logo-webcdlogo-mobilelogo-infoprologo-desktoplogo-desktop.originallogo-desktop.bakicon-theme-testicon-social-whatsappicon-social-twittericon-social-shareicon-social-linkedinicon-social-facebookicon-searchicon-search--activeicon-my-accounticon-homeicon-ctrl-chevron-righticon-ctrl-chevron-right-bakicon-ctrl-chevron-lefticon-ctrl-arrow-righticon-carticon-action-close

trouver une franchise

Quel concept de franchise

programme coaching

> Gratuit
> 7 jours / 7 leçons
> Conseils d'experts
> Témoignages

languette
franchise COHESION INTERNATIONAL
franchise COHESION INTERNATIONAL

1ère coopérative en Performance durable et Santé au Travail

Franchise Formation commerciale - managériale

Pour en savoir plus :

Voir-rédiger les commentaires Voir les articles de ce réseau

Franchise BtoB : Un nouvel outil de mesure

Publié le
Partager : Partager sur Facebook Partager sur Twitter Partager sur LinkedIn

COHESION INTERNATIONAL lance COHESION BAROMETRES, le Premier outil de mesure dédié aux Performances de l’entreprise et au Mieux Vivre au travail.

  • Baromètre de Performance Managériale,
  • Baromètre de Performance RH,
  • Baromètre de Performance Commerciale,
  • Baromètre de Climat Social,
  • Enquête de satisfaction des salariés,
  • Enquête d'évaluation de la communication interne,

Concevoir des enquêtes et baromètres mesurant le Performance et le Capital Humain des entreprises, rapidement, professionnellement, et économiquement, c'est maintenant possible avec COHESION BAROMETRES.

Mis au point pour les Directions des entreprises, COHESION BAROMETRES est le premier service en France offrant une approche totalement modulable et « customisable » des audits, baromètres ou enquêtes internes visant à mesurer les Performances et le Bien Etre au travail.
Conçu sur la base d'une technologie logicielle exclusive COHESION BAROMETRES comprend des modèles de baromètres et une bibliothèque de questions couvrant tous les aspects essentiels de l'entreprise (RH, Commercial et Management).

Son utilisation repose sur un processus simple. En fonction du thème choisi, la Direction de l'entreprise ou le consultant C.I. peut soit

  • utiliser un baromètre existant
  • créer un nouveau baromètre de « zéro » ou pré-sélectionner dans la bibliothèque disponible toutes les questions qui lui paraissent aborder de près ou de loin les hypothèses générales qui sous-tendent son besoin




Partager : Partager sur Facebook Partager sur Twitter Partager sur LinkedIn
Créer une surveillance par email

0 commentaire

  • Il n'y a encore aucun commentaire pour cet article. Soyez le premier à réagir !

laisser un commentaire

Le commentaire que vous déposerez ici sera du domaine public. Si vous êtes intéressé par l'enseigne, ne laissez pas vos coordonnées ici, mais cliquez sur « Demande de documentation » en haut ou bas de page. Merci.

250 caractères restants

Scroll to top