Faire garder un enfant est de plus en plus compliqué. 2,3 millions d’enfants de moins de 3 ans en France pour 200 000 places en crèche seulement, les besoins s’accroissent et les salariés souhaitent des horaires d’ouverture en adéquation avec leur temps de travail.

LA PART DE RÊVE, c’est avant tout la proximité parents/enfants et la simplicité.

La crèche d'entreprise est un mode de garde souple qui offre de nombreux avantages à vos salariés :

    * une proximité rassurante avec leurs enfants, permettant de de mieux concilier vie professionnelle et vie familiale

    * une flexibilité des horaires en cohérence avec les réalités de la vie de l’entreprise

    * une charge financière adaptée à leurs ressources

    * un accueil médicalisé des enfants pour ne plus devoir s’absenter en congé « enfant malade ».

La crèche d’entreprise est un mode de garde largement plébiscité par les parents-salariés.

Les crèches d'entreprises présentent de nombreux atouts pour les employeurs :

    * la motivation des employés, l’amélioration de leur productivité et de leur performance

    * une réponse à l’absentéisme

    * l’optimisation des ressources humaines

    * un argument à l’embauche et une fidélisation accrue

    * la réduction du turnover

    * l’encouragement à la reprise après un congé maternel ou parental

    * un vecteur d’image positive via un positionnement « socialement responsable »

    * un investissement léger

    * la mise à disposition d’espaces hors de vos murs (crèche inter-entreprises)

    * l’allocation de places « à la carte » pour chaque société en fonction de ses besoins (crèche inter-entreprises)

    * l’engagement souple et de moyen terme

    * l’accès aux avantages d’une crèche en entreprise sans prise en charge des contraintes, grâce à la gestion par LA PART DE RÊVE.