Avez-vous le profil pour ouvrir une agence de recrutement Aquila RH ?
Le groupe Alphyr qui détient les franchises Aquila RH, Lynx RH et Vitalis Médical vient d'obtenir le prix de la start-up de l’année décerné par le magazine l’Express en partenariat avec l'agence Ernst & Young. L'occasion pour l'enseigne Aquila RH de passer à la loupe le profil de ses franchisés. Des entrepreneurs polyvalents et talentueux à qui l'enseigne doit son succès.
Qui sont les franchisés Aquila RH ?
Les franchisés Aquila RH sont à proportion égale des femmes et des hommes agés de 35 à 57 ans aux parcours professionnels très variés. Si certains sont issus des ressources humaines, beaucoup sont d'anciens cadres commerciaux reconvertis ou d'anciens salariés du travail temporaire. Tous partagent le même sens des relations humaines et possèdent la même polyvalence.
Le travail quotidien d'un directeur d'agence comprend en effet de la prospection commerciale, du sourcing et de la gestion commerciale et administrative. Développer un porte-feuille client, recueillir les besoins des clients, recruter et sélectionner les candidats, s'occuper des démarches administratives sont autant de tâches qui nécessitent de nombreuses compétences.
Quel est le profil idéal ?
Le profil idéal pour ouvrir une agence Aquila RH est par conséquent celui d'un bon gestionnaire, ayant occupé au préalable des fonctions commerciales, possédant le sens du commerce ainsi qu'un très bon relationnel. Un entrepreneur motivé, partageant les valeurs du groupe et possédant l'esprit réseau.
Aquila RH forme chacun de ses membres au métier. La formation dispensée lors de l'intérgation au réseau ainsi que le suivi et l'accompagnement proposé par les experts du réseau permettent aux professionnels de se lancer dans l'aventure sans pour autant posséder un diplôme ou une première expérience en recrutement.
Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez ouvrir une agence Aquila RH près de chez vous ? Rendez-vous sur la fiche du réseau, pour demander une documentation.
