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FRANCHISE CAP Privilèges

LE réseau d’avantages des PME

Comité d’entreprise externalisé pour TPE/PME
  • apport personnel
    20 000 €
  • droits
    d’entrée
    6 000 €
  • aide au financement
    non
  • Formation
    non
  • investissement global
    40 000€
  • droits d’entrée
    Ca réalisable après 2 ans
  • Redevance fonctionnement : 0
  • Redevance publicitaire : 0
  • Royalties : 0
  • Surface moyenne : Pas de surface mini, travail en home office
  • Type de contrat : Concession

présentation du concept

CAP Privilèges, la solution sociale des PME

CAP Privilèges se positionne sur deux marchés : 

  • Le marché de la PME avec près de 1 100 000 entreprises

CAP Privilèges permet aux dirigeants de TPE/PME de se regrouper pour pouvoir mettre en place dans leurs entreprises des avantages équivalents à ceux des grandes sociétés. Ce service 100% externalisé et donc sans inconvénient pour le dirigeant, lui permet de bénéficier d'une solution de motivation dans son entreprise et d'augmenter ainsi le bien-être et donc la productivité de ses salariés. Les avantages pour les salariés couvrent tous les secteurs de la consommation (alimentation, électroménager, sorties, loisirs, bien-être, voyages, vacances...).

Pour aller plus loin, CAP Privilèges permet également aux dirigeants de bénéficiez de la force de mutualisation du groupement pour obtenir des conditions tarifaires sur tous les frais généraux hors production, partie commune à toutes les entreprises (qui regroupent l’interim, les fournitures de bureau, le mobilier de bureau, les assurances, les locations voitures la téléphonie…). Nous passons des accords grands comptes avec nos partenaires qui permettent à nos dirigeants adhérents d'obtenir des tarifications privilégiées.

 
 

  • Le marché du comité d'entreprise (CE) avec plus de 30 000 entités

Lycinia by CAP Privilèges permet aux élus de CE remplir leurs missions sociales et culturelles. Écouter les attentes des salariés, préserver leur pouvoir d'achat, les représenter, animer la vie du CE, ... En plus de leur mission en entreprise, les membres du CE ont une mission difficile à relever... Nous sommes là pour les aider.

CAP Privilèges propose :

  • Des outils RH de nouvelle génération
  • Un Comité d'Entreprise externalisé
  • Une centrale d'achat frais généraux
  • Une plateforme informative
  • Un support pour les élus de CE


Pour résumé, CAP Privilèges c’est :

  • D'un marché B to B important et faiblement exploité
  • D'une zone de chalandise importante qui assure aux futurs distributeurs des perspectives d’évolutions importantes
  • D'un modèle économique fiable et durable
  • D'une formation, suivi et animation du réseau pour vous accompagner dans votre développement

 

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les chiffres CAP Privilèges

  • 2009date de création du réseau
  • 2010date du lancement en franchise
  • 7nombre d’implantations et / ou de franchisés
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ouvrir une franchise CAP Privilèges

Précisions :

  • Formation  : 5 000€
  • Exclusivité départementale : 2 000€
  • Package installation et suivi : 2 000€

profil requis pour le franchisé CAP Privilèges

  • Expérience en management
  • Expérience en gestion économique et financière
  • Compétences métier ou diplôme
  • Compétences d’animation
  • Connaissance du tissu économique et social local
  • Compétences commerciales

CAP Privilèges recherche des candidats au profil purement commercial. Développeurs dans l’âme.

  • Qualités personnelles :
    Entrepreneur dans l’âme, autonomie, capacité d’organisation et ambition sont les points forts de votre personnalité. Le travail seul en home office ne vous fait pas peur et la connaissance du tissu économique et des entreprises de votre région vous aidera dans votre prospection.
  • Compétences :
    Vous êtes capable de convaincre des dirigeants de TPE/PME. Vous maîtrisez toutes les étapes de la vente, de la prospection à la facturation. Vous vous êtes déjà adressé-e à des dirigeants de TPE/PME. Vous avez une vraie force de conviction et un leadership suffisant pour vous imposer naturellement et sans forcer auprès des décideurs.

Les secteurs pourvus

Les secteurs à pourvoir

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