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FRANCHISE AGRI INTERIM

Vos compétences, une valeur sûre à cultiver

Intérim spécialisé
  • apport personnel
    60 000 €
  • droits
    d’entrée
    20 000 €
  • aide au financement
    non
  • Formation
    oui
  • investissement global
    70 000 €
  • droits d’entrée
    Ca réalisable après 2 ans
    1.4 millions d'€
  • Redevance fonctionnement : 1.30 % du CA
  • Redevance publicitaire : 2 000 €
  • Royalties : 0
  • Surface moyenne : 25 m²
  • Type de contrat : Franchise

présentation du concept


La première agence d'intérim en France
spécialisée en agricole et para-agricole



Mise à disposition de personnels qualifiés dans les activités suivantes : 

  • Agricoles (exploitations, éleveurs, prestataires agricoles comme entreprises de travaux agricoles, diverses coopératives agricoles) 
  • Paysagisme, pépiniériste, horticulture, arboriculture, sylviculture, viticulture

Son originalité vient du fait que le rayonnement d'une agence se fait au niveau départemental, compte tenu de l'implantation diffuse de nos clients. 
Pour capter ses clients, Agri Intérim propose une organisation atypique comparée aux agences classiques.

Pour apporter la meilleure offre à nos clients, on essaie de recruter dans toutes les activités, des candidats les plus qualifiés possibles, d'où nos interventions dans les centres de formation professionnelle en plus des circuits habituels de recrutement.
Ce partenariat est indispensable !



La qualité professionnelle du recrutement est indispensable
pour que les actions commerciales des agences soient facilitées



 

demander une documentation afin d’en savoir plus sur ce réseau

les chiffres AGRI INTERIM

  • 2000date de création du réseau
  • 2012date du lancement en franchise
  • 5nombre d’implantations et / ou de franchisés

historique de la franchise AGRI INTERIM

1er évènement : 
L'enseigne Agri Intérim est une entreprise familiale créée en 2000. Jean-Pierre Chauvel, son créateur, était préalablement Directeur d'agence bancaire, et a monté cette affaire avec sa fille Corinne. Elle n'a cessé de grandir, car cette enseigne répondait à un besoin réel dans les activités citées plus haut. Aujourd'hui l'effectif est de 4 personnes dans cette entité, qui est dirigée actuellement par Corinne Boudais, la fille de M. Chauvel.

2ème évènement :
 
En 2010, création d'une 2ème enseigne intitulée "Food Interim" orientée vers les métiers de bouche, les grandes et moyennes surfaces (GMS) et l'agro-alimentaire. Cette entité est dirigée par Vincent Chauvel, le fils de M. Chauvel. L'effectif actuel est de 2 personnes. Cette enseigne peut aussi être mise en franchise séparément aux mêmes conditions qu' Agri Intérim. 

3ème évènement : 
Toujours en terme de développement, et pour adapter notre système pour mieux épauler les franchisés, une troisième entité a été créée par Corinne et Vincent, les enfants de M. Chauvel. Son objectif : diffuser les 2 enseignes Agri Interim et Food Interim. C'est au nom de cette enseigne que certains documents sont identifiés. Au sein de cette enseigne, 2 personnes y travaillent, l'une comme comptable, l'autre dans le social (salaires déclaratifs). Cette organisation permet de mieux aider les franchises sur le plan conseil, administratif ou autres. 

5 franchises existent : Le Languedoc-Roussillon, Le Nord Pas de Calais, Picardie et la Loire Atlantique, La Haute Garonne, Finistère et Côtes d'Armor. Tous ces départements et régions ne sont plus à prendre.

Agri Intérim exerce son activité sur la Bretagne mais aussi sur le 53, 49, 72, 85. Toutes ces régions ne sont plus à prendre. 

Depuis Juin 2015, Agri-Interim est adhérente au PRISME http://www.prismemploi.eu/

 
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ouvrir une franchise AGRI INTERIM

Précisions :

  • Le droit d'entrée s'élève à à 20.000 € pour un département
  • Pour plusieurs départements, se renseigner sur le montant
  • Les franchisés ont l’exclusivité sur leur territoire.

 

formation et assistance des franchisés

Formation : 

La formation de démarrage est assurée à l'agence et elle est basée sur le programme suivant et dure 3 semaines maximum

Elle porte sur : 
  • La connaissance théorique de l'intérim, ses règles, ses contraintes, sa rigueur, sa gestion sociale et humaine
  • La commercialisation des heures de travail, c'est la phase pratique où rentrent en jeu les commerciaux du franchiseur. En somme comment vendre des heures aux entreprises clientes sans enfreindre les règles sociales applicables aux salariés intérimaires
  • L'intégration du logiciel métier que l'on utilise, outil indispensable du créateur d'entreprise
  • Une formation sur la gestion qui intègre le paiement des charges et l'optimisation des marges (nouveau dans notre formation)

Assistance : 

Un planning d'intervention sur l'aide au démarrage de l'agence est réalisé 
sur le lieu d'implantation, une aide permanente téléphonique suivant les demandes des franchisés, une visite annuelle est assurée par le franchiseur sur le site de production des franchisés. 

Assistance informatique, comptable et gestion sociale possible. 

profil requis pour le franchisé AGRI INTERIM

  • Expérience en management
  • Expérience en gestion économique et financière
  • Compétences métier ou diplôme
  • Compétences d’animation
  • Connaissance du tissu économique et social local
  • Compétences commerciales
  • Homme ou femme, voire couples. 
  • Autonome, sens commercial sans trop s'éloigner de la gestion, avec expérience
  • Le secteur des ressources humaines vous attire
  • Bon communiquant
  • Vous aimez ou aimeriez manager une équipe
  • Vous avez un sens des responsabilités

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