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Présentation du concept
 

AD SENIORS
  
Notre concept repose sur des prestations 
de façon régulière ou occasionnelle

************

Pour ses interventions à domicile, AD Seniors met à la disposition d’une clientèle de particuliers, un personnel de qualité expérimenté et rigoureusement sélectionné pour assurer à temps complet ou à temps partiel, le maintien à domicile des personnes âgées.

La société propose :

  • une aide à la toilette
  • un soutien moral
  • la confection des repas
  • une présence jour et nuit
  • une présence 24h/24 en semaine et week-end
  • un accompagnement pour les sorties, le ménage, le repassage et les courses.

La force d'AD Seniors réside dans sa capacité à fidéliser les usagers en répondant à leurs exigences et à leurs attentes.

 


 
Les grandes dates
 
Création réseau:
Lancement franchise :
Nbr implantations et/ou franchisés :
2004
2007
3
 
Conditions d'accès au réseau
 
  • Droits d'entrée :
    15 000 €
  • Apport personnel :
    10 000 €
  • Redevance fonctionnement :
    N.C
  • Redevance publicitaire :
    0
  • Royalties :
    3%
  • Investissement global :
    35.000 €
  • CA réalisable après 2 ans :
    180.000€
  • Surface moyenne :
    N.C
  • Type de contrat :
    Contrat de partenariat et licence de marque de 5 ans
  • Aide au financement:
    oui
Formations et Assistance :

ACCOMPAGNEMENT
Intervenant : Réseau +
  • Etude commerciale : élaboration de l’étude de marché à partir d’une étude conjointement réalisée avec l’IFOP
  • Etude financière : élaboration du budget prévisionnel via un logiciel de gestion prévisionnelle accessible sur internet 
  • Etude juridique : choix des statuts, aide pour les démarches administratif, aide à l’obtention de l’agrément qualité.
  • Montage financier : recherche de financements et des garanties bancaires, montage de demande de subventions
TRANSMISSION DES METHODES 
Intervenant : la tête de réseau AAD Bourgogne

  • Formation de terrain au sein de l’entreprise à Dijon
    Durée : 3 à 4 jours
     

  • Apprentissage des techniques commerciales
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion de l’activité
  • Formation au logiciel d’activité
    Durée : 2 à 3 jours

  • Remise des supports relatifs à l’activité
SUIVI ET DEVELOPPEMENT
Intervenants : Réseau + (suivi financier), tête de réseau (suivi de l’activi
té)
  • Développement de l’activité :
  • Echange régulier avec R+ et AD SENIORS : veille juridique, suivi commercial, conseil managérial…
  • Réunion entre les membres du réseau
  • Suivi financier :
  • Elaboration des tableaux de bords de l’activité
  • Application de gestion intégrée                                    

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11 implantations sont en cours de création
 


Profil du candidat
 

   

  • Bonne expérience de l’entreprise,
  • Sens de l’organisation,
  • Sens commercial, 
  • Volonté de s’impliquer dans un métier à forte connotation sociale.
 
Historique
 
   

La Société AAD (Aide et Assistance à Domicile) a été créée en février 2004 à Dijon. Elle a été la première entreprise privée dans le secteur de l’aide à la personne, dans sa localité.

Un an plus tard, AAD a été reprise par Mr. Daniel Hoareau (en mai 2005). Chef d’entreprise depuis plus de 20 ans (dans le secteur de l’informatique), il s’est aperçu du potentiel de développement que représente le marché des services à la personne.

Les résultats ne se font pas attendre : 2 ans après sa reprise par M. Hoareau, AAD a réussi à doubler son chiffre d’affaires et travaille avec une équipe d'une vingtaine d'intervenantes. Il a lancé le réseau sou la marque AD seniors et a confié le développement à Réseau +.

 
Ce réseau est présent sur nos sites thématiques
  Franchise Service Franchise Habitat
 
Documents
 
 
Articles et news de ce réseau
 
Articles :
[09/06/2008]
[11/05/2008]
[24/01/2008]
[11/01/2008]
[21/10/2007]
News :
[16/07/2008]