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FRANCHISE SO WORK

Premier réseau de courtiers en Intérim et Recrutement

Réseau du secteur des services aux entreprises spécialisé dans les ressources humaines (intérim et recrutement)
  • apport personnel
    0 €
  • droits
    d’entrée
    5 000 €
  • aide au financement
    non
  • Formation
    oui
  • investissement global
    0
  • droits d’entrée
    Ca réalisable après 2 ans
    2 000 000 € HT CA généré
  • Redevance fonctionnement : 0.5%
  • Redevance publicitaire : 0
  • Royalties : 0
  • Surface moyenne : pas besoin de local
  • Type de contrat : Licence de marque

présentation du concept

Comment devenir spécialiste en ressources humaines pour les entreprises ?
Faites confiance à So Work et son concept de courtier indépendant expert en intérim et recrutement


Le rôle et les missions du courtier So Work ?

Courtier So Work c'est :

Apporter un service aux TPE et PME qui recrutent soit en intérim soit en CDI :

  • rechercher pour eux auprès d'un certain nombre de partenaires (agences d'intérim, cabinets de recrutement) les meilleurs profils au meilleur prix ;
  • comparer : qualité de profils, les services, la réactivité, les tarifs, les garanties...
  • conseiller.


Le courtier So Work est indépendant, il défend les intérêts de ses clients (les entreprises qui recrutent) et les aide à trouver les bons partenaires. Le courtier So Work bénéficie d'un choix de partenaires spécialisés exclusifs (agences d'intérim et cabinets de recrutement). Il est pour eux un apporteur d'affaires reconnu et considéré.


Le concept So Work et ses avantages

Le courtier So Work est situé entre l'entreprise qui recrute et les agences intérim et cabinets spécialisés. Il bénéficie d'un large choix de partenaires exclusifs (agences intérim et cabinets recrutement), chez qui il va chercher, comparer, challenger, pour le compte de ses clients, afin de leur permettre de trouver le meilleur profil, le plus réactif, le meilleur tarif, le meilleur service, la meilleure garantie...; et ainsi faire bénéficier ses clients d'un service exclusif et gratuit.


Le courtier So Work est indépendant, il travaille pour le compte de ses clients. Il bénéficie de fortes commissions négociées qu'il facture chaque mois aux partenaires qu'il a fait travailler.


Ce concept permet de créer son entreprise, d'être accompagné, encadré, suivi, sans investissement important et d'être très vite rentable, avec une notion importante de récurrence.

 

demander une documentation afin d’en savoir plus sur ce réseau

les chiffres SO WORK

  • 2013date de création du réseau
  • 2013date du lancement en franchise
  • 1nombre d’implantations et / ou de franchisés

historique de la franchise SO WORK

Basé dans la région de Grenoble, So Work se développe très vite depuis sa création en 2013. Le CA généré auprès des partenaires est d'environ de 3.000.000 €, réparti entre de l'interim récurrent classique et des placements en CDI.

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formation et assistance des franchisés

Quelle formation pour les membres du réseau So Work ?

  • formation individuelle réalisée par le franchiseur au démarrage,
  • présentation physique des partenaires
  • accompagnement continue.

profil requis pour le franchisé SO WORK

  • Expérience en management
  • Expérience en gestion économique et financière
  • Compétences métier ou diplôme
  • Compétences d’animation
  • Connaissance du tissu économique et social local
  • Compétences commerciales

Avez-vous le bon profil pour devenir courtier So Work ?

Le candidat doit avoir l'envie d'entreprendre, de travailler pour lui-même.


Une bonne expérience dans une agence d'intérim et ou de recrutement est préférable, il gagnera du temps.


Une bonne connaissance du tissu économique de la zone de chalandise est importante.

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