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AIRRIA accélère son recrutement de franchisés en 2008

Publié le
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Les candidats peuvent avoir des parcours professionnels variés.

Il faut en premier lieu avoir l’envie de se réaliser professionnellement. La motivation est un atout majeur.

«Nous souhaitons une adéquation forte entre la culture AIRRIA et les enjeux personnels de nos franchisés avec une volonté de transparence et de confiance», ainsi s'exprime M. Antoine Dréano, Directeur technique et marketing d’AIRRIA.


Equipe AIRRIA

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