Ils recrutent en 2012 dans les franchises du bâtiment et de l'habitat

Repli du consommateur vers le confort de son chez soi....

Publié le 29/03/2012 10:15

Franchise Bâtiment Franchise Rénovation - Travaux habitat

Ouvrir sa franchise dans le secteur du bâtiment et de l'habitat

Le bâtiment a connu clairement un creux de vague pendant la crise mais depuis 2010 et à plus forte raison en 2011 et 2012, les Français ont massivement reporté leurs priorités sur leurs logements, dans un réflexe cocooning.

Cette tendance au repli vers le confort de son chez soi a fait que du coup, l'aménagement des intérieurs, la rénovation thermique, les énergies nouvelles et les aménagements extérieurs reviennent progressivement au vert. Le marché reste également porteur pour les enseignes de diagnostic immobilier avec les nouvelles obligations législatives introduites par le Grenelle de l'Environnement.

Dans tous ces secteurs, les réseaux n'hésitent plus à multiplier les actions de recrutement...

Les réseaux de franchises qui recrutent

+ 4

Archea : Le réseau Archéa, spécialiste du rangement et de l'agencement, ne connait pas la crise ! En 2011, ses points de vente ont connu un croissance importante de leur activité confirmant ainsi l'adaptation de son concept à l'engouement des Français pour la décoration. En 2012, le réseau Archea qui compte 45 partenaires à travers la France envisage l'ouverture de 4 nouveaux points de vente. Pour rejoindre ce réseau développé selon le modèle du partenariat, le candidat doit disposer d'un apport personnel de 50 000 €.

+ 10

Arliane Diagnostic Immobilier : Lancée en franchise en 2010, le réseau Arliane spécialiste du diagnostic immobilier connait une croissance soutenue. En 2012, après la consolidation de ses 26 agences, Arliane, déjà très présent dans le Nord et l’Ouest, souhaite développer l'ile de France et le grand Sud. Pour rejoindre ce jeune réseau dynamique évoluant sur un marché porteur, le candidat doit disposer d'un apport personnel minimum de 20 000 €. Le profil recherché est celui d'un commercial ou d'un technico commercial aimant le contact et sensible aux pratiques eco-citoyennes.

+ 15

Attila Système : L'enseigne spécialiste dans la prise en charge complète des toitures et de ses éléments associés a été lancée en franchise en 2005. Aujourd'hui fort de 17 implantations, le réseau a connu une excellente année 2011 en terme de rentabilité. Pour les années à venir, et notamment pour 2012, l’objectif est de parvenir à une quinzaine de nouveaux franchisés par an. Pour rejoindre le réseau Attila Système, le candidat doit disposer d'un apport personnel de 40 000 €. Le candidat recherché doit avant tout avoir un bon sens du relationnel, être volontaire et surtout déterminé. Il peut est issu du secteur du bâtiment, mais cela n'est pas obligatoire.

+ 10

Axeo Travaux : Lancé en réseau en 2011, Axéo Travaux est un concept spécialisé dans le domaine du courtage en travaux se développant sous la forme de licence de marque. Le réseau Axéo Travaux compte actuellement 17 implantations. Sachant que l'ambition de ce réseau est d'offrir une couverture nationale, de nombreuses opportunités sont donc à pourvoir dans toute la France. Axéo Travaux recherche des candidats affichant une âme d'entrepreneur, des qualités commerciales et une aisance relationnelle. Pour rejoindre l'enseigne Axéo Travaux, le candidat doit disposer d'un apport personnel de 10 000 € pour un investissement global de 35 000 €.

+ 10

Basic System : Le spécialiste de la rénovation des sols et plafonds, leader dans son secteur a connu une année 2011 de forte reprise. Son chiffre d'affaires s'est envolé de 22 %, rien de moins ! Lancé en franchise en 1996, Basic System compte actuellement 87 implantations en France et souhaite poursuivre son développement en 2012. Pour rejoindre ce réseau dynamique et innovant qui évolue sur un créneau porteur, le candidat doit disposer d'un apport personnel minimum de 15 000 à 20 000 €. L'absence de local rend cette franchise accessible à tous. Les candidats recherchés sont essentiellement des profils commerciaux.

+ 50

Brisach : Fort de 140 points de vente en France, le réseau Brisach, spécialiste de la cheminée et du poêle, souhaite poursuivre son développement. Son objectif est d'atteindre les 200 implantations à l'horizon 2014. Les opportunités sont donc encore nombreuses pour les candidats intéressés par le secteur porteur des énergies renouvelables. Pour rejoindre ce réseau développé en concession exclusive réciproque, le candidat doit disposer d'un apport personnel minimum de 40 000 €.

+ 20

Camif Habitat : En 2012, Camif Habitat spécialisé de la rénovation de A à Z souhaite booster son réseau de commerciaux. Des places sont à prendre dans le Grand Ouest (Manche, Orne, Mayenne, Sarthe), Dans le Grand Sud-Ouest (Creuse, Haute-Vienne, Corrèze, Charente, Dordogne, Lot-et-Garonne, Lot, Tarn-et-Garonne, Gers, Pyrénées-Atlantiques, Hautes-Pyrénées, Aveyron, Tarn, Ariège), dans le Grand Est (Ardennes, Aube, Nièvre, Haute-Marne, Vosges, Haute-Saône, Jura, Territoire de Belfort), dans le Grand Est (Ardennes, Aube, Nièvre, Haute-Marne, Vosges, Haute-Saône, Jura, Territoire de Belfort), dans le Sud Est (Aude, Lozère, Ardèche, Alpes-de-Haute-Provence), dans toute l’Auvergne (Allier, Puy-de-Dôme, Haute-Loire, Cantal) et dans la région Centre (Eure-et-Loir, Loir-et-Cher, Indre, Cher). Pour rejoindre ce réseau, le candidat doit disposer d'un apport personnel de 10 000 € minimum. Le profil du candidat est essentiellement commercial. Une affinité avec les travaux de rénovation ou de construction, une expérience dans le domaine du bâtiment est un plus mais n’est absolument pas indispensable.

+ 25

Cardinal Jardin : Lancé en franchise en 2007, le réseau de paysagistes-designers d’extérieur, Cardinal Jardin, compte aujourd'hui une vingtaine de franchisés. Pour 2012, Cardinal Jardin compte recruter 25 nouveaux adhérents au cours de l’année, pour atteindre les 40 implantations. Pour rejoindre ce réseau, le candidat doit disposer d'un apport personnel variant de 15 000 à 25 000 €. Les candidats recherchés doivent avoir le goût du travail en extérieur, un esprit créatif et un bon sens commercial.

+ 10

Clair de baie : Depuis son ouverture à la franchise, en 2002, le réseau Clair de Baie spécialiste de la fourniture et pose de menuiseries sur mesure auprès des particuliers compte une quarantaine d’implantations. En 2011, le réseau a recruté une dizaine de nouveaux franchisé et compte bien en faire autant pour 2012. Pour rejoindre le réseau, le candidat doit disposer d'un apport personnel de 50 000 €.

+ 10

Draincolor : Le réseau Draincolor, spécialisé dans la conception d'allées et de sols extérieurs en béton drainant coloré, se développe en concession depuis 2010 et cherche pour renforcer ses rangs des professionnels du bâtiment ou des profils commerciaux. Les concessionnaires doivent compter 20 000 € d'apport personnel (investissement global de 75 000 € HT). Les profils recherchés sont techniques ou commerciaux. Les profils techniques doivent avoir une solide expérience dans le domaine du bâtiment et l’aménagement extérieur. Les profils commerciaux quant à eux doivent avoir un sens commercial très développé.

+ 10

Etao Géoressources : Depuis 2011, Etao Géoressources se développe en concessions pour proposer aux particuliers, prescripteurs privés et aux collectivités publiques la vente et l'installation de solutions thermodynamiques. Surfant sur le créneau porteur des énergies nouvelles, Etao Géoressources compte actuellement 5 implantations et souhaite à terme disposer d'un réseau national complet. Autant dire que de nombreuses opportunités sont à prendre ! Pour rejoindre son réseau, Etao recherche des personnes répondant à des critères techniques et commerciaux, avec une âme d'entrepreneur. L'apport personnel s'élève à 40 000 €, pour un investissement global de 125 000 €.

+ 10

Générale des Services : Lancé en franchise en 2007, Générale des Services est un concept multi-spécialiste sur le marché du service à la personne (Ménage, garde d’enfants, repassage, jardinage, télé-assistance, courtage en travaux). L’enseigne compte à ce jour 24 agences et poursuit sa progression partout en France a un rythme soutenu. Le franchisé parfait est, pour l’enseigne, un chef d’entreprise avec des compétences en management et en gestion et qui, surtout, sera capable de faire preuve d’une grosse implication et d’un dynamisme communicatif. Pour rejoindre ce réseau, le candidat doit disposer d'un apport personnel minimum de 25 000 € pour un investissement de départ va de 75 000 à 100 000 €.

+ 10

Glastint : Le réseau Glastint se positionne sur le marché du traitement des vitrages, aussi bien pour le bâtiment que pour l’automobile. Leader sur son secteur, le réseau compte déjà 80 centres en France. L'objectif du réseau est de dépasser à terme les 120 implantations. Outre son développement en France, l’enseigne envisage un déploiement à l’international avec dans un premier temps dans le viseur les pays européens. Pour rejoindre Glastint, le candidat doit disposer d'un apport personnel de 50 000 € minimum. Les profils recherchés sont dotés d'un sens commercial aigu, le goût d'entreprendre et de conquérir de nouveaux marchés.

+ 30

Illico Travaux : Créée en 2000, Illico travaux est la marque fondatrice du métier du courtage en travaux. Ce réseau qui compte actuellement 100 implantations en France souhaite clairement continuer sa progression en affichant un objectif à terme de 350 franchisés à l'horizon 2020. Pour rejoindre Illico Travaux, le candidat doit disposer d'un apport personnel minimum de 20 000 €, l'investissement global étant de 60 000 €. Le réseau recrute des candidats venant de divers horizons professionnels. Aucun profil particulier n’est donc requis pour devenir franchisé Illico Travaux. Seules des qualités humaines sont indispensables.

+ 10

Klozip : Le réseau Klozip se positionne sur le secteur de l’aménagement des terrasses et balcons. Créée en 2009, l’enseigne se développe sous forme de concession depuis 2010. Actuellement, Klozip compte 13 implantations en France et souhaite poursuivre son expansion sur le territoire national. Pour rejoindre ce réseau, le candidat doit disposer d'un apport personnel de 20 000 € minimum. Le profil recherché est essentiellement commercial.

+ 15

La maison des travaux : Lancé en franchise en 2008, L’enseigne de courtiers en travaux franchisés La Maison des Travaux poursuit son développement et consolide son réseau. Actuellement le réseau compte 40 implantations et en 2012, l'enseigne souhaite recruter une quinzaine de nouveaux franchisés avec l’objectif de passer la barre des 60 agences. Les zones prioritaires de développement concernent les grands centres urbains et notamment implanter Marseille, Lyon, Toulouse et Strasbourg. A terme, le maillage du territoire devrait atteindre les 185 implantations. Pour rejoindre la Maison des Travaux, le candidat doit disposer d'un apport personnel de 10 000 €. Un local n’est pas nécessaire pour commencer l’activité de courtier en travaux. Le candidat recherché est une personne souhaitant apporter un service aux particuliers. Une expérience dans le domaine du bâtiment est un plus, mais elle n'est pas obligatoire.

+ 10

Literieland : La chaine de magasins spécialiste du bien-dormir a été lancée en franchise en 2007. Elle compte actuellement près d’une trentaine d’implantations et recrute régulièrement de nouveaux franchisés. Son objectif d'ici à 2015 est d'atteindre 70 magasins ouverts. Pour rejoindre le réseau de franchise Literieland, un apport personnel de 50 000 € est nécessaire. Les candidats doivent avoir à la fois une âme de commerçant et de commercial. Une expérience préalable dans le monde de la literie n’est en aucun cas obligatoire et tous les profils sont les bienvenus.

+ 10

Ma Géothermie : Lancé en franchise en 2010 sur le secteur en forte progression des énergies renouvelables, Ma Géothermie compte actuellement 7 franchisés et poursuit activement ses recrutements. L’objectif à l'horizon 2014 est d'atteindre une trentaine de franchisés dans le cadre d'un développement maîtrisé et serein. Pour 2012, l'enseigne propose désormais 2 possibilités de rejoindre son enseigne : la concession (investissement global 25 000 €) et la franchise (investissement global 83 000 €).

+ 10

Maisons Pierre : Justifiant d'une expérience de près de 25 ans, le constructeur Maisons Pierre a fait le choix en 2007 de passer à la vitesse supérieure en se lançant dans la création d'un réseau de concessions. Actuellement, ce réseau compte 40 implantations et Maisons Pierre poursuit son recrutement largement dans toute la France. Pour rejoindre ce réseau, le candidat doit avoir à disposition d'un apport personnel de 100 000 €. Le profil recherché est commercial et managérial. Les candidats doivent être des entrepreneurs dans l'âme et passionnés par le monde de la construction et de l’habitat.

+ 10

Mikit : L'enseigne spécialisée dans la conception et la vente de maisons en "prêt-à-finir" a été lancée en franchise en 1984. Elle compte actuellement 150 agences en France et recrute toujours dans de nombreuses régions. Les candidats recherchés par Mikit doivent faire preuve d'une certaine fibre commerciale, de rigueur et de qualités de gestionnaire. L'apport personnel s'élève à 50 000 € pour un investissement global de 150 000 €.

+ 20

Natilia : Premier constructeur national à commercialiser des maisons ossature bois, abordables au plus grand nombre, Natilia se développe en franchise depuis 2009. Actuellement ce réseau compte 37 agences en France mais Natilia ne souhaite pas en rester là et son objectif est de se développer très largement en France avec comme objectif 60 agences sous contrat de franchise d’ici fin 2012. Pour rejoindre le réseau Natilia, le candidat doit disposer d'un apport personnel de 60 000 €. Le profil recherché est essentiellement commercial.

+ 18

Plein Jour : Lancé en concession en 2004, le réseau Plein Jour spécialiste de la menuiserie est en perpétuelle recherche de nouveaux candidats. Après une excellente année 2011 sur le terrain du recrutement (12 nouvelles concessions ont été ouvertes), le réseau s'apprête en 2012 à faire mieux encore avec 18 ouvertures programmées sur l'année. Pour rejoindre ce réseau, le candidat doit disposer d'un apport personnel de 30 000 €. La connaissance des produits de fermeture ou des chauffages est un plus mais pas indispensable. Actuellement Plein Jour compte 37 concessions.

+ 15

Repar'Stores : La première franchise spécialisée dans la réparation et la modernisation de volets roulants a été lancée en 2009 et depuis, les recrutements vont bon train. Le réseau compte actuellement 38 points de vente en France et recherche de nouveaux entrepreneurs pour poursuivre son développement. Repar'Stores prévoit ainsi l'ouverture d'une quinzaine de nouveaux points de vente d'ici la fin de l'année 2012. Pour rejoindre le réseau, le candidat doit disposer d'un apport personnel de 5 000 €. Une expérience dans le bâtiment n'est pas nécessaire mais le créateur doit toutefois être habile de ses mains.

+ 20

Socoo'c : Lancée en franchise en 2007, l'enseigne spécialisée dans la conception et la vente de cuisines sur-mesure compte actuellement une trentaine d'implantations. A terme, ce jeune réseau vise les 100 magasins d'ici 2016. L'apport personnel demandé est de 80 000 € minimum pour une investissement global compris entre 300 000 et 500 000 €. Les profils recherchés ne sont pas issus du monde de la cuisine (au contraire même !). L'important pour rejoindre Socoo'c est d'avoir une expérience en management d'équipe de vente et en commerce, surtout en commerce B to C.

+ 10

Tryba : Le réseau Tryba, spécialiste des menuiseries, développé par le Groupe Atrya a débuté son développement en concession en 1984. Aujourd'hui, il totalise 250 implantations sur le territoire, pour quelque 180 concessionnaires et compte en ouvrir d’autres cette année. Le recrutement devrait être accentué sur des villes comme Arras, Cambrai, Saint-Brieuc, Vitrolles ou Lons-le-Saulnier, où Tryba souhaite plus particulièrement se développer. Pour rejoindre le réseau Tryba, le candidat doit disposer d'un apport personnel de 30 000 € minimum. Le profil recherché est essentiellement commercial. Le candidat doit être rigoureux et s'inscrire dans un bon état d'esprit réseau.

+ 15

Wanders : Le réseau Wanders, spécialiste du chauffage au bois connait depuis son lancement en franchise en 2010 une progression à un rythme soutenu. Actuellement déployé sur 55 points de vente, ce groupe table sur 70 magasins d’ici la fin de l’année 2012 et une centaine en 2015. Pour rejoindre le réseau Wanders, le candidat doit disposer d'un apport personnel de 50 000 € minimum. Le réseau recherche prioritairement des couples ayant une expérience dans la gestion d'un centre de profit. Des connaissances techniques et commerciales sont nécessaires.

+ 5

Windeo Green Futur : Lancé en franchise en 2008, le réseau Windeo Green Futur propose des solutions globales dans les énergies renouvelables. Ce réseau qui compte actuellement 8 franchisés souhaite s'implanter dans toute la France, avec en priorité pour ses recherches le Sud. A terme, ce sont une quarantaine d'agences qui devraient proposer les prestations de Windeo. Pour rejoindre ce réseau, le candidat doit disposer d'un apport personnel de 50 000 € minimum. Le profil recherché est essentiellement commercial. Une sensibilité aux enjeux écologiques est nécessaire.

Les autres réseaux qui recrutent en 2012 dans les secteurs du bâtiment sont Abrico (8 franchisés, 15 000 € d'apport personnel, Accleaner (42 franchisés, 5 000 € d'apport personnel), Activ'Expertise (8 franchisés, 10 000 € d'apport personnel), Agenda (200 franchisés, 50 000 € d'apport personnel), Alliance Sud Expertise (25 franchisés, 15 000 € d'apport personnel), Balbimax (3 franchisés, 20 000 € d'apport personnel), Belisol (70 franchisés, 45 000 € d'apport personnel), BLB Habitat (11 franchisés, 20 000 € d'apport personnel), Callisto System (19 franchisés, 7 000 € d'apport personnel), Caparol Center (17 franchisés, 30 000 € d'apport personnel), Carrelagesmoinscher (27 franchisés, 0 € d'apport personnel), Côba Energies Renouvelables (3 franchisés, 30 000 € d'apport personnel), Décoplus Parquets (1 franchisé, 0 € d'apport personnel), Defim (52 franchisés, 20 000 € d'apport personnel), Diagamter (110 franchisés, 10 000 € d'apport personnel), Ekolux (6 franchisés, 90 000 € d'apport personnel), FCA (19 franchisés, 40 000 € d'apport personnel), Leader Services (1 franchisé, 30 000 € d'apport personnel), O2 Diagnostic (1 franchisé, 30 000 € d'apport personnel), ODE Diagnostic (1 franchisé, 30 000 € d'apport personnel), Omega Expertise (42 franchisés, 10 000 € d'apport personnel), Sodeer (25 franchisés, 20 000 € d'apport personnel), Stores de France (8 franchisés, 22 000 € d'apport personnel), Styl'stair (33 franchisés, 5 000 € d'apport personnel), Toujours vert (1 franchisé, 27 000 € d'apport personnel), Tryba Energies (13 franchisés, 40 000 € d'apport personnel).

Et dans le secteur de l'habitat : Aveo (26 franchisés, 15 000 € d'apport personnel), Babou (78 franchisés, 0 € d'apport personnel), Bazarland (31 franchisés, 150 000 € d'apport personnel), Captain Oliver (15 franchisés, 80 000 € d'apport personnel), Clikeco (26 franchisés, 18 000 € d'apport personnel), Clin d'oeil (10 franchisés, 7 500 € d'apport personnel), Cuisine Plus (79 franchisés, 130 000 € d'apport personnel), Cuisinella (154 franchisés, 60 000 € d'apport personnel), Cuisines Raison (37 franchisés, 9 500 € d'apport), Cuisines Schmidt (273 franchisés, 60 000 € d'apport personnel), Envia (3 franchisés, 40 000 € d'apport personnel), Gautier (70 franchisés, 100 000 € d'apport personnel), Générale de protection (15 franchisés, 0 € d'apport personnel), Help Confort (11 franchisés, 40 000 € d'apport personnel), Kvik (120 franchisés, 75 000 € d'apport personnel), L'inventaire (53 franchisés, 60 000 € d'apport personnel), La Trocante (33 franchisés, 70 000 € d'apport personnel), le Faillitaire (70 franchisés, 30 000 € d'apport personnel), Literie&Co (3 franchisés, 40 000 € d'apport personnel), Maisons & Reflet (13 franchisés, 80 000 € d'apport personnel), Mobalpa (317 franchisés, 60 000 € d'apport personnel), Place de la Literie (28 franchisés, 35 000 € d'apport personnel), Tousalon (33 franchisés, 60 000 € d'apport personnel), Troc.com (175 franchisés, 70 000 € d'apport personnel), Troca2 (0 franchisé, 1 000 € d'apport personnel), Vertikal (14 franchisés, 8 000 € d'apport personnel).