toute la franchise logo
Franchise, créer son entreprise et devenir franchisé
FICHE DU RESEAU

FRANCHISE SENIOR COMPAGNIE
Plus qu'une aide, une compagnie

Franchise Services aux personnes âgées et dépendantes

DEMANDER UNE
DOCUMENTATION
Créer une surveillance par email
PRESENTATION DU CONCEPT

 

Senior Compagnie
Notre concept vise à rompre l’isolement social des personnes âgées
 
Chacun d’entre nous peut se sentir concerné par les conditions de vie d’un proche subissant une perte d’autonomie.
Que ce soit pour une personne fragilisée, un parent sombrant dans la déprime,ou ne parvenant plus à suivre seul son traitement, les situations liées au vieillissement sont souvent complexes et humainement difficiles à affronter.

Senior Compagnie apporte une réponse humaine et matérielle aux personnes dépendantes, dans le but d’obtenir :
-    Une meilleure acceptation du service par les clients
-    Une implication plus forte des personnes aidées
Un service personnalisé :
  • Visite de rencontre systématique
  • Présentation de l’intervenant
  • Permanence téléphonique 7 jours / 7 de 9h à 19h 
  • Tournée de Noël avec visite de chaque personne aidée
Valorisation du métier d’aide aux personnes âgées :
  • Recrutement incluant des tests sur les qualités relationnelles
  • Formations régulières sur le savoir-être
  • Évaluations mensuelles des intervenants
  • Organisation de concours artistiques une fois par an
Une gamme de services adaptée à toutes les situations

Nous attachons une attention particulière à la mise en place d’un service de qualité, grâce à un personne recrutée, formée et encadrée avec le plus grand soin :
  • Accompagnement : Compagnie et conversation, stimulation des facultés mentales, accompagnement aux loisirs ...
  • Aide pratique : Aide à l’entretien de la maison, aide à l’élaboration et à la préparation des repas, accompagnement aux sorties ...
  • Aide à la personne : Aide à la prise de repas, aide à la toilette, aide à l’habillement, aide à la mobilité, rappel de la prise de médicaments ...
Nos engagements :
  • Une intervenante dédiée
  • Une prise en charge administrative
  • Un personnel qualifié et formé
  • Un suivi qualité
  • Une réactivité garante
Le cercle vertueux Senior Compagnie

Nous sommes convaincus que la satisfaction clients passe par des conditions de travail stimulantes. En offrant à nos salariés des emplois stables et évolutifs, nous garantissons à nos clients que l’intervenant qui se présente à son domicile n’a à l’esprit que de l’aider le mieux possible.

Nous nous engageons ainsi à garantir 4 droits fondamentaux à nos employés :
1.    Droit à la stabilité
2.    Droit au respect
3.    Droit à un avenir
4.    Droit à l’écoute
LES CHIFFRES SENIOR COMPAGNIE Retour haut de page
Date de CREATION du réseau : 2007
Date du LANCEMENT de la franchise : 2010
NOMBRE d'implantations et /ou de franchisés : 11


ACCEDER AU RESEAU Retour haut de page
  • Droits d'entrée :
 15 000 €
  • Apport personnel :
 20 000 €
  • Redevance fonctionnement :
0
  • Redevance publicitaire :
2 à 0,5% du CA
  • Royalties :
4 à 2,5% du CA
  • Investissement global :
 30.000 à 40.000€ (hors BFR)
  • CA réalisable après 2 ans :
400 000 €
  • Surface moyenne :
30 m2
  • Type de contrat :
 Franchise
  • Aide au financement :
oui
DEMANDER UNE
DOCUMENTATION

Précision : le Droit d'Entrée s'entend de 15 000 à 20 000€

FORMATION ET ASSISTANCE Retour haut de page


Notre accompagnement pour votre réussite

•    Avant l’ouverture : Aide au démarrage et Formation initiale

  • Aide au montage du dossier financier
  • Aide à la recherche de financements
  • Package communication
  • Aide à l’obtention des agréments
  • Formation de 3 semaines
  • Formation E-learning des intervenants


•    Durant et après l’ouverture : Audits qualité et Animation réseau

  • Pré-recrutement des intervenants
  • Fourniture des logiciels adaptés
    • Gestion du back-office (bulletins de paie…)
    • Assistance juridique
    • Assistance administrative
    • Stratégie et supports de communication
    • Relations presse & Site Internet


PROFIL REQUIS Retour haut de page
   
Senior Compagnie s’adresse à des personnes dotées d’une solide expérience en entreprise et motivées par l’aide à la personne. Dans la recherche de ses partenaires, l’enseigne retient des critères relevant tant des compétences professionnelles que des qualités humaines :
  • Capacité à mener une action commerciale et relationnelle efficace vis-à-vis des prescripteurs qui sont des professionnels de la santé
  • Aptitude à manager une équipe
  • Sens aigu du service
  • Éthique personnelle et qualités humaines liées à l’activité d’aide aux personnes âgées ou handicapées
  • Compétences de gestionnaire
  • Expérience souhaitée en entreprise spécialisée dans le secteur de la santé
  • Tact et diplomatie
Manuel Opératoire
Les procédures de fonctionnement interne du réseau sont détaillées dans le Manuel Opératoire Senior Compagnie, remis au franchisé au démarrage. L’application de ces procédures est la condition du succès des franchisés.




HISTORIQUE DE LA FRANCHISE SENIOR COMPAGNIE Retour haut de page
   
  • 2006 : Nicolas Hurtiger crée Senior Compagnie pendant sa dernière année d’étude à l’Essec. Il est convaincu que l’aide à domicile, secteur encore émergent et très atomisé, présente des opportunités de développement intéressantes, pour peu que l’on construise une offre différenciée à forte valeur ajoutée.

    La société Kaïpi (société détentrice de la marque Senior Compagnie) est constituée en Décembre 2006 sous forme de SARL au capital de 7500€, et la demande d’agrément qualité est déposée.
  • 2007 : La première agence Senior Compagnie est ouverte en Avril 2007 à Paris 15e. Senior Compagnie bénéficie d’une couverture presse significative grâce à son concept original. La société offre à la fois des prestations d’aide à domicile et de sorties de loisirs accompagnés.
  • 2008 : Une première levée de fonds de 60 K€ est réalisée auprès de business angels en Avril 2008. Au cours de son premier exercice, Senior Compagnie a desservi 150 clients et a réalisé un chiffre d’affaires de 100 K€. L’offre de sorties de loisirs évolue pour proposer des services de loisirs à domicile.
  • 2009 : Une seconde levée de fonds de 450 K€ est réalisée en juin 2009 auprès d’Essec Ventures, Financière d’Uzès, Lior Investissements et Fimiron. Ces fonds sont destinés à accélérer le développement de l’activité sur Paris, par une campagne marketing significative, et à financer la création du réseau de franchises. Au cours de son deuxième exercice, Senior Compagnie a desservi 400 clients pour un chiffre d’affaires de 400 K€.


CE RESEAU EST PRESENT SUR NOS SITES THEMATIQUES Retour haut de page

ENQUETE DE SATISFACTION DU RESEAU DE FRANCHISE SENIOR COMPAGNIE Retour haut de page
ARTICLES ET NEWS DU RESEAU SENIOR COMPAGNIE Retour haut de page
NEWS SENIOR COMPAGNIE
Créer une surveillance par email DEMANDER UNE
DOCUMENTATION
Franchise | Mentions légales et CGU | Contact | Un Site internet et Référencement Webcd©