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Un réseau bien animé

Publié le
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Ancien cadre commercial dans une compagnie d'assurance, Richard METZ a rejoint en 2002 en tant que directeur régional Grand Est une toute jeune franchise  devenue aujourd'hui un des intervenants majeurs du courtage en  travaux. En 2004, il est nommé directeur de réseau d'un groupe de 200 points de ventes spécialisés dans l'aide à la gestion aux TPE.

Fort de ces expériences, Richard Metz est aujourd'hui consultant indépendant et accompagne EUROSYSTEMES Automatisme qui lui a confié le développpement de son réseau.

 

 

Interview :

 

On a tendance à oublier que ces structures devenues leaders dans leur créneau ont elles mêmes été un jour naissantes !

Pour revenir à EUROSYSTEMES, l'étude du dossier m'a rapidement permis de penser que cette société avait beaucoup d'atouts pour devenir elle même un leader dans sa spécialité, la décision de les accompagner dans leur développement a été facile à prendre et motivée par les points positifs suivants pas forcément classés par ordres d'importance :

-  un concept innovant répondant à un besoin réel sur un créneau porteur,

-  une entreprise régionalement reconnue depuis de nombreuses années pour son savoir faire et son sérieux,

-  plusieurs sites pilotes aux résultats probants,

-  le dynamisme et la volonté de tous les acteurs de l'entreprise,

-  les conditions d'accès raisonnables,

-  les appuis commerciaux et techniques apportés aux partenaires, 

-  une offre de partenariat destinée à un public pas souvent concerné par les franchises traditionnelles.

est à dire ?

L'offre proposée par EUROSYSTEMES est une des rares qui permet à un technicien de créer sa structure tout en ayant une activité manuelle dominante, c'est ce qui a séduit les partenaires qui nous ont déjà rejoint, ils ne se voyaient pas derrière un comptoir en train de vendre des chocolats ou des vêtements !

us pouvez nous en dire plus sur le profil recherché?

Le candidat doit avoir des connaissances en électricité, technicien de maintenance ou électronicien, aimant le travail manuel bien fait, il a la volonté et la capacité de créer son outil de travail, un contact avenant est nécessaire,

une formation poussée  et un accompagnement optimiseront leurs compétences.

Nos actuels partenaires ont de 28 à 49 ans et sont issus de la maintenance ou de l'industrie.

Les structures déjà constituées souhaitant rajouter l'automatisme à leur activité sont également succeptible de rejoindre notre réseau.

 il possible d'avoir plus de renseignements sur le concept ?

J'invite les personnes interessées à me contacter pour un premier entretien suivit le cas échéant d'une rencontre au siège lors d'une journée de présentation au terme de laquelle seront remis tous les documents nécessaires pour une prise de décision en toute connaissance de cause.
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