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FRANCHISE TOP COMPTA.FR

L'externalisation comptable au service de la gestion d'entreprise

Une vision des tpe et un réseau business novateurs
  • apport personnel
    8 000 €
  • droits
    d’entrée
    0 €
  • aide au financement
    non
  • Formation
    oui
  • investissement global
    8 000 €
  • droits d’entrée
    Ca réalisable après 2 ans
    76 K€ sur 1ère et 2ème année, 127K€ sur la 3ème année
  • Redevance fonctionnement : 0
  • Redevance publicitaire : 0
  • Royalties : 0
  • Surface moyenne : pas besoin de local
  • Type de contrat : Commission / Affiliation

Interviews

présentation du concept

TOP-COMPTA.FR
Externalisation comptable (de la saisie jusqu'au bilan), gestion fiscale et sociale,
juridique associé, conseil en gestion, consulting d'affaires à destination des TPE


Aujourd’hui en France, une tpe a 3 voies uniques possibles pour faire traiter sa comptabilité :

  • L’expertise comptable qui n’est pas obligatoire. Mais le recours à un professionnel en France se fait nécessairement par le biais d’un expert-comptable
  • Un comptable ou service comptable salarié. Mais cela coûte cher
  • Le recours à une personne non inscrite au tableau de l’Ordre des Experts comptables. Mais cette solution « illégale » n’est pas en conformité avec la législation française

Nous représentons une voie alternative : l’externalisation comptable
  • Elle est moins coûteuse que l’expertise-comptable et l’embauche d’un comptable
  • Elle est légale : nous sommes en conformité car nous sommes basés à l’étranger, nous traitons, facturons et recouvrons  depuis l’étranger

A ce titre, les grandes entreprises n’ont pas recours à des experts-comptables, mais à des Commissaires aux comptes, et utilisent les avantages d’externaliser tout ou partie de leur comptabilité à l’étranger.
Est-ce une pratique uniquement réservée aux grandes entreprises ? 
Non. C'est pourquoi nous avons voulu en faire bénéficier les tpe 

 
Notre force marketing et commerciale nous permet de pénétrer de manière importante les prospects et les entreprises en besoin de services comptables. Nous surfons sur un ensemble d’avantages concurrentiels de taille qui nous donne une longueur d’avance par nos process et notre concept innovant :
  • Portail collaboratif complet en ligne (gestion, comptabilité, commercial)
  • Facilité d’achat (souscription rapide, paiement en ligne).
  • Excellent rapport/qualité prix offrant un pilotage mensuel de votre activité à travers des indicateurs à jour de manière continue (tableaux de bord et visualisation en ligne, outil collaboratif en ligne, reportings mensuels et trimestriels)
  • Bilan préparé bien en amont (situation comptable du dernier mois, saisies régulières dans l’année, recensement et résolution des problèmes en cours d’année) pour éviter à avoir à sortir un bilan au dernier moment
  • Support technique et téléphonique pour nos clients et une présence physique commerciale dans leur région
  • Présence accrue d'un réseau et d'une marque reconnaissable (Page Facebook dynamique)

 
Tout cela est rendu possible grâce à notre :
  • Capacité à produire en masse n’importe quand avec un modèle de production comptable éprouvé depuis bientôt 5 ans
  • Indépendance logicielle et serveurs nous permettant de ne pas être tributaire des politiques et diktats des éditeurs
  • Pragmatisme et efficacité au bénéfice du client. Notre travail consiste en premier chef à satisfaire les normes des instances qui comptent (Les impôts et l’URSSAF) et d’aller à l’essentiel pour le chef d’entreprise. TOP-COMPTA.FR n’est pas pollué par les normes drastiques créées par les experts-comptables pour les experts-comptables (les experts-comptables créent des normes pour satisfaire leurs contrôles qualité internes mais le temps de travail interne pour satisfaire ces normes est financé par le client).
  • Politique de fidélisation client et reconnaissance client


Un constat qui fait notre force : le prospect a besoin d’être rassuré par un contact physique, accompagné dans une démarche différente des « Do it yourself » type ECL présents sur le marché des comptabilités en ligne low cost à travers une action de formation in situ et un accompagnement dans le développement de son business.

C’est pourquoi nous développons notre présence « terrain » depuis fin 2015.


Nous travaillons avec deux types de partenaires indépendants :

  • Des consultants d’affaires à qui nous confions des mandats par secteur géographique (avec possibilité d’exclusivité) et à qui nous transmettons les bonnes pratiques du réseau et son éthique en formation. Ils sont rémunérés en commissions récurrentes mensuelles et sans dégressivité. Ils composent notre réseau.
  • Des apporteurs d’affaires toute France à qui nous rétrocédons 3 mois de chiffres d’affaires relatifs à la formule mensuelle de gestion en « one shot » (pas de récurrence) et sans formation.

Notre cible de recrutement à travers cette présentation : Des consultants d’affaires motivés !

Un investissement de démarrage disponible de 4,5 à 7 k€ selon le poste, une expérience du B to B avec les tpe et une spécificité métier avéré dans le domaine de la finance et gestion des entreprises pour un consultant d’affaires permettent de travailler au sein de notre réseau de manière autonome et efficace.

Notre crédo est la simplification des traitements de comptabilité et de gestion pour un maximum d’efficacité pour les tpe clients de nos services. Ce crédo s’applique également à nos partenaires indépendants en leur proposant de travailler sur une structure légère pour une prise de risque minimale.

Uniquement dédiés à la signature du contrat de vente, l’apport de nouvelles affaires, la formation du client à l’utilisation de notre outil en ligne (une à deux séances in situ chez le client) et à la prestation de consulting périodique et d’audits spécifiques, nos consultants d’affaires n’ont pas en charge le traitement comptable, fiscal, social et juridique associé de leurs clients. Ils travaillent uniquement au sein de notre réseau pour développer de la fidélisation client et de la valeur ajoutée pour leurs clients en puisant dans nos livrables.

Le reste du temps, ils ont le temps disponible pour développer leur portefeuille et répondre à des besoins immédiats en services comptables et coaching sur leur secteur.


La force de notre concept est de proposer :

  • Une rémunération attractive à nos partenaires indépendants sur la base de 25% des abonnements facturés en récurrence, 75% sur les audits et missions spécifiques effectuées ainsi que des comissions forfaitaires sur d'autres services proposés
  • Une optimisation de trésorerie au regard de la TVA (comissions exo de TVA) tout en pouvant déduire de la TVA sur leurs dépenses
  • Des commissions récurrentes augmentant de manière incrémentale au fur et à mesure que croît le portefeuille constitué
  • Faire progresser commercialement et techniquement nos partenaires indépendants aidés par des hommes à la tête du réseau, tous anciens chefs d’entreprises pluridisciplinaires 
  • Avec des droits d’entrée mais sans redevance
demander une documentation afin d’en savoir plus sur ce réseau

les chiffres TOP COMPTA.FR

  • 2011date de création du réseau
  • 2011date du lancement en franchise
  • 11nombre d’implantations et / ou de franchisés

historique de la franchise TOP COMPTA.FR

  • 2011 : Création du réseau PEGASIO et du centre de traitement à TUNIS

  • 2013 : 13 implantations et 400 sociétés en portefeuille.

  • 2014 : Séparation des associés historiques et dissolution de la structure française.
    Restructuration et création du réseau TOP-COMPTA.FR avec reprise d’une partie des clients du réseau PEGASIO et de 5 implantations historiques (Paris IDF, Bretagne, Pays de Loire, Isère, Nord) et délocalisation à TUNIS.
    Adossement au Groupe PEGASIO INTERNATIONAL, dont la Direction Générale est confiée à Guy TRAN-HOANG, fondateur de PEGASIO et TOP-COMPTA.FR, et ancien Directeur des Opérations de PEGASIO.
    Création du pôle social (traitement des paies) à Bergerac (33).
    Création d’un call center intégré.

  • 2015 : Refonte du site TOP-COMPTA.FR, lancement de l’outil collaboratif en ligne et déploiement de masse des moyens marketing.
    Création du bureau de liaison de Paris.
    Relance des recrutements d’indépendants.

  • 2016 : Recrutement, formation et intégration de 2 nouveaux consultants d’affaires pour représenter TOP-COMPTA.FR dans l’Eure, Oise, Val d’Oise et DOM-TOM (Martinique, Guadeloupe et Guyane plus précisément).
    Conclusion d’un partenariat avec CHEVALIER AVOCATS, cabinet d’avocats lillois, pour lancer un nouveau service à destination des clients TOP-COMPTA.FR : Gestion du poste clients et recouvrement des créances impayées.
    Conclusion d’un contrat de distribution exclusive en Provence avec AH CONSULTING, société de prestations de services administratifs et domiciliation d'entreprises.

  • 2017 : Création de la TOP-COMPTA.FR ACADEMY avec l’intégration de François GUIN, coach d’affaires certifié, dirigeant de POSITIVE TREND, et de sa méthode P.L.U.S. à destination des consultants d’affaires du réseau.
    Lancement de la gestion commerciale en ligne avec l’outil TOP-COMPTA.
    Recrutement, formation et intégration d’un nouveau consultant d’affaires pour représenter TOP-COMPTA.FR dans les Pays de Loire.
    Conclusion d’un contrat de distribution exclusive en Guadeloupe avec KONCEPT KREATIF, société de prestations de services administratifs et accompagnement chefs d’entreprise.
    D
    élocalisation du pôle social (traitement des paies) à Rivesaltes (66) et à Clermont (60).
    TOP-COMPTA.FR a aujourd’hui plus de 300 sociétés en portefeuille et en abonnement mensuel. 

 

 

demander une documentation afin d’en savoir plus sur ce réseau

Interviews

ouvrir une franchise TOP COMPTA.FR

TOP-COMPTA.FR  Leader sur le marché de l’externalisation comptable et d’aide à la gestion d’entreprise pour les TPE, recrute des franchisés dans le cadre de son développement.

2 moyens d’intégrer le réseau TOP-COMPTA.FR

1 - Apport en numéraire : Entre 10 000 euros et 15 000 euros en fonds de roulement  (formation initiale incluse) en fonction des 4 premiers mois de démarrage. Réseau novateur sans redevances offrant une rémunération attractive en récurrence mensuelle. 
Sur ce fonds de roulement, droit d’entrée + formation à payer de 8 000 euros

2- Apport en nature : Entre 3 et 5 000 euros en fonds de roulement  (formation initiale incluse) en fonction des 4 premiers mois de démarrage. Réseau novateur sans redevances offrant une rémunération attractive en récurrence mensuelle. 
Entrée dans le réseau avec apport immédiat de 20 contrats signés et ayant effectué un premier paiement pour authentifier la sincérité des contrats apportés

formation et assistance des franchisés

1- Formation initiale de 3 jours comprenant les thèmes suivants :

JOURNEE 1 

  • L’Etat d’esprit du dirigeant et du chef d’entreprise, Contraintes et environnement pour le Chef d’entreprise.
  • La Stratégie « Océan bleu » de TOP-COMPTA.FR, Le canevas stratégique de Top Compta et son positionnement. 
  • L’Analyse SWOT de TOP-COMPTA.FR, Présentation des points clés de l’Offre et des réponses aux objections par la cohérence de la proposition.
  • Les 5 Etapes de développement d’une entreprise selon la méthode Positive Trend P.L.U.S. 


JOURNEE 2  

  • Présentation de l’Offre TOP-COMPTA.FR avec les prestations selon les différentes formules.
  • Prise de connaissance de l’environnement règlementaire
  • L’organisation de la plateforme et les systèmes d’information ainsi que l’outil collaboratif en ligne. 
  • La Définition des devoirs et obligations de chacun ainsi que le traitement des informations et le rendu des reportings pour les clients. 
  • Les contrats et commissions et les potentiels de développement, le consulting et l’audit.


JOURNEE 3 

  • Le Profil DISC, son profil de comportement et sa façon de communiquer avec les autres. Une arme efficace pour bien accompagner ses clients. 
  • Le Process de vente pour réussir et mesurer ses performances. Présentation de l’outil des 5 Leviers. 
  • La Mise en pratique de la trame de vente. 
  • Informations sur le suivi et sur l’accompagnement commercial par notre coach d’affaires durant la première année.


2- Un accompagnement personnalisé par le Coach d’affaires certifié comprenant

  • Un diagnostic
  • Un plan d’action
  • 4 Journées/Ateliers Croissance PLUS de planification des Objectifs trimestriels
  • 10 séances de coaching et d’accompagnement commercial la première année pour lancer votre activité


3- Assistance opérationnelle permanente via le support téléphonique (Back Office)


4- Aide à la prospection et Fourniture à prix coûtant facultative de RDV qualifiés et fiches prospects via notre call center intégré.


5- Convention annuelle pour travailler les axes de développement et d’amélioration (chaque mois de septembre sauf en première année) pour un coût approximatif de 2 500 euros. 

 

profil requis pour le franchisé TOP COMPTA.FR

  • Expérience en management
  • Expérience en gestion économique et financière
  • Compétences métier ou diplôme
  • Compétences d’animation
  • Connaissance du tissu économique et social local
  • Compétences commerciales
  • Pas de profil type chez TOP-COMPTA.FR ! Plus qu’un CV ou une brillante expérience, un savoir-être est recherché pour véhiculer les valeurs de l’entreprise et réussir !
    Si vous êtes motivé par l’efficacité et que vous avez le sens des responsabilités et du service aux autres …
    Si vous êtes rationnel et logique, plus pragmatique que conceptuel …
    Si on reconnaît en vous une force de conviction et une capacité à être influent tout en restant précis …
    Et si vous décidez de façon coopérative et flexible… 
    Alors il est probable que vous soyez le candidat potentiel que nous recherchons pour rejoindre le réseau TOP-COMPTA.FR !

  • Avoir un sens commercial accru : S’ils sont soutenus dans la recherche de clients, les candidats doivent constituer seuls leur portefeuille d’affaires.

  • Maîtriser une spécificité métier avérée qui vous plaît comme les Ressources Humaines, le Contrôle de gestion, la Comptabilité, le Commercial… Cela pourrait avoir du sens de vous lancer dans ce projet pour exploiter vos compétences et les développer !

  • Posséder un profil entrepreneur avec l’envie et la compétence de gérer sa propre activité. 

  • Avoir de la rigueur dans la mise en application des techniques apprises et le respect des bonnes pratiques.


VOS PRINCIPALES MISSIONS 

  • S’occuper du développement commercial et la fidélisation des clients de votre portefeuille.
  • Monter en compétence son client pour qu’il devienne un chef d’entreprise accompli capable de développer et pérenniser son entreprise.


NOTRE VISION D’ENTREPRISE
 

« Développer la marque TOP-COMPTA.FR pour devenir en 2020 la référence de l’externalisation en rendant accessible tous les services jusque-là réservés aux grands groupes. »  

 

Interviews

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Cette enseigne est présente sur notre site thématique dédié Franchise B2B : devenir franchisé dans les services aux entreprises
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