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ENSEIGNE JOB PROTECT

Travaillez en toute sécurité

Enseigne spécialisée dans la vente d’équipements de protection individuelle
  • apport personnel
    10 000 €
  • droits
    d’entrée
    5 000 €
  • aide au financement
  • Formation
    oui
  • investissement global
    30 000 €
  • droits d’entrée
    Ca réalisable après 2 ans
    200 000 €
  • Redevance fonctionnement : 0 €
  • Redevance publicitaire : 0 €
  • Royalties : 5 %
  • Surface moyenne : -
  • Type de contrat : Concession

Interviews

présentation du concept

Devenez distributeur d' équipements de protection individuelle
 grâce au réseau JOB PROTECT
       
 

 

JOB PROTECT distribue auprès des entreprises tous types de protection individuelle pour l’homme ou la femme au travail :

  • Chaussures de sécurité
  • Vêtements de sécurité
  • Casques
  • Lunettes de protection
  • Gants

La cible de clients est très importante, elle concerne toutes les entreprises industrielles, de BTP et services.

Job protect distribue également du vetement de travail marqué, le vecteur de l’image se développant de plus en plus via le vêtement de travail.


vêtements et accessoires de protection professionnelle Job ProtectUn projet rentable et d'avenir

Le marché des EPI (Equipements de Protection Individuelle) est un secteur très dynamique du fait de l’enjeu de la sécurité dans les entreprises. L’enjeu de la sécurité dans les entreprise est devenu un sujet incontournable et très important. De ce fait le marché des EPI est très dynamique et promet un potentiel important.

La sécurité est devenue un enjeu majeur de la vie des entreprises; ces dernières investissent de plus en plus de moyens pour protéger leurs salariés. La réglementation de plus en plus restrictive oblige les entreprises à se doter de partenaires qui leurs apportent de vrais conseils sur les EPI.

Le marché des équipements de protection individuelle :

  • 13500 emplois en France
  • 1 Milliard d’euros de CA en 2014
  • 1,5 Milliard d’euros de potentiel marché
  • Des perspectives importantes de développement via la culture de la sécurité
  • Un seuil de rentabilité très bas
  • Des fournisseurs référencés et des conditions d’achats réseau
  • Pas d’investissements de locaux, stocks limité
  • Le seul réseau a se développer sous licence de marque
  • Des produits complémentaires (image sur vêtement)

Un investissement très faible

Le concept JOB PROTECT repose sur un modèle économique très simple, un stock minimum pour l’adhérent qui travaille de chez lui et se déplace chez les clients.

Une structure dotée de moyens pour vous accompagner

Des outils marketing, une formation complète au métier, une centrale d’achat puissante,un logiciel commercial propre au réseau, des prix d’achats très compétitifs, une aide à la création de votre entreprise, et une assistance au démarrage.

Un concept inédit

Job Protect est le premier réseau de commerce organisé dédié à la sécurité dans le travail à vous accompagner sur la création de votre entreprise sur le secteur des équipements de protection.

Un investissement très modéré. 


Le réseau JOB PROTECT, vous permet de travailler de chez vous, aucun local et peu de stock. 

Un territoire exclusif est alloué à chaque adhérent.


Le réseau Job Protect

Après une croissance de plus de 50 % et une réussite de ce modèle, les dirigeants ont souhaité se développer en réseau en transmettant toutes les clés de réussite afin de batir un réseau national et devenir un référant dans le domaine des vetements de sécurité et de l’image par le vêtement.

demander une documentation afin d’en savoir plus sur ce réseau

les chiffres JOB PROTECT

  • 2010date de création de l'enseigne
  • 2013date du lancement du réseau
  • 7nombre d’implantations et / ou de franchisés

historique de l'enseigne JOB PROTECT

Connaitre JOB PROTECT  :

Job Protect a connu une belle progression de son activité avec un chiffre d’affaires sous enseigne croissant en parallèle du développement du réseau soit en 2013 un CAHT de 348 K€ puis en 2014, 787 K€ et 1 050 € K€ en 2015, 1329 K€ en 2016 et 1 316K€ en 2017.

Dès l’automne 2013, l’équipe JOB PROTECT s’étoffe autour des dirigeants par le recrutement de 4 personnes : une assistante commerciale, un logisticien et 1 commercial sur Lyon. La centrale d’achat prend de l’ampleur et se structure.


Un nouveau logiciel commercial développé spécialement pour Job Protect et ses concessionnaires est mis en place fin 2016.

demander une documentation afin d’en savoir plus sur ce réseau

Interviews

créer votre entreprise avec JOB PROTECT

Précision  :
Zone de chalandise : un département

formation et assistance

JOB PROTECT vous forme et vous accompagne :



Une formation de 15 jours est dispensée pour tous les candidats. Cette formation est assurée par les fabricants des produits que l’on commercialise, ce qui permet d’avoir une connaissance accrue de notre catalogue.

Un accompagnement minimum d’une semaine sur le secteur du concessionnaire est assurée par le concédant, afin de l’aider au démarrage, de lui donner les bons reflexes et de l’accompagner lors de ses premiers rendez-vous.

Enfin, une veille concurrentielle sur les produits est effectuée par le concédant tout au long de l’année.







profil requis pour le candidat

  • Expérience en management
  • Expérience en gestion économique et financière
  • Compétences métier ou diplôme
  • Compétences d’animation
  • Connaissance du tissu économique et social local
  • Compétences commerciales

Quel profil pour intégrer le réseau JOB PROTECT :


Les candidats du réseau JOB PROTECT sont souvent natifs et toujours habitants du département dont ils s’occupent. C’est pourquoi ils en connaissent parfaitement les spécificités et les acteurs économiques locaux.


Ils ont créé leur entreprise pour développer l’offre JOB PROTECT dans leur département et servir leurs clients. Cette démarche démontre leur tempérament, leur implication personnelle, professionnelle et leur motivation. Il s’agit pour nos clients de la garantie d’avoir un interlocuteur de qualité, de confiance et stable. Au-delà de la priorité de satisfaction commerciale, les concessionnaires ont naturellement à cœur de nouer un partenariat dans le temps, pérenne et récurrent.


Ils sont compétents techniquement et bénéficient de l’expérience du réseau qui est confrontée chaque jour à des problématiques de risques très différents selon les secteurs d’activité (métallurgie, chimie, BTP, industrie alimentaire, mécanique..). Ainsi, ils sont en mesure de préconiser la solution EPI la mieux adaptée à chaque situation.



Il n’est pas nécessaire de connaitre le milieu de l’EPI.

Interviews

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Cette enseigne est présente sur notre site thématique dédié Franchise B2B : devenir franchisé dans les services aux entreprises
Rubrique Franchise B2B - services aux entreprises

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