Présentation de LOGIC INTERIM
COMMENT OUVRIR UNE AGENCE D’INTERIM GENERALISTE QUI REPLACE LE SERVICE ET L’HUMAIN AU COEUR DU METIER EN AGENCE ?
Faites confiance à l’enseigne LOGIC INTERIM
LOGIC INTERIM replace l’humain au coeur des relations clients et des relations avec le personnel intérimaire : entretenir une réelle proximité et un suivi personnalisé nous permet de nous différencier des principaux acteurs du secteur.
LOGIC Intérim est un jeune réseau d’agences de travail temporaire, dynamique et à taille humaine, créé en 2015. Les agences LOGIC Intérim sont généralistes et travaillent dans des secteurs d’activité variés avec les métiers du Bâtiment, des Travaux Publics et de l’Industrie, mais également du Transport ou Paysage, voir du médico-social. L’agence mère est située à Strasbourg. Le réseau est déjà implanté à Strasbourg, Haguenau et Roubaix.
LOGIC INTERIM VOUS ACCOMPAGNE DANS LA REUSSITE DE VOTRE FUTURE AGENCE
Notre concept est très simple ! Il s’agit de vous accompagner, vous guider afin que vous puissiez, comme nous, vivre d’une belle aventure et d’un travail passionnant.
PAS DE DROIT D’ENTREE !
Notre 1ere décision, pour vous accompagner de la meilleure des façons, a été de ne pas vous demander de droit d’entrée.
Sachant que le besoin en fond de roulement est très important dans le travail temporaire, vous demander un droit d’entrée ralentirait forcément votre croissance !
Coûts et investissements
Tous les prix mentionnés sont en HT
Formation & assistance
Quel accompagnement pour les franchisés du réseau LOGIC INTERIM
Notre formation s’organise sur 4 semaines, dont 2 en agence pilote, 1 en immersion dans une agence franchisée récemment ouverte, et une dernière au sein de l’agence du partenaire à son ouverture.
- 1ère semaine : Formation recrutement, apprentissage des différents métiers, déroulement d’un entretien, techniques de sourcing et de fidélisation, en agence pilote
- 2ème semaine : Formation gestion administrative, apprentissage des bases du logiciel, contrats, saisie des relevés d’heures, facturation et paie, en agence pilote
- 3ème semaine : Immersion dans une agence franchisée récemment ouverte, appréhender ainsi la réalité au démarrage en dehors de l’agence pilote,
- 4ème semaine : Formation recrutement/commercial à l’ouverture de l’agence partenaire, un seul objectif : mettre en place un planning!
