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FRANCHISE DAVID & SON

David and Son La petite chaine qui monte qui monte !!!!!

Chaine de salon de coiffure situé sur la région Rhône Alpes
  • apport personnel
    30 000 €
  • droits
    d’entrée
    4 000 €
  • aide au financement
    oui
  • Formation
    oui
  • investissement global
    98 000 €
  • droits d’entrée
    Ca réalisable après 2 ans
    250 000 €
  • Redevance fonctionnement : 315 € Mensuelle
  • Redevance publicitaire : 622 € / mois
  • Royalties : 622 € / mois
  • Surface moyenne : 70 m²
  • Type de contrat : Franchise

présentation du concept

  Un concept destiné à tous ceux qui veulent créer leur affaire,
développer celle qu’ils ont déjà ou en créer d’autres

 

Un positionnement de proximité, sur le marché moyen / haut de gamme

 

Devenir franchisé David & Son, c’est profiter d’une réelle expertise, en rejoignant un réseau de 28 salons de coiffure déjà fidèles à cette enseigne sur la région Rhône-Alpes.

Le secteur de la beauté et du bien-être a le vent en poupe. Un succès croissant et prometteur qui devrait profiter pleinement à la franchise.

En effet, ce mode de commerce semble adapté au marché. Pour preuve, le chiffre d’affaires sur le créneau de la beauté et du bien-être serait environ sept fois supérieur pour un franchisé que pour un commerçant isolé…..

Notre positionnement sur le marché moyen / haut de gamme, le choix d’emplacements très visuels avec de nombreuses possibilités de stationnement, hors des hypers centres, nous permet de nous positionner sur un créneau encore mal exploité par la concurrence.


Les avantages pour le client

  • Des emplacements en dehors des hyper-centres, ou dans les petits centres-bourgs, avec de nombreuses possibilités de stationnement
  • De petites équipes pour renforcer le relationnel client.?• Des contrôles qualité réguliers (client mystère)
  • Des supports de communication modernes et ludiques (tablettes tactiles, écrans personnalisés, page Facebook grand public, site mobile, etc.)


Les avantages pour le franchisé

  • Un choix d’emplacements très visuels.
  • Un accompagnement terrain sur le long terme, avec une aide importante aux ouvertures
  • L’accès à la gamme de produits fournisseurs à des tarifs privilégiés 
  • Des supports de communication modernes et ludiques (tablettes tactiles, écrans personnalisés, etc.)
  • Des outils marketing et de relation client efficaces et ciblés (carte de fidélité, anniversaire, parrainage, carte T, promotions...)
  • Une communication interne régulière et participative (Intra- net, page Facebook dédiée aux collaborateurs, réunions d’équipes, sorties managers, soirée de groupe pour la cohésion d’équipes, etc.)
  • Une formation continue des collaborateurs pour découvrir les nouvelles tendances se perfectionner aux dernières techniques de coiffure
  • Un système de reconnaissance interne, avec la possibilité de participer au Club artistique, un espace conçu pour laisser s’exprimer la créativité des collaborateurs

Au service des attentes des clients

Un savoir-faire, des techniques exclusives, un accueil chaleureux, les salons David & Son sont au service de la beauté et des envies de ses clients... Voici « l’esprit coiffure » David & Son en 5 engagements.


UNE HYGIENE OPTIMALE


Le respect des normes d’hygiène est primordial dans tous les salons David & Son
Preuve de son engagement, David & Son a établi une charte qualité :

  • Outils désinfectés devant le client à l’aide d’une lingette avant chaque utilisation
  • Serviettes et peignoirs à usage unique
  • Utilisation de collerettes en papier jetables pour chaque client

LE CONSEIL SUR MESURE
À l’écoute des envies de ses clients, à la pointe des nouvelles tendances et techniques, le coiffeur David & Son est à même de conseiller chaque personne. Avant de procéder à la coupe, il entame un dialogue avec son client à l’aide du book « j’aime/j’aime pas », accessible sur la tablette tactile. Il lui explique ce qu’il va faire et comment entrenir sa coupe ou sa couleur à la maison.


UNE FORMATION INTENSIVE

Plusieurs fois par an, tous les coiffeurs du réseau David & Son suivent des formations pointues pour se perfectionner aux méthodes de travail et aux nouvelles tendances.
Pour assurer une même qualité et créativité dans tous les salons du groupe !


DES PRIX SANS SURPRISE

Chez David & Son, les prix sont affichés et respectés.
Dans un souci de transparence, un devis est systématiquement fourni.

 

Entreprise familiale avant tout, David & Son a conservé cet esprit de proximité. Ce qui explique le taux de satisfaction élevé chez ses franchisés et le turn over si faible, dans un environnement pourtant si concurrentiel !

Tout en permettant à ses franchisés de travailler en toute autonomie, le groupe David & Son apporte la force d’une équipe qui se présente comme une grande famille...

 
demander une documentation afin d’en savoir plus sur ce réseau

les chiffres DAVID & SON

  • 1990date de création du réseau
  • 1999date du lancement en franchise
  • 31nombre d’implantations et / ou de franchisés

historique de la franchise DAVID & SON

  • 1999 : Création de la Franchise DAVID & SON et ouverture de deux salons franchisés à Voiron (38), et Poisat
  • 2000 : Déménagement du salon pilote de Grenoble du 104 au 91 cours Berriat à Grenoble et relooking intérieur. Ouverture de 2 nouveaux salons à Bourgoin Jallieu (38) et à Domène (38).
  • 2001: Création de la Holding DAVID & SON Group. Et ouverture du dixième salon franchisé à Brignoud
  • 2002 : Ouverture du premier salon hors Isère à Aix les Bains (73)
  • 2003 : 3 ouvertures à Bourg Les Valence (26), Voreppe (38) et Rives (38).
  • 2004 : Rachat du salon de Pont de claix par deux collaboratrices déjà franchisées à Fontaine et Domène.
  • 2005 : Ouverture d’un salon en succursale à Seyssins (38).
  • 2006 : Ouverture d’un salon à Barraux (38).
  • 2007: Ouverture d’un centre de formation de 300 m2 rue Nicolas Chorier à Grenoble et transfert du siège social à la même adresse. Le Groupe se pare d’un outil de travail extraordinaire !
  • 2008 : Ouverture de 3 salons, à St Egrève (38), Grenoble l’Ile Verte (38) et Chal- les les Eaux (73). Vente du salon de Aix-les-Bains (73).
  • 2009 : Ouverture de 4 salons, à La Côte Saint André (38), Grenoble Stade des Alpes (38), Echirolles (38) en succursale et Grenoble Marie Reynoard (38).
  • 2010 : Ouverture d’un salon à Saint Marcellin (38). 
  • 2013 : Ouverture d’un salon à S Priest 
  • 2014 : Développement sur Lyon et sa proche banlieue, et les deux Savoie
demander une documentation afin d’en savoir plus sur ce réseau

formation et assistance des franchisés

Un partenariat efficace optimisé par notre disponibilité et notre proximité.

3 optiques essentielles :

  • La satisfaction de la clientèle (au moyen de la formation et de la communication)
  • La satisfaction de nos franchisés (l’écoute et la disponibilité)
  • L’optimisation des résultats (formation et assistance sur le suivi et la gestion) 
  • Formation initiale avant ouverture: vente, technique, coupe, accueil, et gestion des collaborateurs
  • Séminaire management

  • COMMUNICATION

Pub d’ouverture, pub notoriété (E Marketing), publicité locale (vitrine, prospectus), publicité directe (mailing...), outils marketing (carte T, Parrainage, etc...), adaptation du plan marketing à chaque point de vent

  • SUIVI

Suivi personnalisé sur site ou au siège David & Son, aide au management, aide au développement et à la pérennisation de votre entreprise

  • GESTION

Aide à la création des dossiers bancaires , etablissement de tableaux de bord et de comparatifs, définition et analyse des différents objectifs

profil requis pour le franchisé DAVID & SON

  • Expérience en management
  • Expérience en gestion économique et financière
  • Compétences métier ou diplôme
  • Compétences d’animation
  • Connaissance du tissu économique et social local
  • Compétences commerciales

Nous recherchons des candidats ayant un grand sens du relationnel et de l'équipe, désireux de faire partie d'une grande famille soudée.

Ville régions prioritaires : Rhône Alpes

Profils recherchés : Coiffeur de métier

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