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Franchise, créer son entreprise et devenir franchisé

PRESENTATION DU CONCEPT

ADHAP signifie « Aide à Domicile, Hygiène et Assistance aux Personnes ».

Créé en 1997, Adhap Services, le plus important réseau privé du secteur du maintien à domicile en France se développe en franchise depuis 2001.

 

Ses équipes accompagnent au quotidien les personnes fragilisées de tous âges pour les aider à accomplir les gestes du quotidien et leur permettre de vivre chez elles, dans les meilleures conditions de confort physique et moral, de sécurité et de dignité.
Engagé depuis sa création dans une démarche de qualité, en 2007, Adhap Services est le 1er réseau national certifié QUALICERT "Services aux particuliers".

 

 

En 2008, Adhap Services ouvre son capital à Axa Assistance. Depuis l'enseigne s'appuie sur les synergies développées avec son actionnaire principal pour asseoir sa position de spécialiste de l'assistance à domicile.

Adhap Services est une enseigne adhérente de la Fédération Française de la Franchise.

Le réseau a obtenu en 2011 "le ruban d'or de la franchise".

Aujourd'hui, Adhap Services compte près de 150 implantations en France. 4500 assistantes de vie accompagnent au quotidien plus de 14 000 personnes fragilisées de tous âges.

 

Le marché des services à la personne :

L’essor des services à la personne accompagne les évolutions de la société française.

Les chiffres du secteur

  • 17.3 milliards € de valeur ajoutée en 2011*
  • 1.1% du PIB en 2011

En moyenne 6% de croissance par an depuis 2005.
*Prévisions du BIPE, conseil en stratégie spécialisé dans la prévision économique et la prospective appliquée

L’emploi dans le secteur

  • 330.000 emplois créés entre 2005 et 2010.
  • 887.000 emplois équivalents plein temps créés en 2011*.
  • 2 millions de salariés dans les services à la personne en 2012.
  • 28.600 organismes de services à la personne en 2012 dont 11600 dans les services aux personnes dé pendantes (source nOva).

* Prévisions du BIPE, conseil en stratégie spécialisé dans la prévision économique et la prospective appliquée


Les chiffres des évolutions sociales

  • 23% d’accroissement du taux d’activité des femmes sur les 30 dernières années, pour atteindre 80,7% des femmes entre 25 et 49 ans
  • Une espérance de vie en progression constante : 74 ans en 1980, 79 ans en 2004, 84 ans en 2050
  • Hausse du nombre de personnes vivant seules : 1 personne sur 8 en 1999, soit environ 7.4 millions en France (dont près de 3 millions de personnes âgées d’au moins de 65 ans) - 1 personne sur 6 en 2030
  • 4 millions de ménages consommateurs en 2011 soit 17 % des ménages français
  • 1.82 milliards d’heures prestées en 2011

Source : http://www.servicesalapersonne.gouv.fr


2005-2050 - Vieillissement de la population en France métropolitaine

Selon les hypothèses de fécondité, de mortalité et de migrations retenues et d'après le scénario central qui suppose la poursuite des tendances démographiques récentes, la France métropolitaine compterait 70 millions d'habitants en 2050, soit 9,3 millions de plus
qu'en 2005.

La population augmenterait sur toute la période projetée, mais à un rythme de moins en moins rapide. La population vieillissant, le nombre de décès augmenterait fortement et dépasserait vers 2045 le nombre des naissances. Le solde migratoire de 100.000 entrées nettes par an introduit en projection compenserait ce déficit naturel, permettant ainsi la croissance démographique.

En 2050, 1 habitant sur 3 aurait plus de 60 ans, contre 1 sur 5 en 2005. Les proportions de jeunes et de personnes d'âges actifs diminueraient. Au 1er janvier 2050, la France compterait alors 7 habitants âgés de 60 ans ou plus pour 10 habitants de 20 à 59 ans. Ce ratio aurait presque doublé en 45 ans. Ces résultats sont sensibles aux hypothèses retenues, mais aucun scénario ne remet en cause le vieillissement de la population métropolitaine d'ici 2050. Il resterait toutefois moins marqué que celui de la plupart des pays européens.

Source : http://www.insee.fr - Isabelle Robert-Bobé.

 

       

En cliquant sur le lien ci-dessous, découvrez l'interview de Dominique LERY, fondatrice du réseau ADHAP SERVICES.

http://www.la-reference-franchise.fr/P-92-59-D1-dominique-lery-adhap-services.html


LES CHIFFRES ADHAP SERVICES

Date de CREATION du réseau : 1997
Date du LANCEMENT de la franchise : 2001
NOMBRE d'implantations et /ou de franchisés : 146

OUVRIR UNE FRANCHISE ADHAP SERVICES

  • Droits d'entrée :
16 000 €
  • Apport personnel :
50 000 €
  • Redevance fonctionnement :
3,5% du CA en 1ère année, 6% dégressif à partir de la 2ème année
  • Redevance publicitaire :
1 % du C.A. H.T en communication Nationale
  • Royalties :
N.C
  • Investissement global :
entre 100 000 et 120 000 € (local compris)
  • CA réalisable après 2 ans :
318 K€ (année 2)
  • Surface moyenne :
60 m²
  • Type de contrat :
Franchise
  • Aide au financement :
N.C
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DOCUMENTATION

Précisions :

  • Aux Droits d'entrée se rajoute la formation initiale pour un montant de 18 000€

Apport nécessaire en fonds propres : minimum 50.000 €

 

  • Ce budget comprend : droit d’entrée, formation, frais de constitution de la société, matériel et fournitures de bureau, informatique et logiciel spécifique, frais d’agence, 3 mois de loyer d’avance sur la base d’un loyer de 900 €/mois, pack d’ouverture, 6 mois de fonds de roulement.

Chiffre d'affaires :

  • Année 1 : 144 K€
  • Année 2 : 318 K€
  • Année 3 : 558 K€

Effectif moyen : jusqu’à 100 salariés

Marge brute d'exploitation : 85% / Masse salariale : 45 à 50% du CA

EBE : 15 à 20% avant rémunération du dirigeant / RSI : 18 à 24 mois


FORMATION ET ASSISTANCE

La formation initiale du franchisé s’étale sur 5 semaines durant lesquelles l’organisation et la gestion d’un centre sont passées au crible.
Puis, le franchisé est accompagné 7 jours sur site dès l’ouverture du centre, ces 7 jours étant répartis de manière à apporter une aide spécifique au dirigeant.

Pour inscrire durablement sa démarche de qualité et de professionnalisation, Adhap Services a créé son propre institut de formation. L’institut Adhap est le premier organisme interne à délivrer un cursus complet autour des métiers du maintien à domicile.
 
Par le biais de l’Institut Adhap, les responsables et les infirmières coordinatrices des centres délivrent aux assistantes des formations initiales et continues spécifiques qui favorisent l’évolution professionnelle des personnels notamment dans une démarche de VAE.

Engagé par ailleurs sur les questions de santé publique, l’Institut conçoit notamment des modules de formation spécifiques aux maladies d’Alzheimer, de Parkinson, à la sclérose en plaques, etc….


PROFIL REQUIS

Rejoindre le réseau Adhap Services® témoigne d’une volonté de donner un nouveau sens à sa vie professionnelle. Le candidat doit posséder de solides aptitudes commerciales et managériales ainsi qu’un sens aigu du service.

La sélection des franchisés repose sur des critères rigoureux de motivation, d’éthique personnelle, de compétences professionnelles et commerciales.

 

 



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