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Le réseau Guy Hoquet en quête de 500 collaborateurs dans 17 métiers

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Afin d'accompagner au mieux le développement de ses agences, le réseau Guy Hoquet l'Immobilier s'est mis en quête de 500 nouveaux collaborateurs dans les 17 métiers différents exercés en agence.

Pour cela, une vaste campagne de recrutement a été lancée, et l'enseigne donne notamment rendez-vous aux candidats le 19 septembre prochain à l'occasion d'une journée nationale "portes ouvertes", ainsi que dans divers forums d'emplois organisés dans toute la France à l'automne.

Parmi les 17 métiers proposés, on trouve par exemples des postes de conseillers, d'assistantes, de gestionnaires ou de directeurs d’agence, faisant appel à des profils variés. Ces 500 nouveaux arrivants rejoindront les 1700 collaborateurs déjà présents dans les 500 agences Guy Hoquet.

Comme l'explique Fabrice Abraham, Directeur Général du réseau Guy Hoquet l’Immobilier, une fois embauchés, de belles perspectives d'évolution s'offrent aux collaborateurs, en particulier grâce à la professionnalisation voulue par l'enseigne, qui l'a amenée à ouvrir son centre de formation agréé. Les assistants et conseillers peuvent ainsi, au fil du temps, devenir directeur des ventes ou d'agence, voire franchisé. 

Pour en savoir plus sur le recrutement, la journée "portes ouvertes" ou les forums, le groupe relaie également la campagne sur son site et sur les réseaux sociaux.

Laurence Theodore Jacquin, Toute La Franchise ©
 

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