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PRESENTATION DE L'EXPERT ST DEVELOPMENTS

ST Developments intervient, depuis près de 10 ans, comme spécialiste du commerce organisé et du monde de la franchise. Notre expérience de recruteur en candidats franchisés ne cesse de s’affirmer. Fort d’une base de données de plus de 15 000 candidats, nous traitons annuellement plus de 5 000 dossiers de candidatures pour nos enseignes clientes. Nous avons développé une méthodologie spécifique dans le processus de recrutement qui nous permet de convertir plus de 25 % de nos contacts en candidats, et de transformer un candidat sur trois par la signature du contrat de franchise.

Notre organisation géographique (cinq consultants en France et un en Belgique), nous permettent d’être au plus près des candidats en région, de les rencontrer rapidement pour présenter nos enseignes et de les accompagner tout au long du processus de sélection.

 
Philippe LEFEBVRE, fondateur

Département : Recrutement

Recrutement franchisé :

1. Recrutement des Affiliés ou Franchisés : Définition des moyens, outils, supports à mettre en œuvre (organisation de réunions d’information ; accompagnement lors de salon de la création d’entreprise). Application de notre méthodologie pour : la conduite des entretiens; le suivi des candidatures; l’accompagnement à la création de leur société et à la recherche de financement.
2. Application du processus comprenant l 12 étapes à respecter pour que le franchisé intègre votre réseau.
3. Sélection par l'argent : le recruteur évalue la capacité financière et les possibilités d'endettement du candidat et vérifie leur adéquation aux conditions d'intégration définies par le franchiseur.
4. Sélection par le potentiel "entrepreneurial" : le recruteur détermine la capacité du postulant à la franchise à devenir un Chef d’Entreprise permettant de satisfaire l’ensemble des clauses du contrat de franchise.
5. Sélection par l'ouverture d'esprit et les qualités humaines du candidat : Le recruteur devra découvrir les capacités du candidat à partager ses expériences ainsi que sa capacité d’intégration dans un groupe.

N'hésitez pas à nous consulter ! ST DEVELOPMENTS dispose d’une base de données de 15 000 candidats.

Recrutement collaborateur :

1. Comprendre le métier de notre Client et la culture de l’entreprise
2. Définition du Besoin : étape essentielle et déterminante pour la réussite du salarié
3. Rédaction d’une description de l’activité proposée
4. Rédaction d’une description du profil du Candidat recherché
Notre solution clé en main de « chasseur de tête » propose 3 solutions : approche directe, solutions personnalisées, sélection par annonces.


Consultant Responsable du département :
Philippe LEFEBVRE – Tél : 06.09.88.06.41 – Email : lefebvre@stdevelopments.net

ST Developments c’est aussi l’Immobilier Commercial, l’Ingénierie et le réingéniering de Réseau, le recrutement, l’animation de réseau, le développement à l’étranger, la recherche d’investisseur.
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Rencontre : Philippe LEFEBVRE, fondateur du cabinet ST DEVELOPMENTS

Expert en franchise : ST Developments, Philippe LEFEBVRE
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