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FRANCHISE LA PART DE REVE
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Groupe La Part de Rêve
Le réseau de franchise des crèches nouvelle génération©
2,4 millions d’enfants de moins de 3 ans en France pour 300 à 500 000 places en crèche seulement : ces données démographiques expliquent à elles seules l’immense potentiel du besoin à satisfaire au sein secteur de la Petite Enfance.
Faire garder un enfant est un casse-tête pour de nombreux parents. La France est en Europe, un des pays dont la démographie est la plus forte. Et la crise n’a pas inversé la tendance démographique, avec selon l’INSEE, 827 000 naissances en 2011.
Le secteur affiche une croissance de 35% par an depuis 2008, selon la dernière étude du Centre d’Analyse Stratégique.
La Part de Rêve a investi depuis quelques années un marché porteur, qui permet aux entreprises et aux municipalités de proposer des solutions de garde à leurs salariés et administrés. Les pouvoirs publics ont décidé en 2004 d'encourager les entreprises, via une série de mesures incitatives, à contribuer elles-mêmes au financement des crèches.
L'évolution du nombre des structures de garde d'enfants est directement liée au travail des femmes.
La population active féminine a augmenté de 4,4 millions en trente ans, avec une part de 47 % de la population active.
Le taux d'activité des femmes de 25 à 49 ans s'élève aujourd'hui en moyenne à 81 %. Il a le plus augmenté aux âges où elles assument les charges familiales les plus lourdes. L'éducation d'un ou deux enfants ne fait pas aujourd'hui renoncer les femmes à leur carrière : 80% d'entre elles privilégient leur vie professionnelle.
Le maintien d’un fort taux d’activité et la place que prend sociologiquement la vie professionnelle pour les femmes françaises, engendrent un besoin durable et accru de solutions de garde.
Le marché des crèches :
La tendance est désormais à la création de places "en réseaux"
Alors que les premières crèches d'entreprise étaient souvent l'apanage des grands groupes et situées au sein de leurs sièges sociaux, la tendance est désormais à la création de places "en réseaux".
Le secteur se structure et se professionnalise. Ainsi, La Part de Rêve qui est membre de la Fédération Française des Entreprises de Crèche (FFEC), développe un réseau des structures commerciales qui gèrent des lieux d’accueil pour le bien-être des enfants de salariés d'entreprises.
Dans le réseau de La Part de Rêve, les familles bénéficient des mêmes tarifs que dans les crèches publiques, parce que la CNAF, la Caisse Nationale d'Allocation Familiale, reste le principal financeur.
Absentéisme, départ ou démission, prolongement des congés parentaux : des changements impactant pour les Ressources Humaines.
Pour éviter que la hausse de la natalité désorganise les entreprises, les gouvernements ont mis en place un plan « petite enfance » avec la création de 12 000 places/an. La solution des crèches inter-entreprises s'est avérée plus adaptée aux PME.
Les crèches nouvelles génération©
Le développement de notre concept a concrétisé l’émergence d’un nouveau type de crèche et de nouveaux services comme les horaires d'ouverture en phase avec ceux de l'entreprise. Le concept repose sur 9 compétences majeures issues de l’expérimentation et du process d’ouverture d’une crèche et de sa gestion au quotidien. Nous les avons acquises au fil des 8 années de développement de notre réseau.
1. Le savoir-faire de la commercialisation de places
2. L’historique référent avec les institutionnels (CAF/PMI)
3. Les normes architecturales et d’aménagement
4. L’expertise « Petite Enfance »
5. Le management du personnel de crèche
6. La maîtrise des paramètres clés de la rentabilité
7. L’outil de gestion informatique
8. Le référencement de fournisseurs sélectionnés
9. Le marketing opérationnel propre au secteur
Où sont implantées nos crèches ?
Les crèches de notre réseau s’implantent suivant 5 critères clés démontrés par l’Etude Locale de Marché (ELM).
Les entreprises réservent et achètent des places dans les crèches du réseau.
Nos crèches inter-entreprises sont placées à proximité des pôles d’activité et s’adressent aux groupes, mais aussi aux PME, aux professions libérales ou aux commerçants.
Un concept Gagnant-Gagnant pour employeurs et salariés
Le concept repose sur un équilibre entre une mission qualitative d’accueil de la Petite Enfance et la maîtrise des contraintes économiques et règlementaires du secteur. La Part de Rêve a positionné son offre pour offrir à l’entreprise une solution qui permet de mutualiser les moyens pour apporter une solution à la problématique de la garde des enfants de ses salariés.
Priorité : la qualité de l’accueil de l’enfant et des parents
Le concept de crèche La Part de Rêve est un lieu d’accueil mis en place par des experts de la petite enfance qui offre garanties de sécurité, de socialisation et d’éveil.
Toutes les structures La Part de Rêve sont créées en partenariat avec les collectivités locales (Conseils Généraux, Mairies...) et les acteurs de la Petite Enfance (CAF, PMI...) dans le respect des normes et à un coût encadré par la CAF. Des coordinatrices nationales et régionales supervisent et contrôlent cet engagement de qualité.
La crèche construit son propre projet pédagogique :
Le local et le plan type d’aménagement
Votre vie quotidienne de franchisé
Rejoindre notre réseau, c’est devenir dirigeant de votre entreprise, de votre lieu d’accueil « Petite Enfance ».
La compétence de la petite enfance est, elle, exercée par des professionnels qualifiés et diplômés qui gèrent votre crèche au quotidien que vous recrutez et animez. Ce sont eux qui s'occupent des enfants que vous accueillez.
Vous êtes accompagné par notre équipe et la coordinatrice de votre région tout au long de votre projet, de l’étude à l’ouverture de la crèche, et durant toute la durée de notre collaboration.
La valeur ajoutée de votre projet est de participer à la vie de la crèche en donnant du sens à votre mission professionnelle.
Vous contribuez activement avec nous à construire un réseau qui s’est donné pour ambition de répondre à l’exigence toujours plus grande des parents, en leur offrant une solution de garde de qualité et professionnalisée.
Un investissement financier n’est pas incompatible avec une volonté de contribution humaine et sociale. C’est à cette vision de notre métier que vous serez associé.
| Date de CREATION du réseau : | 2005 |
| Date du LANCEMENT de la franchise : | 2008 |
| NOMBRE d'implantations et /ou de franchisés : | 24 |
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Notre accompagnement à votre projet de crèche inter-entreprises
Au lancement du projet :
Dès la signature du contrat de franchise, étape après étape, nous construisons avec vous votre projet de crèche.
L’animation après l’ouverture :
La crèche est ouverte et vos besoins recouvrent à la fois des questions liées au quotidien de la crèche, comme sur la continuité des actions commerciales, de la gestion et du dossier administratif.
Le marketing :
Vous disposez d’une assistance pour votre communication et les actions de marketing opérationnel.
Les outils de gestion :
Vous suivez une formation informatique et à la maîtrise des éléments financiers et d’achats.
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Nous recherchons des personnes ayant :
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Le fondateur et détenteur du concept La Part de Rêve, Rémi Demersseman-Pradel est un ingénieur de formation ayant une longue expérience dans le domaine de l’accueil de la petite enfance.
Avec un chiffre d’affaire de plus de 5 millions d’euros en 2011 – chiffre qui double chaque année depuis 2007 - le Groupe La Part de Rêve est aujourd’hui reconnu comme un acteur majeur du secteur de la Petite Enfance en France.
Soucieux d’un développement respectant les valeurs humaines qui lui sont chères, le Groupe au papillon a eu une année 2011 spectaculaire et poursuit cette croissance rapide en 2012.
Marquée part une levée de fonds de 2,5 M d’euros (Auprès d’Amundi Private Equity Funds (Amundi PEF) et de Galia Gestion, l’année 2011 a été celle de l’accélération du développement :
En 2011 le créateur de crèches inter-entreprises est ainsi présent dans 5 régions de France (Ile de France, PACA, Rhône-Alpes, Centre et Bretagne) et voit son CA doubler pour la 5ème année consécutive.
En 2012 La Part de Rêve va poursuivre ce développement et conforter sa place de challenger dans son secteur en étant présent dans 3 nouvelles régions : Nord Pas de Calais, Languedoc-Roussillon et Midi-Pyrénées.
L’objectif principal du Groupe est de continuer le développement de ses implantations partout en France.
Il ambitionne d’ouvrir en franchise sur de nombreuses agglomérations durant les 3 prochaines années. Son réseau de Franchises compte 5 unités à ce jour et projette l’ouverture de 5 à 15 unités parallèlement à sa stratégie d’acquisition et de croissance externe.
L’objectif de CA du Groupe La Part de Rêve pour 2012 est de 8 M d’euros, soit 50% d’augmentation par rapport à 2011.
Le Groupe créé en 2005 et implanté à Toulouse, se positionne comme une entreprise de valeurs qui se met au service des besoins de chaque territoire. C’est dans une démarche similaire que LA PART DE REVE s’est engagée aux côtés de l’UNICEF en rejoignant le réseau « Entreprises Amies de l’UNICEF », mais également en étant signataire de la Charte de la Parentalité.
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