Temporis : Laurence Pottier Caudron, présidente et fondatrice du réseau, figure dans le Palmarès Women Equity 2016
Regroupant 50 entreprises françaises à forte croissance et aux performances remarquables dirigées par des femmes (ou dont les instances de direction sont mixtes), la 7e édition de l’Index Women Equity dévoilé le 7 décembre dernier à l’Orangerie de BNP Paribas à Paris, a permis de mettre en lumière le travail fourni par Laurence Pottier Caudron, présidente et fondatrice du réseau Temporis, depuis la création de son enseigne en 2000.
Pour sa 7e édition, l’Index Women Equity a analysé les performances de 38.040 PME (parmi lesquelles 4.967 sont dirigées par des femmes) dont les chiffres d’affaires s’établissent entre 4 et 100 millions d’euros. Cette année, la présidente et fondatrice du réseau Temporis (1er réseau d'agences d'emploi et de recrutement dans l’hexagone), Laurence Pottier Caudron, figure dans le Palmarès Women Equity 2016 compte tenu de la bonne croissance économique de son enseigne. En effet, fort de plus de 140 agences implantées en France, l’enseigne Temporis qui prévoit un chiffre d’affaires d’environ 295 millions d’euros pour l’année 2016 (l’enseigne a réalisé un chiffre d’affaires de 250 millions d’euros en 2015), répond parfaitement aux critères de sélection. Les entreprises composant l’Index Women Equity sont classées en fonction des cinq indicateurs de performance suivants : la croissance du chiffre d’affaires sur la dernière année, la rentabilité sur la dernière année, la croissance moyenne du chiffre d’affaires sur les trois dernières années, la croissance moyenne de l’excédent brut d’exploitation (EBE) sur les trois dernières années et enfin la croissance en valeur du chiffre d’affaires sur la dernière année.
Créé en 2000 par Laurence Pottier Caudron (après plusieurs expériences commerciales réussies dans de grandes entreprises comme Danone, La Redoute, Adecco…), le réseau de travail temporaire « nouvelle génération », Temporis, a su se rendre incontournable dans ce secteur d’activité, et est aujourd’hui le 1er réseau de travail temporaire en franchise en France. Pour poursuivre son expansion et asseoir un peu plus sa domination dans son secteur d’activité, l’enseigne recrute des candidats à la franchise avec un profil commercial, passionné par les relations humaines et le B to B, ou encore un manager (gestionnaire) exemplaire pour son équipe.
