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FRANCHISE OPTIMAL SYNDIC

Réinventer le métier de syndic au bénéfice des copropriétaires

Administration de biens pour des immeubles : habitation, bureaux, locaux professionnels
  • apport personnel
    55 000 €
  • droits
    d’entrée
    25 000 €
  • aide au financement
    oui
  • Formation
    oui
  • investissement global
    80 000 €
  • droits d’entrée
    Ca réalisable après 2 ans
    250 000 €
  • Redevance fonctionnement : -
  • Redevance publicitaire : -
  • Royalties : -
  • Surface moyenne : 50 m²
  • Type de contrat : Franchise

présentation du concept

Chez Optimal Syndic
nous pensons que le syndic est un prestataire au service des copropriétaires

 

Pour une réelle efficacité, nous nous engageons à offrir le meilleur en termes de services et de qualité.

Optimal Syndic, c'est 7 engagements :

1) Un gestionnaire dédié et responsable pour chaque bien et qui gère un nombre limité d'immeubles

2) Une offre transparente : pas de frais variables, compte séparé au nom de la copropriété, etc.

3) Une gestion économique : audit des charges, mise en concurrence de tous les prestataires tous les 3 ans, etc.

4) Une offre de proximité : 1 visite par mois au minimun de chaque bien, un gestionnaire accessible au téléphone 6j/7j

5) Une offre sans engagement de durée

6) Une offre basée sur la confiance : indépendance totale vis à vis des prestataires travaillant dans les immeubles, questionnaire de satisfaction, etc.

7) Une offre moderne : mise en place d'un support intranet regroupant toutes les informations sur un immeuble : comptes, contrats, calendrier, etc.

 

demander une documentation afin d’en savoir plus sur ce réseau

les chiffres OPTIMAL SYNDIC

  • 2011date de création du réseau
  • 2011date du lancement en franchise
  • 2nombre d’implantations et / ou de franchisés

historique de la franchise OPTIMAL SYNDIC

Changez votre vision du métier de syndic !


+ de transparence : forfait tout inclus sans honoraire sur les travaux, publication des comptes en ligne, etc.
- de charges : Audit des charges annuelles, mise en concurrence de tous les prestataires tous les 3 ans, publication de toutes les demandes de devis sur une place de marché public, etc.
+ de services : Visite mensuelle de la copropriété, questionnaire de satisfaction réalisé chaque année, un suivi personnalisé par nos gestionnaires, etc.
+ de liberté : Contrat sans engagement de durée
+ de souplesse : Une offre de sous-traitance adaptée au syndic bénévole
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formation et assistance des franchisés

Formation initiale, continue, séminaires.

profil requis pour le franchisé OPTIMAL SYNDIC

  • Expérience en management
  • Expérience en gestion économique et financière
  • Compétences métier ou diplôme
  • Compétences d’animation
  • Connaissance du tissu économique et social local
  • Compétences commerciales

Optimal Syndic recherche :

Bac +4 ou +5 avec un diplôme permettant l'obtention d'une carte professionnelle d'immobilier

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