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FRANCHISE BEST COLOC

Habitez, vivez, appartagez !

Société spécialisée dans l'hébergement en colocation d'étudiants et jeunes actifs.
  • apport personnel
    30 000 €
  • droits
    d’entrée
    10 000 €
  • aide au financement
    non
  • Formation
    oui
  • investissement global
    170 000 €
  • droits d’entrée
    Ca réalisable après 2 ans
    48 000 €
  • Redevance fonctionnement : 125 € / mois
  • Redevance publicitaire : 500 € / an
  • Royalties : 250 € / mois
  • Surface moyenne : 70 m²
  • Type de contrat : Franchise

présentation du concept

LANCEZ-VOUS DANS L'IMMOBILIER AVEC UN CONCEPT INNOVANT
spécialisez-vous dans la colocation d'appartements avec Best Coloc


Best Coloc France est un groupe immobilier spécialisé dans la colocation d'appartements optimisés pour les étudiants et jeunes actifs.


L'enseigne souhaite répondre aux besoins de logement des étudiants et jeunes actifs en leur proposant une solution d’hébergement moderne et adaptée à leurs besoins.


Le réseau Best Coloc est propriétaire des biens mis en commercialisation. Cet avantage permet d'alléger les coûts pour les colocataires (pas de commission d'agence).


POURQUOI CHOISIR BEST COLOC POUR ENTREPRENDRE EN FRANCHISE ?

La rentabilité des investissements réalisés excédant les 10%, le futur franchisé BEST COLOC trouvera un intérêt certain à développer ce concept.


L'accompagnement du réseau portera sur :

  • la sélection et l'acquisition des appartements à commercialiser en colocation,
  • la rénovation éventuelle par travaux tous corps d'états,
  • l'aménagement intérieur de l'appartement,
  • la commercialisation des espaces en colocation,
  • le suivi administration, juridique et financier de l'opération.

 

demander une documentation afin d’en savoir plus sur ce réseau

les chiffres BEST COLOC

  • 2013date de création du réseau
  • 2013date du lancement en franchise
  • 4nombre d’implantations et / ou de franchisés

historique de la franchise BEST COLOC

  • 2013 : Création de la société pilote du projet test Best Coloc et lancement du réseau
  • 2015 : Perfectionnement des méthodes de gestion à distance, développement de Best Coloc GROUP
  • 2016 : Levée de fonds de 50 K€ auprès d'un investisseur spécialisé dans la rénovation d'appartements
  • 2017 : Ouverture du concept à des franchisés
demander une documentation afin d’en savoir plus sur ce réseau

formation et assistance des franchisés

QUELLE FORMATION ET QUEL ACCOMPAGNEMENT PROPOSE LE RESEAU BEST COLOC ?

L'assistance continue sera assurée par téléphone, mail, vidéoconférence.


Dans le but de transmettre l'ensemble du savoir-faire et process de notre marque, une formation à distance vous sera prodiguée à chaque étape de l'opération :

  • Acquisition du bien : conseil fiscal, juridique et financier sur la structure. Accompagnement depuis la signature de promesse de vente à l'acte authentique. Assistance et conseil en matière de recherche des financements.
  • Rénovation de l'appartement : étude des plans d'aménagement et analyse des devis présentés par les entreprises de BTP. Partenariat possible avec notre entreprise de rénovation. Conseil sur achat du mobilier et installations requises.
  • Commercialisation : mise en avant des biens proposés sur les sites spécialisés, contact avec les candidats potentiels. Assistance sur le montage des dossiers, rédaction des contrats.
  • Administration : réalisation des opérations de quittancement mensuel et de reporting.

profil requis pour le franchisé BEST COLOC

  • Expérience en management
  • Expérience en gestion économique et financière
  • Compétences métier ou diplôme
  • Compétences d’animation
  • Connaissance du tissu économique et social local
  • Compétences commerciales

QUEL PROFIL ET QUELLES COMPETENCES POUR DEVENIR FRANCHISE BEST COLOC ?

Au sein de Best Coloc, il n'est pas recherché de profil type prédéfini.


Un franchisé ayant un esprit d'entrepreneur, une maitrise correcte des outils informatiques, souhaitant développer un patrimoine immobilier sur sa région avec peu de capital et possédant un sens aigu du relationnel entrera très vite dans notre business model.


Aucun salarié n'est requis pour mener à bien ce concept, seulement une bonne motivation et une forte culture du développement du réseau.

 
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