QUICK
Réseau QUICK

Franchise QUICK

  • 300 000 €Apport personnel

  • -CA potentiel après 2 ans

Le goût d'en faire plus

Quick est la 2è enseigne en France sur le marché de la restauration rapide

  • 50 000 €Droit d'entrée

  • 900 000 €Investissement

  • 394Implantations

Découvrez notre concept de franchise

Présentation de QUICK

Quick, une marque culte et novatrice

Sur le marché de la restauration rapide ultra concurrentiel, Quick cultive sa différence et son attractivité en développant une offre singulière, généreuse, accessible et innovante portée par un savoir-faire historique et des produits de caractère. En plus de 50 ans d’histoire, l’enseigne s’est imposée comme une marque de burger emblématique et pionnière, capitalisant sur son « ADN grand public ». Ce n’est pas par hasard si Quick bénéficie d’un capital sympathie unique en France qui se traduit par une notoriété aux sommets.

L’enseigne se focalise sur 3 axes de différenciation face à ses concurrents : un gout unique, une appétence pour l’innovation et une culture historique du partenariat. Le format du nouveau concept se décline selon les modèles et environnements et s’adapte à toutes typologies de clientèle (familles, jeunes adultes, clients loisirs ou pro…) ainsi qu’aux différents modes de consommation (à emporter, sur place, en livraison)

Au service et à l’écoute des clients

L’expérience Quick se démarque par une proximité renforcée avec ses clients et une grande présence omnicale (affichage, digital, TV, influenceurs, réseaux sociaux, partenariats). La marque a aussi déployé son programme de fidélité, Qlub, en 2024.

Une offre de restauration toujours grandissante

Nos restaurants proposent une offre de produits élargie, conçue pour satisfaire le plus grand nombre de profils de consommateurs, peu importe leurs préférences, leurs régimes et le moment de la journée.

En parallèle, Quick déploie une politique RSE volontariste et ambitieuse depuis plusieurs années visant notamment à réduire l’impact écologique de ses activités et produits. Elle a également signé un partenariat stratégique à long terme avec la Fondation FACE pour agir en faveur de l’inclusion et amplifier la création de liens sociaux dans les territoires.

_Précision _:
Nombre d’implantations : 394 en France dont 80% en franchise

Coûts et investissements

Tous les prix mentionnés sont en HT

Droits d'entrée : 50 000 €
Redevance de fonctionnement : 5%
Redevance publicitaire : 5%
Population minimum de la ville : 50000
Royalties : 0
Investissement global : A partir de 900 000 €
Surface moyenne : 400m² en centre-ville, 3.500m² en périphérie
Franchise sans local : Non
Aide au financement : Non
Type de contrat : Location Gérance
Durée du contrat : 9 ans

Formation & assistance

Quick vous accompagne avec une solide formation de 6 mois, en alternance entre l’institut QI4U, qui vous accompagne dans toutes vos formations théoriques et un restaurant pilote qui gère votre formation pratique via un suivi personnalisé.

Vous êtes accompagné d’un responsable de zone, interlocuteur privilégié qui vous suit lors de votre formation et à toutes les étapes de la création de votre entreprise. Une fois votre restaurant ouvert, Il sera à vos côtés pour vous accompagner sur le développement de vos ventes, la mise en œuvre d’actions commerciales et le marketing local. Il est aussi le garant des normes et process de l’enseigne.


L’histoire de QUICK

1981

Lancement du concept


Ouvrir une Franchise QUICK

Devenez franchisé(e) en 3 étapes

01.

Etape 01 : Demande de documentation

Je remplis le formulaire sur Toute la franchise pour entrer en contact avec l’enseigne.

02.

Etape 02 : Entretien de prise de contact

L’enseigne me recontacte pour un échange initial, généralement par téléphone.

03.

Etape 03 : Devenir franchisé

Je bénéficie du soutien de l’enseigne pour concrétiser mon projet (financement, choix du local, etc.). Si tout se déroule parfaitement, je deviens franchisé !

Cette Franchise est-elle faite pour vous ?

S’il n’y a pas de profil idéal pour devenir franchisé Quick, le candidat qui possède l’ensemble des qualités et compétences suivantes aura néanmoins toutes les chances de pouvoir ouvrir son restaurant :

  • Capacité managériale : des compétences en gestion d’équipe et en leadership sont essentielles pour encadrer le personnel et assurer une organisation fluide des tâches
  • Esprit entrepreneurial : une attitude proactive et une volonté de s’investir personnellement dans le développement de l’entreprise sont des atouts indéniables
  • Rigueur et organisation : la capacité à suivre des procédures établies et à maintenir des standards élevés de qualité et d’hygiène sont des compétences fondamentales
  • Apport personnel et investissement global : une disponibilité pour s’engager pleinement et un apport financier suffisant (fonds propres et emprunt) pour investir dans la franchise sont indispensables pour assurer la faisabilité du projet.
  • Mobilité et local : le candidat doit être mobile géographiquement, car le choix d’implantation dépend des locaux disponibles (apportés par le franchiseur) et de l’appréciation du franchiseur au niveau de la zone de chalandise.
Homme conseillé pour son projet
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