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FRANCHISE TOMA INTERIM

Fédérateur de Compétences

Agence d’emploi, CDD, CDI, INTERIM
  • apport personnel
    26 000 €
  • droits
    d’entrée
    15 000 €
  • aide au financement
    oui
  • Formation
    oui
  • investissement global
    130-160 K€
  • droits d’entrée
    Ca réalisable après 2 ans
    NC
  • Redevance fonctionnement : Voir précision
  • Redevance publicitaire : 0.25% du CA à partir d'un réseau de 30 agences
  • Royalties : -
  • Surface moyenne : A partir de 70m²
  • Type de contrat : Franchise

Vidéos Interviews

présentation du concept

TOMA Intérim
Spécialiste du bâtiment et de l’industrie
Proximité - Rentabilité

comment ouvrir agence toma intérim

Chez TOMA INTERIM, à l’image de nos 10 ans d’expérience, une agence au démarrage c’est 2 personnes !

2 consultants (deux associés ou 1 patron et un salarié…) qui fonctionnent en binôme et dont toutes les tâches sont productives donc sources de profit. Notre modélisation s’appuie sur nos 4 centres de profits pilotes.


Dès que le développement le permet (environ 12/18 mois), l’équipe peut s’étoffer d’un troisième consultant qui permettra de renforcer l’activité commerciale, indispensable dans notre métier.


Acteur indépendant, face aux majors du métier, nous engageons avec nos candidats intérimaires et nos clients une relation forte ; le mécanisme de cette démarche de la relation humaine vous sera dispensé en formation.

agence de travail temporaire toma intérim

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les chiffres TOMA INTERIM

La satisfaction de ce réseau a été auditée
La satisfaction de ce réseau a été auditée
  • 2006date de création du réseau
  • 2014date du lancement en franchise
  • 12nombre d’implantations et / ou de franchisés

historique de la franchise TOMA INTERIM

« Virginie TORRES » « Michael MARREL » 

Multi franchisés hier, Franchiseurs aujourd’hui !

 

Virginie TORRES et Michael MARREL se rencontrent au début des années 2000   chez un « Major » du travail temporaire.  Professionnelle du recrutement et des ressources humaines pour l’une, professionnel du développement commercial et de la gestion pour l’autre. Des fonctions « terrain » qui leur donnent une belle complémentarité doublée d’une vraie complicité qui leur permettent d’acquérir un solide savoir faire dans leur métier.


En  2006 ils décident de voler de leurs propres ailes et créent ensemble  la SARL TOMA à Saint Etienne avec le soutien d’un réseau de franchise disparu aujourd’hui.


Cette expérience « TERRAIN » et de « Franchisés » est unique !

« Nous savons parfaitement comment fonctionnent les agences succursalistes des majors » dit Michael MARREL.

« Nous connaissons parfaitement la vie d’une agence franchisée ; les difficultés (et donc les attentes) des Franchisés » Renchérit Virginie TORRES. 

  • 2006 : Ouverture de la SARL TOMA à St Etienne (Spécialisée BTP)
  • 2008 : Ouverture de la SARL LEA à Montbrison (42)
  • 2010 : Ouverture d’une seconde agence à St Etienne (Spécialisée INDUSTRIE)
  • 2013 : Ouverture de l’agence de MONISTROL SUR LOIRE (42)
  • 2014 : Ouverture de la 1ère agence en franchise à ANDREZIEUX BOUTHEON (42)
  • 2016 : Ouverture de 5 autres agences en Franchise à ALBI (81), DIJON (21), REIMS (51), VILLEURBANNE (69) et LYONSUD - BRON (69)
  • 2017 : En mai, ouverture d'une agence en propre à CLERMONT FERRAND (63) et d'une agence en franchise à LA MURE (38)


« Maintenant que vous connaissez un petit bout de notre histoire, vous devez savoir ce que signifie TO MA … ??? 
Et pour la suite nous aurons plaisir à vous rencontrer pour que Vous nous racontiez Votre histoire … »


 

 

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Vidéos Interviews

ouvrir une franchise TOMA INTERIM

Précisions : 

  • Apport personnel : de 26K€ à 40 K€ (selon montage financier)
  • Droits d'entrée : 15K€ + 10 K€ de formation
  • Redevance de fonctionnement :
    • 5% de la marge brute 1ere année
    • 7% de la marge brute 2 ème année
    • 8% de la marge brute les années suivantes 
    • A partir de 500 000 € de marge brute : 5%
  • Licence logiciel et maintenance : 170€/mois
  • Investissement global : 130-160 K€ suivant le poste travaux du local et le prévisionnel de démarrage
 

formation et assistance des franchisés

Une formation initiale complète

Le Franchisé, patron de sa structure aura à l’issue de son parcours de formation tous les outils qui lui permettront de gérer en toute autonomie son développement commercial,  le recrutement, la délégation, la paie et la facturation de la prestation.

Des sessions de formation continue  régulières, pour le franchisé et ses équipes


Un accompagnement dès les prémices du projet :

  • Nous vous accompagnerons dans vos démarches pour obtenir la caution financière (Indispensable pour exercer dans la profession d’agence d’emploi) ainsi que pour toutes vos démarches administratives et financières ainsi que dans la recherche de votre local
  • Nos résultats, notre antériorité et notre ancrage régional, notre modélisation faciliteront votre approche des principaux acteurs financiers
  • Avec les partenaires bancaires de TOMA intérim vous bénéficierez de conditions avantageuses dignes d’un grand groupe : Lignes d’escomptes, facilité de caisse, frais de fonctionnement etc…
  • Un outil informatique de gestion « métier » performant (Anaël) 
  • Des outils de communication (locale, nationale )
  • Un design dynamique et chic de votre agence 
  • Un site internet dédié
  • Une hot line juridique
  • Un organisme de formation agrée interne (solutions adaptées pour la formation règlementaire de vos intérimaires : CACES ; SST ; Habilitations électriques, etc…) 
 

profil requis pour le franchisé TOMA INTERIM

  • Expérience en management
  • Expérience en gestion économique et financière
  • Compétences métier ou diplôme
  • Compétences d’animation
  • Connaissance du tissu économique et social local
  • Compétences commerciales

Quel profil faut-il avoir pour devenir franchisé du réseau TOMA INTERIM ?

  • Le goût et le sens des relations humaines
  • Le sens de l’action commerciale de qualité


Si une expérience de la vente de services est un plus, nous serons tout aussi sensibles à votre personnalité forte et bienveillante

  • Le sens du service, de la parole donnée, du travail bien fait
  • Une forte capacité de travail (démarrer une activité demande un engagement important)
  • Une forte culture du résultat, du sens des chiffres, de la gestion
  • Une éthique forte et le respect de la personne 

Ces qualités feront de vous le prochain franchisé TOMA INTERIM !

 

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ce réseau est présent sur nos sites thématiques

Cette enseigne est présente sur notre site thématique dédié Franchise B2B : devenir franchisé dans les services aux entreprises
Rubrique Franchise B2B - services aux entreprises

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