L’enseigne Crestcom recherche un apporteur d’affaires dans le département des Hauts-de-Seine (92). Celui-ci pourra exercer son activité aux côtés d’un réseau solide s’appuyant sur un concept pertinent.
Un concept gagnant Leader dans la formation au management à destination des cadres supérieurs, Crestcom intervient auprès des entreprises comptant entre 50 et 500 salariés. Le concept du réseau est inscrit dans un marché en croissance constante et à l’avenir prometteur car la demande est de plus en plus importante. C’est dans ce contexte de fort développement économique que Crestcom recherche un apporteur d’affaires dans les Hauts-de-Seine qui aura en charge la partie nord du département afin d’assister le franchisé déjà en place. Le candidat pourra compter sur une formation initiale efficace (produits, techniques de vente, outils…etc.) ainsi que sur une formation continue pendant toute la durée du contrat, sans oublier un soutien omniprésent garant d’un développement réussi et favorisant par ailleurs la pérennité de l’affaire.
Le profil recherché Crestcom recherche une personne disposant d’une expérience significative dans la vente ainsi que de compétences en communication. Le candidat idéal est motivé, disponible, dynamique et pragmatique, et fait également preuve d’un réel esprit d’équipe voir d’une passion pour le travail en commun lui conférant une grande facilité d’intégration (humainement parlant mais également dans l’application de méthodes commerciales prédéfinies). L’apporteur d’affaires est enfin doté d’un certain charisme lui permettant de rencontrer des dirigeants d’entreprise.
05/07/2010 Coup de projecteur sur l’une des enseignes les plus sélectives du B to B L’enseigne se veut sélective, proche de ses franchisés et surtout exigeante dans son cahier des charges. Avec pour objectif 20 à 25 franchisés sur l’ensemble de la France, on comprend alors mieux l’état d’esprit de l’enseigne.
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spécialisée dans la vente, le leadership, et le management
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