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TEMPORIS

L'emploi nouvelle génération
Franchise Travail temporaire - Intérim

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email de l’enseigne TEMPORIS
  Le réseau de franchise TEMPORIS
 
Ce réseau sera ajouté à votre liste de réseau
 

Présentation du concept TEMPORIS

  
 

 

L'emploi nouvelle génération

Franchisé Temporis

Assurez votre réussite en devenant patron franchisé au sein du réseau de travail temporaire Temporis, l'emploi nouvelle génération… et….

Osez une incroyable aventure humaine !

Constitué de soixante-dix unités franchisées, notre réseau vous apportera tous les outils et moyens nécessaires à la réussite de votre entreprise !


Une structure de 16 personnes vous accompagnera avant, pendant et après votre ouverture.

AVANT

La création

  • Montage du Business Plan comprenant l’analyse de votre marché local, budget, plan de trésorerie et de financement
  • Accompagnement dans les démarches financières (banques, garant financier)
  • Remise d'un Road Book indiquant l'ensemble des étapes de la signature du contrat au premier mois d'activité
  • Négociation d’accords cadres
  • Intégration du potentiel des entreprises solvables de votre zone

L’implantation

  • Aide à la recherche du local
  • Réalisation du plan d’aménagement
  • Précommande du mobilier
  • Commande des câbles supports d’affiches, des enseignes et du package d’ouverture

Installation informatique

  • Assemblage, montage, connections et test du matériel 
  • Paramétrage des logiciels

   
 Formation et recrutement

  • Participation au recrutement de votre personnel permanent (annonces, tri des CV, tests) et aide au recrutement final.
  • Formation de 4 semaines de votre équipe et vous-même sur 2 sessions différentes comprenant 2 semaines de théorie et 2 de pratique.

PENDANT

Site Internet

  • Création de votre page personnelle sur le site Temporis, avec les photos de votre agence, de vos permanents et un plan d’accès
  • Création de votre rubrique « offres d’emplois »

Pré-ouverture

  • Création de vos annonces presses
  • Mailing de lancement, tracts, publi-rédactionnel

Aide au lancement

  • Hot line renforcée sur les 2 premières paies
  • Opération commerciale de lancement : Temporis 1ère (de 60 à 100 entreprises visitées par l’équipe Temporis et l'équipe franchiseur)
  •  Aide à la préparation de l’inauguration de l’agence

APRES



Gestion

  • Palmarès hebdomadaire (il permet de situer votre activité par rapport à la moyenne du réseau)
  • Etats de gestion mensuel : votre état de rentabilité et votre tableau de bord vous permettront de vous situer sur les principaux ratios d’une agence Temporis.

Formation permanente

  • Lors de la convention nationale le plan de formation annuel vous est présenté

L'animation commerciale agence

  • La lettre du mois aux clients-intérimaires (réalisée par notre service marketing avec votre touche locale)
  • Les mailings clients-entreprises
  • Les animations/concours trimestriels
  • Vos annonces de recrutement locales mises à jour hebdomadairement
  • Les visites animation et concertation
  • Les audits qualité / Monitoring commercial
  • Le Temporisbook
  • Le Temporistest

L’animation du réseau

  • Les Temporis hebdos (les infos de la semaine par mails)
  • Les Temporis news (journal bimestriel de communication interne)
  • Les réunions régionales
  • Les CDTC (commissions de dialogue, de travail et de concertation)
  • La convention nationale


Deux animateurs réseau expérimentés, relais entre les franchisés et le franchiseur

Temporishop
Une e-boutique pour commander simplement vos imprimés et vos objets promotionnels

Hot Line
• Hot Line juridique
• Hot Line informatique
• Hot Line logiciel
• Manop (manuel opérateur)
 

 
 
   
 

Les grandes dates TEMPORIS

  
 
Création réseau:
Lancement franchise :
Nbr implantations et/ou franchisés :
2000
2000
70
 
   
 

Conditions d'accès au réseau TEMPORIS

  
 

  • Droits d'entrée :
    33 500 €
  • Apport personnel :
    100 000 €
  • Redevance fonctionnement :
    Progressives, voir détail plus bas
  • Redevance publicitaire :
    0.20% du CA HT
  • Royalties :
    N.C
  • Investissement global :
    140.000 €
  • CA réalisable après 2 ans :
    2.700.000 €
  • Surface moyenne :
    N.C
  • Type de contrat :
    Franchise - Contrat de 7 ans
  • Aide au financement:
    non

Le droit d'entrée s'entend HT et inclut 12 semaines de formation.

Redevance d'enseigne et services : 1.5 à 2.5 (K€ ou %)
- 1.5% du CA la première année
- 1.8% la seconde année
- 2.2% la troisième année
- 2.5% à partir de la quatrième année
- Plafonnement à 2% si 3.000.000 € de CA
- dégressive à partir de 6 millions de CA


Redevance de communication nationale annuelle : 0.20% du CA

L'investissement global inclut : le droit d'entrée, les premiers frais d'établissement, les travaux d'aménagement, le mobilier, l'informatique, le package de démarrage et le besoin en fonds de roulement.

  • Temporis est le premier réseau de travail temporaire en franchise. (80% du marché est occupé par des réseaux succursalistes) Temporis conjugue les avantages d’un grand réseau avec les atouts d’un indépendant.

  • Temporis répond aux attentes de deux types de client : Le client intérimaire et le client entreprise. La notion de « client intérimaire » n’existe que dans un seul réseau : le réseau Temporis.

  • Temporis souligne avec son slogan « l’intérim nouvelle génération » que le réseau est à la pointe du progrès en termes d’outils…et que la remise en cause est permanente.

Formations et Assistance :


  • 1 mois de formation pour 3 personnes
  • Assistance juridique
  • Logiciel
  • Informatique
  • Service ressources humaines
  • Comptable
  • Logistique
  • Marketing
  • Et animation réseau
 
 
 
 

  
   


 

Profil du candidat TEMPORIS

  
 


   

  • Un commercial fortement passionné par les relations humaines.

  • Un cadre commercial de terrain passionné par le B to B.

  • Un manager gestionnaire et exemplaire pour son équipe.
 
   
 

Historique de TEMPORIS

  
 

   

L’idée Temporis est née d’un parcours et d’une personnalité d’exception : Laurence POTTIER CAUDRON.

Grâce à un talent hors-normes, issu des techniques de la distribution et du marketing (Danone et La Redoute) et à un positionnement longuement rôdé auprès de tous les intervenants de l’intérim (5années au sein du groupe ADECCO) la naissance d’un réseau qui réunit sur son berceau succès et rentabilité a eu lieu le 3 janvier 2000 à Brive La Gaillarde en Corrèze.

Le succès de l’ouverture de l’unité pilote en 2000 a rapidement séduit un premier Candidat Franchisé Antoine DARRIEU à Tarbes dans les Hautes Pyrénées qui a ouvert sa Franchise Temporis dès 2001.

Le rythme des ouvertures s’est progressivement accéléré pour atteindre 12 unités par an dès 2005.

La société Franchiseur, Valoris développement, créée par Laurence POTTIER CAUDRON a été conseillée par Charles SEROUDE et Me Olivier DESCHAMPS pour la modélisation du concept Temporis.

Laurence POTTIER CAUDRON s’est entourée progressivement d’une équipe de 12 personnes pour apporter à ses Franchisés les services les plus complets dans tous les domaines : formation, logiciels, informatique, gestion, juridique, animation, logistique, communication marketing, pilote, accords nationaux et recrutement.

 

  
   
 

Ce réseau est présent sur nos sites thématiques

  
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Enquête de satisfaction du réseau de franchise TEMPORIS

  
 
 
   
 

Documents de TEMPORIS

  
 
Articles de presse
Articles de presse
  
   
 

Interviews franchiseurs / franchisés TEMPORIS

  
 
- Catherine MANGIN ( Franchisée de Bordeaux Rive Droite )
 
   
 

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