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FRANCHISE TOMA INTERIM

Fédérateur de Compétences

Agence d’emploi, CDD, CDI, INTERIM
  • apport personnel
    30 000 €
  • droits
    d’entrée
    20 000 €
  • aide au financement
    oui
  • Formation
    oui
  • investissement global
    130-160 K€
  • droits d’entrée
    Ca réalisable après 2 ans
    NC
  • Redevance fonctionnement : Voir précision
  • Redevance publicitaire : 0.33%
  • Royalties : -
  • Surface moyenne : A partir de 70m²
  • Type de contrat : Franchise

Vidéos Interviews

présentation du concept

TOMA Intérim
Spécialiste du bâtiment et de l’industrie
Proximité - Rentabilité

comment ouvrir agence toma intérim

L’’intérim de qualité !

Plus qu’un réseau d’agences d’intérim en franchise, TOMA Intérim est un concept fondé sur des valeurs humaines. Nos consultants sont des spécialistes du recrutement dans les métiers du bâtiment, de l’industrie, du tertiaire. L’enseigne TOMA Intérim est installée dans toute la France. Nos agences d’intérim offrent des solutions RH (CDD, CDI, intérim, formation).

Une agence au démarrage, c’est 2 personnes !

2 consultants (deux associés ou 1 patron et un salarié…) qui fonctionnent en binôme et dont toutes les tâches sont productives donc sources de profit. Notre modélisation s’appuie sur nos 4 centres de profits pilotes.

Dès que le développement le permet (environ 12/18 mois), l’équipe peut s’étoffer d’un troisième consultant qui permettra de renforcer l’activité commerciale, indispensable dans notre métier.


Acteur indépendant, face aux majors du métier, nous engageons avec nos candidats intérimaires et nos clients une relation forte ; le mécanisme de cette démarche de la relation humaine vous sera dispensé en formation.

    

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les chiffres TOMA INTERIM

La satisfaction de ce réseau a été auditée
La satisfaction de ce réseau a été auditée
  • 2006date de création du réseau
  • 2014date du lancement en franchise
  • 21nombre d’implantations et / ou de franchisés

historique de la franchise TOMA INTERIM

« Virginie TORRES » « Michael MARREL » 

Multi franchisés hier, Franchiseurs aujourd’hui !

 

Fondé en 2006, TOMA Intérim est né de la rencontre, début 2000, de deux professionnels du travail temporaire : Virginie TORRES et Michael MARREL, deux spécialistes du recrutement et des ressources humaines pour l’une, du développement commercial pour l’autre. Des fonctions « terrain » qui leur donnent une belle complémentarité doublée d’une vraie complicité qui leur permettent d’acquérir un solide savoir-faire dans leur métier.

Depuis le lancement de la 1ere agence en 2006, Virginie et Michaël ont mis tout en œuvre pour développer le réseau au niveau national.


Cette expérience « TERRAIN » et de « Franchisés » est unique !

« Nous avons été salariés, puis franchisés et maintenant franchiseurs. Nous connaissons vos attentes, le terrain et nous mettons à profit tout notre savoir-faire. » Virginie TORRES et Michaël MARREL 

  • 2006 : Une première agence TOMA Interim ouvre à Saint-Etienne (Loire) spécialisée dans le BTP
  • 2008 : Ouverture de l’agence de Montbrison (Loire)
  • 2010 : Une deuxième unité agence ouvre à Saint-Etienne (Loire), spécialisée, celle-ci, dans les métiers de l’industrie
  • 2013 : Une agence d’emploi en Haute Loire s’installe à Monistrol-sur-Loire (Loire)
  • 2014 : Le concept TOMA Interim se lance en franchise.
  • 2015-2016 : Nouvelles ouvertures d’agences en Franchise à Albi (81), Dijon (21), Reims (51) et Lyon Sud Bron (69)
  • 2017 : En mai, ouverture de deux agences en propre à Clermont Ferrand (63), Rumilly (74) et de deux agences en franchise à La Mure (38) et Douai (59)
  • 2018 : 7 agences en franchise ouvrent à : Tours (37), Annonay (07), Agen (47), Nantes (44), Lunel (34), Saint Vincent de Tyrosse (40), Brest (29) …
  • 2019 : Ouvertures à venir

« Maintenant que vous connaissez un petit bout de notre histoire,

Venez nous rencontrer et nous racontez Votre histoire … »


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Vidéos Interviews

ouvrir une franchise TOMA INTERIM

Précisions : 

  • Apport personnel : de 30K€ (selon montage financier)
  • Droits d'entrée : 20K
  • Redevance de fonctionnement :
    • 5% de la marge brute 1ere année
    • 7% de la marge brute 2 ème année
    • 8% de la marge brute les années suivantes 
  • Licence logiciel et maintenance : 290€/mois
  • Investissement global : 130-160 K€ suivant le poste travaux du local et le prévisionnel de démarrage 
    

formation et assistance des franchisés

Une formation initiale complète

Le Franchisé, patron de sa structure aura à l’issue de son parcours de formation tous les outils qui lui permettront de gérer en toute autonomie son développement commercial,  le recrutement, la délégation, la paie et la facturation de la prestation.

Des sessions de formation continue  régulières, pour le franchisé et ses équipes


Un accompagnement dès les prémices du projet :

  • Nous vous accompagnerons dans vos démarches pour obtenir la caution financière (Indispensable pour exercer dans la profession d’agence d’emploi) ainsi que pour toutes vos démarches administratives et financières ainsi que dans la recherche de votre local
    • Nos résultats, notre antériorité et notre ancrage régional, notre modélisation faciliteront votre approche des principaux acteurs financiers
    • Avec les partenaires bancaires de TOMA intérim vous bénéficierez de conditions avantageuses dignes d’un grand groupe : Lignes d’escomptes, facilité de caisse, frais de fonctionnement etc…
    • Un outil informatique de gestion « métier » performant (Anaël) 
    • Des outils de communication (locale, nationale )
    • Un design dynamique et chic de votre agence 
    • Un site internet dédié
    • Une hot line juridique
    • Un organisme de formation agrée interne (solutions adaptées pour la formation règlementaire de vos intérimaires : CACES ; SST ; Habilitations électriques, etc…) 

     

    profil requis pour le franchisé TOMA INTERIM

    • Expérience en management
    • Expérience en gestion économique et financière
    • Compétences métier ou diplôme
    • Compétences d’animation
    • Connaissance du tissu économique et social local
    • Compétences commerciales

    Quel profil faut-il avoir pour devenir franchisé du réseau TOMA INTERIM ?

    • Le goût et le sens des relations humaines
    • Le sens de l’action commerciale de qualité


    Si une expérience de la vente de services est un plus, nous serons tout aussi sensibles à votre personnalité forte et bienveillante

    • Le sens du service, de la parole donnée, du travail bien fait
    • Une forte capacité de travail (démarrer une activité demande un engagement important)
    • Une forte culture du résultat, du sens des chiffres, de la gestion
    • Une éthique forte et le respect de la personne 

    Ces qualités feront de vous le prochain franchisé TOMA INTERIM !

    Ensemble, projetons votre avenir vers la réussite !

     

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    ce réseau est présent sur nos sites thématiques

    Cette enseigne est présente sur notre site thématique dédié Franchise B2B : devenir franchisé dans les services aux entreprises
    Rubrique Franchise B2B - services aux entreprises

    enquête de satisfaction du réseau de franchise TOMA INTERIM

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