler en équipe et faire respecter les règles en vigueur ;
  • Vous aimez la relation client.

Nous vous proposons

  • Une entrée dans le réseau sous forme de licence de marque ;
  • Une formation est requise suivant les compétences détenues ;
  • Une formation continue pendant la durée du contrat ;
  • Une assistance permanente du réseau ;
  • Des réunions régulières avec tous les licenciés de votre région ;
  • Des échanges personnalisés réguliers ;
  • Une assistance illimitée du licencié de région.
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