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La sélection des candidats s’effectue en 5 étapes :

1 – Demande de candidature
2 – Entretien téléphonique avec le Directeur du Pôle Développement du réseau OBUG
3 – Remise du Document d’Informations Précontractuelles
4 – Entretien avec le Directeur du Pôle Développement et le Président Directeur Général du Réseau OBUG
5 – Intégration et lancement du processus d’intégration

Le profil des franchisés OBUG

Chez OBUG, il n’existe pas de profil type, mais des traits de personnalités communs et des visions partagées :

  1. Passionné d’informatique
  2. Bon sens relationnel
  3. La volonté de s’investir pour créer sa propre affaire
  4. Désireux de développer son activité et de croître pour aller toujours plus haut

Quelles que soient leurs formations ou leurs parcours, OBUG considère que la richesse de son réseau passe par  la diversité des acteurs qui le composent, à partager les mêmes valeurs.

OBUG... avec leurs mots !


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