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FRANCHISE CLICFONE TELESECRETARIAT

ClicFone Télésecrétariat médical

Service de télésecrétariat & permanence téléphonique et de prise de rendez-vous (para)médicaux en ligne
  • apport personnel
    500 €
  • droits
    d’entrée
    0 €
  • aide au financement
    non
  • Formation
    oui
  • investissement global
    5 000 €
  • droits d’entrée
    Ca réalisable après 2 ans
    150 000 €
  • Redevance fonctionnement : 1500 €/ semestre
  • Redevance publicitaire : 0
  • Royalties : 0
  • Surface moyenne : -
  • Type de contrat : Licence de marque

présentation du concept

Rejoignez CLICFONE TELESECRETARIAT

ClicFone permet à chaque membre de travailler, une semaine sur deux, soit de 7h /13h soit 13h /20h en vitesse de croisière, plus 1 samedi matin 8h -12h par mois.

La mutualisation des appels et des compétences permet de réduire le temps d'attente des patients mais aussi et surtout une souplesse et une qualité de travail des téléconseillers.

Ainsi, chaque téléconseiller a du temps pour pouvoir développer son activité propre (entre autre par la recherche de nouveaux clients) et par ricochet pérenniser le réseau. 

demander une documentation afin d’en savoir plus sur ce réseau

les chiffres CLICFONE TELESECRETARIAT

  • 2010date de création du réseau
  • 2010date du lancement en franchise
  • 10nombre d’implantations et / ou de franchisés

historique de la franchise CLICFONE TELESECRETARIAT

Créé en 2010, ClicFone a su s'imposer sur le marché des permanences téléphoniques, en devenant ainsi un des acteurs important du milieu.

ClicFone a permis aux médecins d'aborder différemment la prise de rendez-vous et la gestion des appels pris par un télésecrétariat.

demander une documentation afin d’en savoir plus sur ce réseau

formation et assistance des franchisés

  • Formation initiale et formation continue sur les règles de télésecrétariat et celle de ClicFone
  • Formation à distance

profil requis pour le franchisé CLICFONE TELESECRETARIAT

  • Expérience en management
  • Expérience en gestion économique et financière
  • Compétences métier ou diplôme
  • Compétences d’animation
  • Connaissance du tissu économique et social local
  • Compétences commerciales
  • Le sens de la ponctualité et du travail bien fait, dynamique avec l’envie d’entreprendre.
  • Une aisance pour l’utilisation de l’outil informatique.
  • En capacité de faire face à une activité journalière de +/- 200 appels par jour et 500 appels le lundi.
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