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FRANCHISE ESSENTIEL & DOMICILE

Solutions professionnelles d'aide à domicile

Services de confort pour les particuliers et maintien à domicile
  • apport personnel
    25 000 €
  • droits
    d’entrée
    18 000 €
  • aide au financement
    oui
  • Formation
    oui
  • investissement global
    90 000 €
  • droits d’entrée
    Ca réalisable après 2 ans
    400 000 €
  • Redevance fonctionnement : 0
  • Redevance publicitaire : 1%
  • Royalties : 5%
  • Surface moyenne : 45m²
  • Type de contrat : Franchise

Vidéos Interviews

présentation du concept


Essentiel & Domicile intervient auprès d’une clientèle en attente de qualité, que ce soit pour répondre aux demandes familiales, ou à celles relevant de l’aide au maintien à domicile des personnes âgées, handicapées ou en perte d’autonomie.


Nos prestations :

 


Notre concept est l'aboutissement de 7 années à la maitrise de notre savoir-faire. 

 





Il repose sur 4 bases :
l'innovation, la professionnalisation, la transparence et la communication

  • L'innovation, c'est anticiper et répondre à l'évolution des besoins du marché, et apporter la qualité de service à un prix justifié
  • La professionnalisation, c'est rendre attractif les métiers des Services à la Personne, en créant les conditions de travail qui valorisent  les salariés et favorisent leur implication
  • La transparence, c'est l'assurance d'un démarrage client réussi, sans mauvaise surprise, en proposant une offre et un contrat de services simples et clairs
  • La communication est la base de nos relations avec les clients, en sachant écouter, rassurer, proposer, pour laisser une image qui marque


C’est sur ce cercle vertueux que ce concept novateur nous a permis d’obtenir la satisfaction de nos clients. Le livre d’or des témoignages de nos clients, notre dernière enquête de satisfaction, ainsi que l’évaluation externe réalisée par un organisme référencé par le Conseil Général, sont là pour en attester.

Nos différenciations : 

  • Un savoir faire abouti, un accompagnement de proximité
  • Un segment de clients précis, un positionnement clair
  • Un label « Haute Qualité de Service » pour le client
  • Des secteurs géographiques avec un potentiel de développement de plusieurs agences pour le franchisé, sans avoir à signer un nouveau contrat
  • La possibilité d’une véritable patrimonialisation de l’entreprise du franchisé

 

Essentiel & Domicile est un jeune réseau où les opportunités d'implantations sont encore nombreuses, et dans lequel les franchisés ont une place de choix dans le développement du concept.

 

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les chiffres ESSENTIEL & DOMICILE

  • 2006date de création du réseau
  • 2013date du lancement en franchise
  • 14nombre d’implantations et / ou de franchisés

historique de la franchise ESSENTIEL & DOMICILE

  • Mai 2006 : Agrément qualité
  • Septembre 2006 : Ouverture du site pilote
  • En 2008 : Equipe de 10 salariés
  • En 2010 : Equipe de 20 salariés
  • En 2011 : Renouvellement de l'agrément
  • Septembre 2012 : Lancement du projet de développement de la marque en réseau de franchisés
 
  • Juin 2013 : Finalisation du projet "Réseau de franchisés"
  • Septembre 2013 : Lancement de l’offre « Franchise E&D »
  • Octobre 2013 : Essentiel & Domicile présent salon de la franchise à Lyon
  • Décembre 2013 : Essentiel & Domicile présent au Salon des Services à la Personne de Paris
  • Juin 2014 : Signature du 1er franchisé sur le secteur Toulouse Ouest et d'un nouveau franchisé sur Lyon Ouest
  • Avril 2014 : Participation au Salon de l'entreprise Aquitaine
  • Mai 2014 :  Participation au Salon virtuel de la franchise
  • Septembre 2014 : Participation au Salon Créer à Lille
  • Décembre 2014 : Signature d'un nouveau franchisé sur Rennes

 

  • Janvier 2015 : Signature d'un nouveau franchisé sur Lyon 5-Craponne
  • Mars 2015 : Ouverture de l'agence de l'Isle Jourdain (32). Participation au Salon de la franchise à Paris
    Ouverture de l’agence de Tassin (69)
  • Avril 2015 : Ouverture de l’agence de St Grégoire (35)
  • Mai 2015 : Signature d’un nouveau franchisé sur Colmar (68)
  • Juin 2015 : Signature de 2 nouveaux franchisés, 1 sur St Nazaire – La Baule (44), 1 sur Lyon 8 (69)
    Présence sur le salon virtuel de la franchise et sur le salon des créateurs à Clermont Ferrand
  • Septembre 2015 : Ouverture de l'agence de Craponne (69) et signature d'un contrat sur Fontainebleau (77)
    Participation au Salon Créer à Lille
  • Octobre 2015 : Participation au Salon Régional de la Création à Rennes ainsi qu'au Forum de la Franchise de Lyon
  • 16 novembre 2015 : Ouverture d'une seconde agence du franchiseur à Caluire (69)
  • Du 24 au 26 novembre 2015 : Présence au salon des Services à la Personne à la porte de Versailles à Paris
  • 15 décembre 2015 : Signature du contrat de réservation sur le secteur LILLE OUEST
  • Février 2016 : Ouverture des agences de Fontainebleau (77), La Baule (44) et Lyon-Genas (69)
    Signature de 2 nouveaux contrats sur Nantes Sud Ouest (44) et sur Douai (59)
  • Mars 2016 : Présence à Franchise Expo Paris du 20 au 23 mars
  • Avril 2016 : Ouverture de l'agence de Colmar (68)
  • Juin 2016 : Ouverture de l'agence de Pérenchises (59)
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ouvrir une franchise ESSENTIEL & DOMICILE

Précisions

Aux droits d'entrée se rajoute la formation initiale pour un montant de 8 500€. Ces montants sont inclus dans l'investissement global.
Apport nécessaire en fonds propres : minimum 25 000€. Cet apport permet de couvrir le besoin en fonds de roulement qui est compris dans les 90 000€ d’investissement global.

 

 

 

formation et assistance des franchisés

Formation initiale de 4 semaines articulée autour de 4 thèmes :

  • Les spécificités du marché des Services à la Personne
  • Les outils informatiques
  • Le savoir-faire
  • Le savoir-être

Accompagnement avant l’ouverture :

  • Aide à la recherche du local
  • Assistance à l’élaboration du business plan
  • Aide à la rédaction du dossier d’agrément
  • Aide à l’obtention du financement
  • Aide à la finalisation de l’agencement du local

Accompagnement à l’ouverture :

  • Présence sur le site dans le mois qui suit l'ouverture
  • Débriefing, actions à mener, coaching

Accompagnement après l’ouverture : assistance continue

Animation du réseau :

  • Informations sur les actions de communication
  • Participation à l’élaboration du livret d’informations destiné aux clients
  • Réflexions sur l’innovation
  • Présentation des résultats du réseau
 

profil requis pour le franchisé ESSENTIEL & DOMICILE

  • Expérience en management
  • Expérience en gestion économique et financière
  • Compétences métier ou diplôme
  • Compétences d’animation
  • Connaissance du tissu économique et social local
  • Compétences commerciales

Le candidat doit avoir une véritable sensibilité pour l'aide au maintien à domicile des personnes âgées, et le sens du service pour les particuliers. Il doit "aimer les gens" et doit également savoir manager une équipe. Le candidat recherché est attaché à des valeurs et souhaite donner un vrai sens à sa vie professionnelle.

Le recrutement est assuré par le cabinet MADERE, spécialisé dans le développement des entreprises en réseaux de franchises. Ce cabinet vérifie que le projet des candidats est bien en adéquation avec l’état d’esprit de notre marque. Il évalue également le potentiel de chaque candidat à pouvoir développer plusieurs agences sur un secteur confié. 

L’enseigne a fait le choix de cette organisation afin que le recrutement de chaque franchisé soit une réussite pour le réseau et pour le candidat. 

 

Retrouvez les 10 étapes clés pour la réussite de votre projet en téléchargeant notre plaquette ici

Découvrez notre mini site dédié franchisés : http://essentiel-domicile.fr/franchises

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Rubrique Franchise Services à domicile

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