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FRANCHISE REMAX

Changer la façon de vendre l'immobilier

La passion de l’efficacité et de la performance dans l’immobilier
  • apport personnel
    50 000 €
  • droits
    d’entrée
    13 000 €
  • aide au financement
    non
  • Formation
    oui
  • investissement global
    De 120 à 180 000 €
  • droits d’entrée
    Ca réalisable après 2 ans
    400 000 €
  • Redevance fonctionnement : 0
  • Redevance publicitaire : Dégressif en fonction du CA 3-2-1%
  • Royalties : Dégressif en fonction du CA 6-4-2%
  • Surface moyenne : 80 m²
  • Type de contrat : Franchise, contrat de 5 ans

Vidéos Interviews

présentation du concept

RE/MAX
Le réseau immobilier N°1 des transactions dans le monde.


 
1. RE/MAX pose un regard positif,  novateur, dynamique et détonant sur le métier de l’immobilier
 
Entreprendre, a encore un sens et une dimension forte d’épanouissement personnel et cette idée est le centre de gravité de la marque.
Ces 2 mots sont essentiels pour nous : 

Agilité et commerce collaboratif
 


2. L’ADN de RE/MAX : la passion de l’efficacité et de la performance
 
 
Si vous estimez qu’une enseigne peut apporter un niveau de services supérieur dans le secteur de l’immobilier,
Si efficacité et performance sont dans vos gênes,
Si vous avez envie de bousculer les codes et les habitudes :
La Franchise RE/MAX s’installe en France avec la volonté de devenir un leader affirmé sur le marché,
 
Leader par sa présence et son standard de services


3. Etre Agent immobilier porteur de cravates et de souliers vernis n’est pas suffisant pour vous

Vous êtes foncièrement positif et vous estimez que vous pouvez faire la différence en étant acteur et moteur de votre développement
 
Le concept RE/MAX est fondé sur une démarche commerciale ACTIVE, animé par un manager  de PROXIMITE avec des méthodes d’animations performantes.
 
Un statut d’agent commercial pour chaque collaborateur, fonction CENTRALE de l’organisation, qui donne une vraie valeur d’ENTREPRENEUR à cette mission. 
La MODERNITE est inscrite dans le modèle qui permet à chacun de créer son réseau et sa propre valeur ajoutée. Chacun est acteur de son succès et ambassadeur de la marque.
Pas de hiérarchie dans l’organisation mais une structure COLLABORATIVE OUVERTE et fondée sur le partage (de l’information, du client,…).
Le franchisé RE/MAX anime, coache, recrute, organise, fédère,  motive, anticipe, innove, et récompense

Il a l’AMBITION de coacher une dizaine d’agents à l’horizon 2 ans, et plus si affinité.




4. Les Valeurs


5. Les avantages clés

  • Ouverture et rémunération de la performance
  • Un terrain de jeu ouvert pour votre activité sans notion de territoire
  • Modèle souple et adaptable dans lequel le franchisé joue un rôle  moteur et majeur
  • De vraies valeurs de partage, traduites dans le concret de l’activité 
  • (mandat collaboratif unique dans le secteur)
  • Chaque acteur de la chaine est gagnant grâce à un mode de rémunération attractif
  • Des frais fixes de structure très bas au démarrage, et à Zéro en vitesse de croisière

La preuve :
  • Un concept qui a fait son succès partout dans le monde
  • Les meilleurs agents dans le monde sont chez RE/MAX
  • De la passion et de la fidélité à la marque et au réseau
  • L’organisation rémunère très bien ses franchisés et agents
  • Une ancienneté moyenne des agents RE/MAX de 12 ans


6. RE/MAX en France et en Europe

RE/MAX en France est composée d’une équipe pluridisciplinaire ayant une expérience probante de l’immobilier, de la franchise et de l’animation de réseau. Le centre opérationnel de RE/MAX en France est situé au 5 rue Lincoln 75008 Paris.
 
Le siège opérationnel de RE/MAX Europe est composé d’une vingtaine de personnes basées à Vienne et dédiées au support des directions régionales en Europe, tant au niveau de l’animation et le développement du réseau, des formations, du marketing, de l‘informatique, du juridique, de la finance.
demander une documentation afin d’en savoir plus sur ce réseau

les chiffres REMAX

  • 1973date de création du réseau
  • 1973date du lancement en franchise
  • 1500nombre d’implantations et / ou de franchisés

historique de la franchise REMAX

RE/MAX réseau immobilier N°1 des transactions Dans le Monde et en Europe.

Né il y a 40 ans aux Etats-Unis, RE/MAX est maintenant présent dans 97 pays sur tous les continents avec 6 300 agences et 96 000 agents.

Installé en Europe depuis 20 ans, Il est devenu également N°1  grâce à sa pugnacité, son concept éprouvé et INNOVANT.

Un seul format et un seul business model partout dans le monde : La FRANCHISE

La preuve :

Franchise Time Magazine classe RE/MAX 14° franchise mondiale et première franchise immobilière depuis 5 ans.

 
 
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Vidéos Interviews

ouvrir une franchise REMAX

Précisions :

Nombre d'implantation : 1 500 agences en Europe, le réseau est déjà implanté dans 97 pays dont 30 en Europe
Droits d'entrée : de 13 à 20 000 €

formation et assistance des franchisés

Bénéficier d’un coaching et d’outils de formation exclusifs 

RE/MAX est réputé mondialement pour la performance de ses méthodes de formation immobilière et la qualité de ses intervenants (Tom Ferry, Judy LaDeur...).



Parce que chaque partenaire RE/MAX est unique, des cursus de différents niveaux sont organisés à la fois pour les directeurs d’agence et pour les agents.
Ils sont suivis des programmes de coaching continus et d’échange des meilleures pratiques tout au long de l’année.

Et s’accompagnent d’un accès 24H/24 et 7J/7 aux différents outils de formation sur les plateformes web du groupe (RE/MAX Euroversity, RE/MAX Advantage et chaîne Youtube RE/MAX).

 

profil requis pour le franchisé REMAX

  • Expérience en management
  • Expérience en gestion économique et financière
  • Compétences métier ou diplôme
  • Compétences d’animation
  • Connaissance du tissu économique et social local
  • Compétences commerciales
 
Un savoir-être plus qu’un savoir-faire
  • Un commercial engagé et passionné
  • Un animateur souple et fédérateur
  • Une vraie vision d’entrepreneur avec une volonté farouche de réussir
  • Un commerçant impliqué localement et désireux de participer à la vie économique locale durablement
  • Une personnalité curieuse et ouverte avec des capacités d’apprentissage et de remise en cause
  • Une ambition affirmée et pragmatique
  • Une compréhension marché et une flexibilité à toute épreuve
  • Un sens du service et du client instinctifs 
  • Une capacité d’action pour démarrer
  • A la recherche de l’amélioration permanente

Compétences :
  • Commerciales et animation commerciale
  • Gestion et accès carte T
  • Sens du commerce et sensibilité marché

Savoir-être :
  • Convivialité
  • Communicant et fédérateur
  • Capacité d’ouverture et d’écoute
  • Flexibilité et agilité
 
 

Vidéos Interviews

interviews des franchiseurs / franchisés

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