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FRANCHISE TOP OFFICE

Vente de produits et services autour des fournitures de bureau, mobilier, impression, informatique.
  • apport personnel
    150 000 €
  • droits
    d’entrée
    30 000 €
  • aide au financement
    non
  • Formation
    oui
  • investissement global
    450000 dont le stock (70 % du stock porté par Top Office)
  • droits d’entrée
    Ca réalisable après 2 ans
    1 200 000 €
  • Redevance fonctionnement : 0
  • Redevance publicitaire : : environ 2% par an, en fonction des choix faits par l'affilié
  • Royalties : Taux sur marge qui représente environ 5% du CA , reversement de Coop/ RFA environ 3.4% du CA
  • Surface moyenne : 800 m²
  • Type de contrat : Affiliation, Licence de marque

présentation du concept

Vous souhaitez lancer votre activité dans la vente de fournitures de bureau ?
Rejoignez TOP OFFICE

 

Notre mission : faciliter et accélérer le développement des petites entreprises en leur proposant une offre de solutions complètes et une expérience client unique. Ainsi, nous vendons des

Dans un magasin d'environ 700m², nous proposons à nos clients à majorité professionnels, une offre qui va de l'univers informatique (consommables, imprimantes, ordinateurs et accessoires informatiques), la papeterie (avec une offre la plus large), le mobilier (large choix de chaises et fauteuils, bureaux et aménagements), et notre atelier impression (reprographie, tous supports de communication, tampons..).

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les chiffres TOP OFFICE

  • 1996date de création du réseau
  • 1996date du lancement en franchise
  • 39nombre d’implantations et / ou de franchisés

historique de la franchise TOP OFFICE

Top Office a été créé en 1996. Fin 2017, l'enseigne compte 39 magasins dont 9 affiliés.

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formation et assistance des franchisés

3 semaines de formation en magasin. 

profil requis pour le franchisé TOP OFFICE

  • Expérience en management
  • Expérience en gestion économique et financière
  • Compétences métier ou diplôme
  • Compétences d’animation
  • Connaissance du tissu économique et social local
  • Compétences commerciales

 

Commerçant de 35-50 ans. Il a déjà réussi une expérience dans le commerce. Il dispose d'une bonne connaissance du tissu local où l'implantation est envisagée et il est prêt à s'investir dans le magasin comme dans l'animation de ses équipes.

Il sait aussi partager connaissances, expertises et expériences avec les équipes de l'enseigne.

 

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