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FRANCHISE CHOCOLATERIE MONBANA

Chocolatez-vous la vie !

Un modèle de franchise différenciant, reposant sur le savoir-faire d’un fabricant chocolatier français et explorant le chocolat sous toutes ses formes.
  • apport personnel
    70 000 €
  • droits
    d’entrée
    25 000 €
  • aide au financement
    non
  • Formation
    oui
  • investissement global
    200 000 à 300 000 €
  • droits d’entrée
    Ca réalisable après 2 ans
    NC
  • Redevance fonctionnement : 4% du CA HT
  • Redevance publicitaire : 1.5% du CA HT
  • Royalties : 0
  • Surface moyenne : 120 m² + réserve de 60m²
  • Type de contrat : Franchise

présentation du concept

Vous souhaitez ouvrir une boutique de chocolat ?
Devenez franchisé MONBANA


Présentation de l'enseigne MONBANA

MONBABA est une entreprise familiale française créée en 1934, spécialisée dans le chocolat. Cette spécialisation se perpétue depuis 3 générations et s'appuie sur l'innovation, La Chocolatirie MONBANA est en effet reconnue comme l'une des enseignes les plus créatives sur ce secteur.


Depuis sa création, la Chocolaterie MONBANA mise sur la qualité et n'utilise que les meilleurs produits : chocolat 100% pur beurre de cacao, sans huile de palme, ingrédients premium et 100% Fabrication Française.


Les avantages du concept des boutiques de chocolat MONBANA :

  • Un concept attractif, qui propose une expérience complète du chocolat, organisé par instant de consommation tout au long de la journée à travers 8 univers.
  • Une identité visuelle affirmée via les codes couleurs, le mobilier, la décoration et la façade.
  • Des boutiques implantées sur des zones à fort trafic, situées en périphérie de villes, sur des surfaces de vente de 120 à 150m².
  • La dégustation de nos produits fait partie intégrante de notre concept, faire vivre une expérience gustative à vos clients vous permettant d’assurer un maximum de ventes et de fidéliser vos clients.
  • Des outils d’animation et un plan de communication sont mis à disposition tout au long de l’année : un programme de fidélité et un plan d’actions commerciales construits pour générer du trafic dans votre point de vente à tout moment de l’année.
demander une documentation afin d’en savoir plus sur ce réseau

les chiffres CHOCOLATERIE MONBANA

  • 1934date de création du réseau
  • 2009date du lancement en franchise
  • 29nombre d’implantations et / ou de franchisés

historique de la franchise CHOCOLATERIE MONBANA

Entreprise familiale française créée en 1934, MONBANA est leader sur le segment du produit d’accompagnement du café depuis les années 80. L’entreprise se distingue d’abord auprès des professionnels de la restauration, avant d’élargir sa distribution aux épiceries fines. 


En 2009, les premières boutiques en propre voient le jour. 


2012 est l’année de lancement du réseau de franchise. 


Il existe aujourd’hui 29 magasins sur le territoire national dont 18 en franchise.

 
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formation et assistance des franchisés

Quelle formation et quel accompagnement pour les franchisés MONBANA ?

Monbana conseille et accompagne le franchisé dans toutes les étapes, du premier contact jusqu’à l’ouverture du magasin :

  • journées découverte en magasin,
  • validation de l’emplacement,
  • validation du business plan,
  • formation, aide à l’implantation…


Un programme de formation complet comportant :

  • une formation initiale de 4 semaines, alternant formation théorique et formation pratique en magasin.
  • une formation continue et orientée vers tous les axes permettant au franchisé d’être plus performant dans l’exercice de son métier : connaissance produits, management, droit du travail…


Une équipe réseau dédiée au quotidien pour vous accompagner dans la gestion de votre point de vente.


Un système informatique mettant à disposition un logiciel de gestion de caisse, de gestion commerciale et d’analyse statistique ainsi qu’un fichier client centralisé.

 

profil requis pour le franchisé CHOCOLATERIE MONBANA

  • Expérience en management
  • Expérience en gestion économique et financière
  • Capable de travailler avec son conjoint
  • Compétences métier ou diplôme
  • Compétences d’animation
  • Connaissance du tissu économique et social local
  • Compétences commerciales

Profil :

  • commerçant et commercial,
  • gestionnaire


Qualités requises :

  • sens de l’accueil et de la fidélisation,
  • dynamisme,
  • résistance à la charge de travail en période de pics d’activité,
  • rigueur et sens du détail,
  • capacité à être autonome


Nos franchisés doivent partager les mêmes valeurs que celles de la marque :

  • joie de vivre,
  • culture client,
  • pragmatisme,
  • esprit d’équipe et respect.

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