vous offre l’opportunité de bâtir votre propre entreprise de travail temporaire
Aujourd'hui, créer des agences d’intérim nécessite de s'appuyer sur un savoir-faire, et un réseau de partenaires solides. Avec la franchise Cotis intérim, vous pouvez construire votre entreprise dans les meilleures conditions. Vous bénéficierez de notre expérience du métier (26 ans) et de la puissance de notre groupe de travail temporaire.
Vous êtes également porté par l’image et la notoriété d’une marque nationale. Vous aurez alors en main, toutes les clés pour devenir une véritable référence sur votre région.
Vous capitalisez sur un marché stable et prometteur :
Depuis plus de vingt ans, le travail temporaire connaît une forte croissance. Il est devenu un puissant acteur économique et social. Il est une clé de la réactivité et de la rentabilité des entreprises. Véritable partenaire des entrepreneurs, l’intérim leur permet de faire face aux contraintes de flexibilité et de compétitivité sur des marchés de plus en plus exigeants.
Simultanément, de plus en plus de candidats à l’emploi, jeunes ou expérimentés, choisissent l’intérim pour accéder à l’emploi et gérer leur carrière.
Ce dynamisme et cette capacité à répondre aux attentes du marché de l’emploi, constituent de riches perspectives d’avenir.
Le chiffre d’affaires national du travail temporaire est de 21,7 milliards d’euros (2007).
- En 2007 le chiffre d’affaires de l’activité du travail temporaire a augmenté de 6,5%.
* source : PRISME – Syndicat des professionnels de l’intérim, services et métiers de l’emploi.
Vous rejoignez un réseau performant :
Aujourd’hui le succès du concept permet à nos franchisés de réaliser des taux de croissance soutenus. Une réussite qui suscite des vocations, et génère une nouvelle création d’agence tous les 40 jours (moyenne établie depuis l’ouverture du premier franchisé).
Notre enseigne vous apporte
1. L'aide à la création
Nous vous suivons tout au long de vos démarches et nous vous transmettons un guide de démarrage vous récapitulant l’ensemble des procédures juridiques, administratives liées à la création de votre entreprise
Nous établissons votre «Plan budgétaire»
Nous vous conseillons pour l’aboutissement de vos formalités bancaires et financières
Nous vous accompagnons sur place pour vous conseiller dans le choix de votre emplacement
Nous établissons un planning personnalisé, vous précisant les étapes à respecter jusqu’à l’ouverture de votre agence
Nous vous proposons une sélection de prestataires de services et de fournisseurs
Nous vous fournissons une étude d’agencement et assurons les démarches de commandes des équipements choisis
Nous faisons décorer votre agence suivant une charte originale plébiscitée par nos clients et intérimaires
2. L'apport de connaissances
Nous vous donnons des formations spécifiques au Travail temporaire et à son environnement
Nous vous remettons des bibles par thèmes enseignés
Nous vous transmettons notre connaissance des métiers
Une lettre d’information hebdomadaire vous livre les actualités du marché et du groupe
3. Les moyens de développement
Un développeur s’engage à vos côtés lors des premières semaines du lancement de votre activité
Il vous apporte une formation terrain adaptée et vous aide à développer votre centre de profit
Notre équipe vous fournie une assistance technique et commerciale
Vous bénéficiez d’accords privilégiés avec les journaux et les sites spécialisés « emploi » et de la mise en page de vos annonces
Un studio crée tous vos documents promotionnels
Un espace dédié à votre agence vous est réservé sur notre site internet
Nous vous offrons une assistance facultative à l’embauche de vos salariés
4. L'assistance gestion
Une assistance technique sur l’établissement de vos premières paies et factures, puis un accès facultatif aux services de gestion et de facturation
L’exploitation de l’outil informatique et paramétrages possibles
Une assistance juridique, informatique, paie, comptable et marketing
5. Une réussite durable
Une équipe dirigeante forte d'une riche collaboration commune
L'exclusivité d'exploitation sur votre secteur d'activité sur la totalité du département d'implantation de vos agences
Une stratégie de développement vous permettant d'ouvrir plusieurs agences
Une cooptation de franchisé sélective
Une opportunité de constituer un capital financier.
Nous recherchons aussi bien des Chefs d’entreprise que des Cadres expérimentés qui souhaitent bâtir leur société.
Le sens et le goût pour les ressources humaines sont des qualités essentielles, ainsi qu’une importante puissance de travail. Il est également nécessaire d’avoir un bon relationnel et d’être ouvert à la diversité.
Nous recherchons des candidats qui soient des Développeurs et qui aient l’ambition de construire leur propre réseau d’agences.
La solide connaissance d’un secteur d’activité et de ces métiers constitue un atout supplémentaire.
Cotis Intérim a été créé en septembre 2004 par Jean Luc Cohen.
Jean-Luc Cohen décide en 1998, après avoir revendu sa première entreprise, de rejoindre la société familiale lancée par son père en 1979, Herco Contact, et spécialisée dans l’intérim pour les métiers du second œuvre.
Jean-Luc Cohen et ses frères vont la restructurer et multiplier par 5 le chiffre d’affaire de Herco Contact en le portant à 13 M€.
Conscient du fait que le travail temporaire devra se développer en réseau et que la meilleure manière est de s’appuyer sur de vrais partenaires, Jean-Luc Cohen décide de lancer le réseau Cotis Intérim, et crée pour l’occasion une unité pilote chargée de mettre en application le savoir-faire acquis au cours des années précédentes.
L’Indicateur de la Franchise organisme indépendant d'enquête de satisfaction des franchisés. Seul organismeà vous apporter des résultats fiables et sincères sur les réseaux de franchise ?
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