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FRANCHISE SENIOR COMPAGNIE

Plus qu'une aide, une compagnie

Aide à domicile pour personnes dépendantes
  • apport personnel
    20 000 €
  • droits
    d’entrée
    20 000 €
  • aide au financement
    non
  • Formation
    oui
  • investissement global
    de 60 000 à 70 000 €
  • droits d’entrée
    Ca réalisable après 2 ans
    400 000 €
  • Redevance fonctionnement : 4% du CA (dégressif)
  • Redevance publicitaire : 2% du CA
  • Royalties : 0
  • Surface moyenne : 30 m2
  • Type de contrat : Franchise

Vidéos Interviews

présentation du concept

 Senior Compagnie

Notre concept vise à rompre l’isolement social des personnes âgées

 

Chacun d’entre nous peut se sentir concerné par les conditions de vie d’un proche subissant une perte d’autonomie.
Que ce soit pour une personne fragilisée, un parent sombrant dans la déprime ou ne parvenant plus à suivre seul son traitement, les situations liées au vieillissement sont souvent complexes et humainement difficiles à affronter.


Senior Compagnie apporte une réponse humaine et matérielle aux personnes dépendantes, dans le but d’obtenir :

  • Une meilleure acceptation du service par les clients
  • Une implication plus forte des personnes aidées

Un service personnalisé :

  • Visite de rencontre systématique
  • Présentation de l’intervenant
  • Permanence téléphonique 7 jours / 7 de 9h à 19h 
  • Tournée de Noël avec visite de chaque personne aidée

Valorisation du métier d’aide aux personnes âgées :

  • Recrutement incluant des tests sur les qualités relationnelles
  • Formations régulières sur le savoir-être
  • Évaluations mensuelles des intervenants
  • Organisation de concours artistiques une fois par an

Une gamme de services adaptée à toutes les situations

Nous attachons une attention particulière à la mise en place d’un service de qualité, grâce à une personne recrutée, formée et encadrée avec le plus grand soin :
  • Accompagnement : Compagnie et conversation, stimulation des facultés mentales, accompagnement aux loisirs ...
  • Aide pratique : Aide à l’entretien de la maison, aide à l’élaboration et à la préparation des repas, accompagnement aux sorties ...
  • Aide à la personne : Aide à la prise de repas, aide à la toilette, aide à l’habillement, aide à la mobilité, rappel de la prise de médicaments ...

Nos engagements :

  • Une intervenante dédiée
  • Une prise en charge administrative
  • Un personnel qualifié et formé
  • Un suivi qualité
  • Une réactivité garantie
Le cercle vertueux Senior Compagnie

Nous sommes convaincus que la satisfaction clients passe par des conditions de travail stimulantes. En offrant à nos salariés des emplois stables et évolutifs, nous garantissons à nos clients que l’intervenant qui se présente à son domicile n’a à l’esprit que de l’aider le mieux possible.

Nous nous engageons ainsi à garantir 4 droits fondamentaux à nos employés :
1.    Droit à la stabilité
2.    Droit au respect
3.    Droit à un avenir
4.    Droit à l’écoute
 
  
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les chiffres SENIOR COMPAGNIE

La satisfaction de ce réseau a été auditée
La satisfaction de ce réseau a été auditée
  • 2007date de création du réseau
  • 2010date du lancement en franchise
  • 47nombre d’implantations et / ou de franchisés

historique de la franchise SENIOR COMPAGNIE

  • 2006 : Nicolas Hurtiger crée Senior Compagnie pendant sa dernière année d’étude à l’Essec. Il est convaincu que l’aide à domicile, secteur encore émergent et très atomisé, présente des opportunités de développement intéressantes, pour peu que l’on construise une offre différenciée à forte valeur ajoutée.
  • 2007 : La première agence Senior Compagnie est ouverte en Avril 2007 à Paris 15e. La société bénéficie d’une couverture presse significative grâce à son concept original. La société est élue lauréat de Paris Entreprendre.
  • 2008 : Une première levée de fonds de 60 K€ est réalisée auprès de business angels en Avril 2008. Au cours de son 1er exercice, Senior Compagnie a desservi 150 clients et a réalisé un CA de 100 K€. La société remporte le Prix Art de Vie du Petit Poucet.
  • 2009 : Une seconde levée de fonds de 450 K€ est réalisée en juin 2009 auprès de fonds d’investissement. Au cours de son 2ème exercice, Senior Compagnie a desservi 400 clients pour un CA de 400 K€.
  • 2010 : Création et lancement national du réseau de franchises Senior Compagnie. Les 2 premiers franchisés de Boulogne-Billancourt (92), Yerres (91) démarrent leur activité au 3ème trimestre 2010.
  • 2011 : Le réseau Senior Compagnie signe avec 7 nouveaux franchisés pour atteindre les 10 franchisés en fin d’année. Le chiffre d’affaires consolidé est de 1,2 M€.
  • 2012 : Senior Compagnie continue de croître avec l’arrivée de 8 nouveaux franchisés, soit un total de 18 en fin d’année. Le chiffre d’affaires consolidé est porté à 2,4 M€.
  • 2013 : Le développement du réseau s’accélère avec l’intégration de 16 nouveaux franchisés, ce qui porte le nombre d’agences à 34. Le chiffre d’affaires consolidé progresse à 3,8 M€.
  • 2014 : Le réseau compte 40 agences et a pour objectif d’atteindre plus de 200 franchisés en France.
  • 2015 : Le réseau continue de s’implanter partout en France avec 14 signatures et l’acquisition d’une nouvelle succursales en Ille de France. Le CA consolidé à la fin 2015 s’élève à 12 M€.
  • 2016 : Senior Compagnie poursuit son développement et vise les 16M€ de CA consolidé à la fin de l’année

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Vidéos Interviews

ouvrir une franchise SENIOR COMPAGNIE

Précision : le Droit d'entrée s'entend de 20 000 à 25 000€

emplacement souhaité (local, bureau, ...)

  •  Zone résidentielle à forte proportion de personnes âgées

formation et assistance des franchisés

Notre accompagnement pour votre réussite

•    Avant l’ouverture : Aide au démarrage et Formation initiale

  • Aide au montage du dossier financier
  • Aide à la recherche de financements
  • Package communication
  • Aide à l’obtention des agréments
  • Formation de 3 semaines
  • Formation E-learning des intervenants


•    Durant et après l’ouverture : Audits qualité et Animation réseau

  • Pré-recrutement des intervenants
  • Fourniture des logiciels adaptés
    • Gestion du back-office (bulletins de paie…)

    • Assistance juridique

    • Assistance administrative

    • Stratégie et supports de communication

    • Relations presse & Site Internet

profil requis pour le franchisé SENIOR COMPAGNIE

  • Expérience en management
  • Expérience en gestion économique et financière
  • Compétences métier ou diplôme
  • Compétences d’animation
  • Connaissance du tissu économique et social local
  • Compétences commerciales
Senior Compagnie s’adresse à des personnes dotées d’une solide expérience en entreprise et motivées par l’aide à la personne. Dans la recherche de ses partenaires, l’enseigne retient des critères relevant tant des compétences professionnelles que des qualités humaines :
  • Capacité à mener une action commerciale et relationnelle efficace vis-à-vis des prescripteurs qui sont des professionnels de la santé
  • Aptitude à manager une équipe
  • Sens aigu du service
  • Éthique personnelle et qualités humaines liées à l’activité d’aide aux personnes âgées ou handicapées
  • Compétences de gestionnaire
  • Expérience souhaitée en entreprise spécialisée dans le secteur de la santé
  • Tact et diplomatie

 

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Cette enseigne est présente sur notre site thématique dédié Franchise Aide à la personne
Rubrique Franchise Services aux personnes âgées et dépendantes

enquête de satisfaction du réseau de franchise SENIOR COMPAGNIE

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