Ils recrutent en 2012 dans les franchises auto-moto-bateau

Ouvrir sa franchise dans le secteur de l'automobile

Sur les secteurs de la location courte ou longue durée et la réparation auto, l'année 2012 s'annonce plus que jamais au vert ! L'autre secteur qui ne connait pas la crise est celui du lavage écologique sans eau des voitures, sur lequel plusieurs enseignes continuent de progresser de façon importante depuis une poignée d'années. La vente de voitures d'occasion a également le vent en poupe cette année.

Les réseaux de franchises qui recrutent

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Autosmart : Créée en 1979, Autosmart International est aujourd'hui l'un des leaders européens dans la fabrication et la distribution de produits d'entretiens (automobiles et poids lourds) pour les professionnels. Le réseau souhaite accélérer son développement en France et propose de nombreuses opportunités pour devenir franchisé dans une trentaine de villes. Pour rejoindre le réseau, les candidats doivent disposer d'un apport personnel de 15 000 €. La vente se faisant en camion magasin, les frais de locaux sont réduits (un petit local ou un garage suffit). Les candidats recherchés sont des personnes autonomes, organisées et motivées avec un réel sens du contact relationnel.

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Car'Go : Le réseau Car'Go est un concept d'agences de location de véhicules de proximité. L'enseigne se développe sous différents formats (agence, corner, point). Après une belle année 2011, le réseau de loueurs de voitures Car'Go entend bien continuer sur sa lancée, et vise les 110 nouveaux comptoirs d'ici la fin de l'année. Car'Go souhaite s'implanter dans des villes d'au moins 5000 habitants pour les corners et points. Rejoindre le réseau Car'Go demande avant tout des qualités commerciales et de gestionnaire. La création d'une agence demande un apport de 75 000€ pour un investissement global de 100 000€.

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Cosméticar : 1er réseau français dans le nettoyage écologique sans eau (unité mobile et centre de lavage), Cosméticar compte actuellement 45 franchisés. Le réseau pionnier du nettoyage de véhicules sans eau depuis 2007, prévoit une année 2012 sous le signe de l'expansion. D'ores et déjà, la signature de plusieurs nouvelles franchises est acquise et les recrutements se poursuivent sur tout le territoire. Pour rejoindre ce réseau, le candidat doit disposer d'un apport personnel minimum de 5 000 €.

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Feu Vert : Ouvert à la franchise depuis 1979, le réseau Feu Vert est le leader des centres auto en France. Son concept qui mêle atelier et magasin en libre-service a déjà séduit depuis son lancement plus de 300 entrepreneurs en France, dont plus de la moitié en franchise. L’enseigne Feu Vert spécialisée dans l’entretien et l’équipement automobile recherche pour 2012 des porteurs de projet désireux de créer leur entreprise ou de reprendre une affaire existante à ses côtés. Le réseau souhaite ainsi démarrer des collaborations pour 11 départements, à savoir l’Ain, l’Aisne, l’Ardèche, l’Aveyron, les Bouches-du-Rhône, le Calvados, le Doubs, les Hautes-Alpes, la Loire-Atlantique, la Marne et le Nord. Pour rejoindre ce réseau, le candidat doit disposer de 150 000 € d'apport personnel minimum. Le profil recherché est avant tout commercial. Une expérience dans le secteur automobile est appréciée mais non obligatoire.

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Glastint : Le réseau Glastint se positionne sur le marché du traitement des vitrages, aussi bien pour le bâtiment que pour l’automobile. Leader sur son secteur, le réseau compte déjà 80 centres en France. L'objectif du réseau est de dépasser à terme les 120 implantations. Outre son développement en France, l’enseigne envisage un déploiement à l’international avec dans un premier temps dans le viseur les pays européens. Pour rejoindre Glastint, le candidat doit disposer d'un apport personnel de 50 000 € minimum. Les profils recherchés sont dotés d'un sens commercial aigu, le goût d'entreprendre et de conquérir de nouveaux marchés.

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Midas : Avec un savoir-faire présent en France depuis bientôt 35 ans, Midas, spécialiste de l’entretien automobile toutes marques, et enseigne n° 1 de la franchise automobile en France poursuit son développement. Présent dans 17 pays à travers le monde, Midas compte actuellement en France 330 implantations et envisage le recrutement de cinquante nouveaux partenaires cette année, pour reprendre ou ouvrir une franchise, en France. Pour rejoindre ce réseau, le candidat doit disposer d'un apport personnel minimum de 60 000 €. Il doit posséder un sens aigu du commerce et du service aux clients.

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Norauto : En 2011, le Groupe Cobivia a décidé de faire migrer ses centres Maxauto sous l'enseigne Norauto Franchise. Cette décision a été prise pour mieux accélérer son développement. En 2012, le réseau de centres auto recherche des candidats sur les départements du Calvados, de la Creuse, de la Drôme, de la Haute Garonne, du Gers, de la Gironde, de l'Indre et Loire, de l'Isère, du Jura, du Loir et Cher, de l'Oise, des Hautes Pyrénées, des Pyrénées Orientales et de Vendée. Pour rejoindre Norauto, le candidat doit disposer d'un apport personnel minimum de 100 000 €. Le profil recherché est essentiellement commercial. Le franchisé Norauto doit avoir le sens du client et du service.

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Point S : D’origine française, l’enseigne Point S, spécialiste des pneumatiques et de l'entretien automobile, compte aujourd’hui des implantations aux quatre coins de la planète avec plus de 2350 points de vente installés dans 23 pays ! En France, le réseau compte plus de 430 centres indépendants répartis sur toute la France. Depuis sa création en 1971, chaque adhérent Point S est également actionnaire Point S. Les franchisés Point S doivent avoir la passion de l'automobile, sans pour autant nécessairement avoir de l'expérience dans ce domaine, grâce aux formations proposées par le réseau. L'apport personnel s'élève à 30 000 € pour un investissement global de 50 000 € hors investissement

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Roul'net : Le réseau de lavage écologique sans eau en direction des professionnels et des particuliers a été lancé en franchise en 2009, et depuis sa progression est constante. L'enseigne surfe il est vrai sur un créneau porteur et pour accompagner son développement, elle recherche de nouveaux franchisés sur toute la France. Pour intégrer le réseau, un apport personnel de 4 000 € est nécessaire. Les candidats recherchés doivent être dotés d'un bon sens commercial. Aucune expérience particulière n'est demandée pour rejoindre ce réseau leader sur le

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Ucar : Après son introduction en bourse en 2011, Ucar souhaite mettre les bouchées doubles en 2012. Lancé en franchise en 2003, Ucar est spécialisé dans la location de véhicules à bas prix, pour une clientèle de professionnels et de particuliers, de proximité. En 2011, le réseau a ouvert 25 agences et sur 2012, Ucar s'est fixé la création de 50 agences via l’accueil de nouveaux franchisés ou le développement d’une deuxième ou troisième agence pour un franchisé déjà en activité. Aujourd'hui à la tête de 220 agences, l'enseigne vise les 500 agences à terme. Pour rejoindre le réseau, le candidat doit disposer d'un apport personnel qui varie de 50 000 à 100 000 €.

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Via Automobile : Ce jeune réseau de distribution de voitures d'occasion multi-marques et multi-catégories développé en licence de marque, a de grandes ambitions : atteindre 500 agences d'ici cinq à sept ans. En attendant cette explosion des implantations, l'enseigne s'est fixée en 2012 comme objectif d'ouvrir entre 30 et 50 agences. Pour rejoindre le réseau, le candidat doit disposer d'un apport personnel de 35 000 €. Les agences Via Automobile privilégient des profils de vendeurs d’automobiles expérimentés, des marchands automobiles ou des patrons de concessions qui souhaitent développer leur propre distribution de véhicules d’occasion.

Les autres réseaux qui recrutent en 2012 dans les secteurs de l'automobile sont : Air-Loc (9 franchisés, 50 000 € d'apport personnel), Asian Auto Parts (17 franchisés, 50 000 € d'apport personnel), BP (400 franchisés, 1 000 € d'apport personnel), Carveo (2 franchisés, 100 000 € d'apport personnel), Ecolave (50 franchisés, 4 000 € d'apport personnel), Ecowash mobile (100 franchisés, 8 000 € d'apport personnel), Etape Auto (39 franchisés, 50 000 € d'apport personnel), Happy Car (40 franchisés, 30 000 € d'apport personnel), Hydroparts (4 franchisés, 15 000 € d'apport personnel), We-Van (1 franchisé, 45 000 € d'apport personnel).

Le dossier complet

• Les réseaux qui recrutent en 2012
• Ils recrutent en 2012 dans les franchises alimentaires-bio
  
• Ils recrutent en 2012 dans les franchises auto-moto-bateau
  
• Ils recrutent en 2012 dans les franchises du bâtiment et de l'habitat
  
• Ils recrutent en 2012 dans les franchises de loisirs et des services
  
• Ils recrutent en 2012 dans les franchises de l'immobilier
  
• Ils recrutent en 2012 dans les franchises de la restauration

Dominique André-Chaigneau, Toute la Franchise©